株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
サマンサタバサジャパンリミテッド
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業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
その他専門店・小売/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/インターネット関連/広告
本社
東京

モデルケース

販売職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

内勤職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

明るく元気に、何事にもチャレンジ精神を持ち取り組める方
感じて考えて、行動に起こしていける方

募集概要

職種 ■内勤職(東京本社勤務)
※入社後のジョブローテーションで
 半年から1年の期間は店頭にて研修をして頂きます。

■販売職(全国採用各店舗勤務)
※ご自宅から通える範囲内での配属になりますので、
 転居を伴う異動は原則的にございません。
勤務地 <内勤職>本社(東京)
<販売職>希望勤務エリア、各店舗
※転勤はありません
勤務時間 <内勤職>9:30~18:45 ※実働8時間、休憩75分
<販売職>店舗により異なります ※シフト制、実働8時間、休憩75分

給与・福利厚生(待遇)

給与 <内勤職>※初任給
月給216,000円以上
(みなし残業制)
(大学院卒・大卒・短大卒・専門卒で給与の変動はありません)

<販売職>※初任給
関東(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県):月給215,000円
近畿・東海・中国・四国・九州・沖縄・栃木・群馬:月給205,000円
北海道・東北・北陸・長野:月給200,000円
(みなし残業制)
(大学院卒・大卒・短大卒・専門卒で給与の変動はありません)

※グループ会社共通
諸手当 通勤手当(交通費全額支給)、職能手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月) ※会社業績と個人評価で査定
休日休暇 <内勤職>
■休日休暇/土日祝日
■有給休暇(計画年休含)、アニバーサリー休暇、ロングバケーション休暇

<販売職>
■休日休暇/隔週休2日制(公休)
■有給休暇、アニバーサリー休暇、ロングバケーション休暇

※グループ会社共通

【アニバーサリー休暇】
自分の誕生日だけではなく、パートナーやお子様、家族の誕生日をお祝いする日として使用できる制度です。年に1回半休を取得できます。
保険 社会保険完備
試用期間 3ヶ月間
最長期間6ヶ月
試用期間後待遇に変更はありません。
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、健康診断(年1回)、社員購入割引制度、社員旅行、社内保育所施設利用、カフェテリア制度(特別福利厚生制度)、ハッピープレグナント制度(産前産後休業)、セカンドライフプラン制度(育児休業)
教育制度 階層別研修、アイテム別研修、申込制勉強会 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 313人
2017年度 2人 284人
2016年度 4人 291人
3年以内男性採用割合:0.8%
3年以内女性採用割合:99.2%
平均勤続年数 3.8年(2019年2月6日時点)
平均年齢 26.0歳(2019年2月6日時点)
研修 あり:お客様の感動を創る大切な役割を担う販売スタッフのスキル向上の為、研修制度を強化しています。
入社年次や役職者別に行う研修では、販売スキル・問題解決や目標設定、部下・後輩育成などそれぞれのキャリアに応じた能力開発を行っています。
又、販売スタッフの要望を取り入れた申込制の勉強会では自己認識・コーチング・伝える力の向上などお客様に対してだけでなくスタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしチームワークを高める内容にも関心が高く、自己成長に意欲的なスタッフが自主的に参加しています。
(階層別研修、アイテム別研修、申込制勉強会 等)
自己啓発支援 あり:自己啓発を支援する為、福利厚生の一部に「カフェテリア制度」がございます。
あらかじめ用意されたメニューの中から、与えられたポイントの範囲内で、
自分のニーズに合わせて自由にメニューを選択することができ、
選択したメニューに応じてポイントを消化していくシステムです。
例えば、自己啓発を支援するメニューでは料理教室や英会話教室、
ジムやホットヨガや検定取得等にポイントを使用することができます。
この他、外部のセミナーの受講や公的資格取得のための補助、
自己啓発の為の支援やボランティア活動の為の支援など様々なメニューがあります。
(※2018年1月時点)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:【カラーコーディネーター】
ファッションアドバイザーのプロとして、
お客様に最高の提案ができるように全社員が
「文部科学省後援 色彩検定」を受講できる制度を2016年度より設けております。
(※上記のカフェテリアポイントが使用できます。)

色彩の専門知識を身に着ける事で、
ファッションアドバイザーとしての総合力を高め、自身の販売力向上に繋げています。
合格者には独自の「カラーコーディネーターバッチ」を支給し、
お客様から一目で信頼を頂くことのできる接客の実現化を図っています。

他にも、語学力向上の為社内でTOEIC Testの実施も行っております。
月平均所定外労働時間 10.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.3%
管理職 51.6%
(2019年2月6日時点)

その他の情報

参考データ

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採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

"株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
〒108-0073
東京都港区三田1‐4‐1 住友不動産麻布十番ビル10F
TEL:03-6400-5526
TEL:0120-566-601(新卒採用担当)"
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。