三井不動産ファシリティーズ株式会社
ミツイフドウサンファシリティーズ
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三井不動産ファシリティーズ株式会社

三井不動産グループ/ビルメンテナンス/ビル管理/設備管理/環境
  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
不動産/安全・セキュリティ産業/エネルギー/電力・電気
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・総合職(施設管理業務)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月上旬
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒・一般事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月上旬
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
    5月下旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「常に学ぶ意欲を持ち、自らを向上させ結果を出し、仲間と共に成長し続ける人」
を求めています。

具体的には・・・

目標を持ち、積極的にチャレンジをすることができる人
周囲への気配りと協力を大切にできる人
変化を感じ取り責任ある行動を取ることのできる人
このような方であれば、きっと当社で活躍していただけるはずです!

募集概要

職種 総合職・一般事務職
勤務地 東京・千葉・神奈川・埼玉 他
勤務時間 9:00~17:30 ※総合職(設備管理)はローテーション制の当直勤務有り
採用ステップ&スケジュール 以下のプロセスで選考する予定です。

<総合職>               
会社説明会→書類選考→適性検査(SPI)→人事面接→役員面接→内々定

<一般事務職>  
会社説明会、適性検査(SPI)→書類選考→人事面接→役員面接→内々定

※一人一人に合わせた選考を行うため、異なる場合もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年度初任給実績 月給      
総合職   (大学院卒・四大卒)   203,000円
総合職   (専門卒)   181,000円
総合職   (高専卒)   181,000円
一般事務職  (四大卒)  170,000円
一般事務職  (短大卒)  162,000円
諸手当 時間外手当、通勤手当、家族手当、児童手当、資格手当、深夜勤務手当、当直手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回(18年度実績:5ヵ月分)
休日・休暇 休日:4週8休制+国民の祝日にあたる日数分+年末年始の日数分
休暇:年次有給休暇
(初年度10日、入社翌年には11日間発生。以降は法の定めるとおり日数が付与され、最高20日間付与。当年中に取得することができなかった有給休暇は2年間持ち越し。)、半日有給休暇、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、子の看護休暇、家族の看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
保険 厚生年金、健康保険(三井健康保険組合)、雇用保険、労災保険
福利厚生 福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引など)
会社行事(グループ会社合同大運動会、夏祭りなど)
確定拠出年金、積立貯蓄
試用期間(見習期間) ・あり(見習期間中または見習期間満了時に社員として不適格であると判断された物は解雇することがある)
・入社後6ヵ月(会社が必要と認めたときは、3ヵ月を限度に延長することがある。
・試用期間中の待遇(本採用時と変更なし)
※見習期間は勤続年数に通算する

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 30人 2人 93.3%
2016年度 23人 3人 86.9%
2015年度 25人 5人 80.0%
(2019年2月1日時点)
※総合職・一般事務職
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 16人 13人
2017年度 17人 13人
2016年度 15人 8人
3年以内男性採用割合:58.5%
3年以内女性採用割合:41.5%
※総合職・一般事務職
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2017年10月1日時点)
正社員のみ
研修 あり:【4月】OFFJT→社内・外部から多くの講師を招き、社会人としての基本的なスキルを身に付けます。
【5月】OJT→実際に様々な現場に訪問をして、施設管理の奥深さを体験していただきます。
【現場配属後】ブラザーシスター制→現場配属後に年の近い先輩社員が任命されます。指導・教育はもちろん、相談相手となりますので安心して働くことができます。
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】
建物管理業界では様々な資格がございます。業務に直結する資格が多くあるため、自身のやる気次第では様々なスキルを身に付けることができます。
◆資格受験費免除→管理業界に携わる上で必要な資格について、受験費用は全て会社が負担をいたします。実技が必要な資格については本社にある自習室で腕を磨くこともできます。
◆資格報奨金制度→重要度が高い資格(電気主任技術者など)については、合格後に会社から報奨金が支給されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 総合職      30名
一般事務職   5名程度   予定
研修 有り:【内容】
強い「現場力」を保有し、顧客の要求に応えられる「幅広い対応力(技術力・コミュニケーション能力)を備えた人材」を育成するべく、社員の教育・研修に非常に力を入れています。 

具体的な研修としては、
MFFCカレッジ、
新入社員研修、ブラザーシスター制、マナー研修
e-ラーニング、環境研修
スキルアップ研修、資格取得支援制度
各種勉強会                        ・・etc

また、入社後のOJT研修も力を入れているので、安心して成長できる環境が整ってます!

1年目は、基本的に先輩について、背中を見て学んでいくことが仕事です。
先輩と一緒に、設備点検、お客様対応といった経験を積み、まずは仕事を覚えていきます。
質問すれば何でも教えてくれる風通しの良い会社ですので、多くのこと吸収できます。

2年目からも吸収することはたくさんありますが、今度は先輩から教わったことを、みなさんが後輩に教える立場です。この頃には、自分の成長が実感できます。

このようにキャリアを重ね、当社で総合的な人間力を磨いてください!
そして、この環境を活かし、目標を持って、ぜひ積極的にチャレンジしてください!!
過去6年間の新卒採用者数・離職者数(総合職のみ) 【採用者数】
2018年度:22人
2017年度:24人
2016年度:21人
2015年度:22人
2014年度:23人
2013年度:18人

【離職者数】
2018年度:1人
2017年度:2人
2016年度:3人
2015年度:6人
2014年度:2人
2013年度:0人

研修制度の充実・働きやすい職場環境により、離職率が低い点が弊社の特徴です。
夏季・冬季・有給休暇など、休暇制度の充実から仕事とプライベートを両立している社員が数多く働いております。信頼できる仲間がいること「人の三井」と呼ばれる所以がここにはあります!
月平均所定外労働時間 24時間(2016年度実績)

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、聖学院大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
卒業後3年以内で就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0054
東京都中央区勝どき三丁目13番1号
TEL:0120-55-2175(求人専用)
   :03-5547-7824(人事部ダイヤルイン)
FAX:03-5547-7844
E-mail:jinji-recruit@mitsui-fc.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。