日本テレビ音楽株式会社
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日本テレビ音楽株式会社

【日本テレビグループ】
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  • OpenES
  • 正社員
業種
放送
芸能・芸術
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、「音楽」と「キャラクター」2つの「コンテンツ」と「権利」を巧みに融合し、価値を生み出す仕事を営んでいます。
そのため、新たな音楽を制作する、アーティストを発掘する、新たなキャラクターを開発するといった“生み出す力”が必要です。
同時にコンテンツが持つ「権利」を自在に動かしてビジネスにつなげる“鋭敏な感覚”も私たちの仕事には必要です。
業務分野である音楽やキャラクターへの興味、ビジネスにおける先見性や冷静な判断力、
さらに臨機応変に物事に対処できる柔軟なバランス感覚も業務には重要な要素です。

こうした『クリエイティビティ』と『ビジネスセンス』に長けた優秀な人材こそ、私たちが求める人物像です。

入社後は、音楽事業や商品化権事業等の各部門で専門知識を身に付けて、様々な経験を蓄積してください。
これらを活かしながら、幅広い視野と柔軟な発想力を以って活躍してもらうことを期待しています。
私たちがおこなうコンテンツ&ライツビジネスの強みと魅力をよく理解し、そこで自分の力を発揮してみたいと思う
意欲に溢れた人物を待っています。

募集概要

職種 【総合職】
 定期的にジョブローテーションを行うことで、
 幅広い視野を持ってビジネススキルの習得を目指していただきます。

◎事業本部 音楽事業センター 制作部
 日本テレビの番組への楽曲タイアップや原盤制作、
 アーティストや作家の発掘・育成・マネジメント、
 当社管理楽曲のプロモーション業務

◎事業本部 音楽事業センター 著作権部
 音楽著作権契約、音楽著作権使用料徴収団体への楽曲登録、
 各権利者へ著作権利用料の再分配処理、
 音楽原盤制作に関わる各契約と利用料の徴収・分配、音楽原盤利用の許諾、
 楽曲の二次利用ライセンス管理

◎事業本部 音楽事業センター 番組音楽推進部
 日本テレビの番組におけるオリジナル背景音楽の制作及び関連事項の相談窓口全般、
 日本テレビと業務委託契約している音響効果会社についての対応窓口及び制作、契約、管理、
 自社ライブラリー音源の制作及びCD等製造・販売、営業、管理及び
 インターネットホームページ上における配信等の運営及び管理

◎事業本部 商品化ライセンスセンター 商品化ライセンス部
 日本テレビの番組から生まれたキャラクター・マーク・タイトルなどの
 商品化権のライセンス・開発を主体とした窓口、
 アニメーション番組・映画・イベントの企画・製作、
 キャラクター・コンテンツのブランド管理、商品開発コンサルタント、
 海外での商品化権に関する営業窓口業務

◎事業本部 商品化ライセンスセンター ミュージアムライセンス部
 「アンパンマンこどもミュージアム」および同テナント各店への商品化権許諾、
 ミュージアム運営コンサルタント、店舗運営・商品開発ならびにコンサルタント

◎事業本部 事業開発室
 音楽・キャラクターなどの権利ビジネスを中心とした
 新たなビジネスモデルやメディアの開発・研究業務

◎業務統括センター 総務部・経理部
 総務、人事、法務、経理、財務、コンプライアンス等
勤務地 本社/東京都港区東新橋2-4-1  サンマリーノ汐留5F・9F
※転勤はありません
勤務時間 10:00~18:00 (所定労働時間7時間、休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月 初任給予定額(大卒・院了)/月給21万9000円
※基本給18万円+固定残業代2万5000円(15時間分含む)+一律手当1万4000円
※15時間を超える残業は別途手当を支給します
諸手当 通勤手当
時間外勤務手当(月間15時間を超えた場合)
休日出勤手当 など
昇給 年1回
賞与 年4回(6月、9月、12月、3月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、
年間休日 121日(2018年度実績)
年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ほか
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
確定拠出年金制度あり
試用期間 あり 6ヶ月(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 採用実績なし
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 採用実績なし
2016年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.5年(2019年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員を対象に、日本テレビグループ企業合同研修を含む入社後3ヶ月間の社内総合研修を行います。
また、日本音楽出版社協会が実施する著作権管理者養成講座を半年間受講しながら実務に携わるよう推進しています。

その他、社外研修会社による、若手・中堅から管理職までキャリアに応じた教育制度も実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 36.8%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ ◎リクナビよりエントリー

◎OpenES

◎会社説明会・筆記試験

◎適性検査(SPI)

◎一次面接

◎二次面接

◎役員面接

◎内定

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、学習院大学、九州産業大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京電機大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0021
東京都港区東新橋2-4-1  サンマリーノ汐留5F
日本テレビ音楽株式会社 業務統括センター  総務部
TEL.03-5962-8451  E-mail:ntvm2020@saiyou-center.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。