スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
スターバックス コーヒー ジャパン
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  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他サービス/その他専門店・小売/商社(食料品)/食品
本社
東京

モデルケース

新卒採用/総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

Our Mission and Valuesを体現でき、自分とスターバックスの成長に未来志向でチャレンジできる方。
Our Missionの実現に向けて、私たちの大切にする価値観であるValuesを共に体現し、人間らしさを大切にしながら、より良い未来に向かって成長し続けられる方を仲間としてお迎えしたいと考えています。
自らの想いをベースに、仲間を巻き込み、社会に対し前向きな変化をもたらしたいという情熱と行動力に溢れる方、是非ご応募ください!

募集概要

職種 総合職(全国転勤あり)
キャリアについて 入社後、店舗にてマネジメント業務とリーダーシップ発揮の経験を積んでいただきます。お客様や地域コミュニティとのつながりを育みながら、“スターバックス体験(感動経験)”を創造し、パートナーと店舗を共に成長させる私たちのビジネスの本質を体得します。新卒パートナーは、おおよそ3年でストアマネージャー(店長)に昇格しリーダーとしての経験を積むことを目標にしています。ストアマネージャー経験後は、営業部門のマネージャーまたはサポートセンター(本社)専門職の仕事にチャレンジしていきます。
勤務地 全国のスターバックスコーヒー各店舗およびサポートセンター
※サポートセンターの配属については、店舗勤務を経験後、専門職キャリアにチャレンジいただく場合の勤務地となります。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働制によるシフト勤務(実労働時間:1日7時間30分)
採用ステップ 1.エントリー
リクナビ2020、またはスターバックスコーヒージャパンホームページよりエントリーができます。
エントリーいただいた方には、「マイページ」にて、様々なスターバックスの情報や採用選考に関するご案内をお届けします。

2.会社説明会
スターバックスの独自性、ビジネスやキャリアについて理解を深めていただく会社説明会です。スターバックスで働くことで、なりたい自分を実現できるか、会社説明会でぜひ確かめてください。

3.エントリーシート提出、適性診断
会社説明会にご参加いただいた方に、提出方法、受検方法をご案内いたします。

4.選考(複数・個別)
集団面接等、計2回程度実施する予定です。

5.内定のご連絡

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 月給 209,000円
※大学院卒、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒問わず
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、年末年始就業手当、単身赴任手当、育児施設補助手当
昇給 年1回
賞与 固定賞与 年2回(7月・12月)
インセンティブ 業績変動賞与 業績により1月に支給の場合あり。
スターバックス(US)の株式付与(Bean Stockプログラム)
休日休暇 公休 10日/月(2月のみ9日) 年間休日119日
有給休暇(入社時10日付与)
特別休暇(私傷病休暇・慶弔休暇等)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・その他 確定拠出年金、財形貯蓄、転勤社員借上社宅制度、CUPファンド(相互扶助制度)、パートナー割引、パートナードリンク、週1回コーヒー豆支給、ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(最長6か月間)
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 23人 85人
2017年度 18人 57人
2016年度 9人 27人
3年以内男性採用割合:22.8%
3年以内女性採用割合:77.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援 あり:通信教育、e-ラーニング
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:コーヒーマスター認定試験
月平均所定外労働時間 5.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

求める人物像 Our Mission and Valuesを体現でき、自分とスターバックスの成長に未来志向でチャレンジできる方。
Our Missionの実現に向けて、私たちの大切にする価値観であるValuesを共に体現し、人間らしさを大切にしながら、より良い未来に向かって成長し続けられる方を仲間としてお迎えしたいと考えています。
自らの想いをベースに、仲間を巻き込み、社会に対し前向きな変化をもたらしたいという情熱と行動力に溢れる方、是非ご応募ください!
採用予定人員 100名(予定)
提出書類 エントリーシート、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募資格 2019年4月~2020年3月ご卒業見込者
募集学科 全学部全学科(短大・専門学校可)
先輩の出身校 大学・学部・学科は問いません。
全国の大学、短大、専門学校から採用しています。
研修 あり
■スターバックスにおける人材育成の考え方

スターバックスでは、すべてのパートナーが職場で臨機応変な判断が主体的にできる企業文化を形成するように努めています。
すべてのパートナーにはマニュアルやルールに従うだけではなく、自らが責任をもって考え行動することが求められているということであり、また一人ひとりの多様な考え方を尊重するという意味もあります。
従って、人材育成においても初期段階から目標意識を持たせ、自主性の芽を育てていく"コーチング"の思想が貫かれています。
「答えを与えるのではなく、引き出すこと」
私たちの競争優位の源泉は"人材"であり、その育成を行うのは私たち一人ひとりの責任である。
スターバックスに脈々と流れるコーチング文化は、そんな一人ひとりの主体性のもとに築かれています。

また、私たちの考え方の基本は「Our Mission and Values」にあります。
教育そのものの内容やパートナーに求めるスキル要件は、全てこのOur Mission and Valuesをベースに作られています。
基本理念に基づいた教育プログラムを通じて、パートナーの自主性を育て、それを重んじること。これが私たちの最も大切にする人材育成の考え方です。


■リテイルトレーニングプログラム

各職務レベルに応じてベーシック、アドバンスの2段階のプログラムが用意されており、ひとつの職務の中でも個々人の習熟度や成長度合いに合わせて、受講できるようになっています。

バリスタとして接客・販売の業務や店舗オペレーション全般を習得するためのプログラム、そしてアシスタントストアマネージャーとして、人材育成、シフトコントロール(人員配置)、フロア運営、在庫、現金、衛生管理等、基本的な店舗マネジメントを学習できるプログラムが用意されています。
また、ストアマネージャー(店長)として、パートナー(従業員)の採用・育成・評価、店舗マーケティング戦略立案・実施、売上予算や店舗経費管理等の店舗マネジメント業務全般の実施及び、ストアマネージャーとしてリーダーシップを発揮し、スターバックスのビジネスを牽引して活躍できるよう、多岐にわたるトレーニングプログラムが用意されています。

採用実績校

青山学院大学、石川県立大学、茨城大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女学院大学、国際基督教大学、相模女子大学、静岡大学、下関市立大学、淑徳大学、上智大学、上武大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海道工業大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
大学・学部・学科は問いません。
全国の大学、短大、専門学校から採用しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2
スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社
組織人材開発部 採用チーム 新卒採用担当
TEL 03-4590-8127
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。