株式会社エヌビーシー
エヌビーシー
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株式会社エヌビーシー

【自動車用プリント基板やワイヤーハーネスの設計・製造】
  • 正社員
業種
自動車
半導体・電子部品・その他/精密機器/輸送機器/化学
本社
岐阜

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

面接による人物重視です。

●ハイテクノロジー企業で自分の能力を発揮したい人
●アイデアの出せる人
●提案のできる人
●意欲のある人  を求めています。


募集概要

職種 ■技術職(生産技術・品質管理・研究開発など)
■営業職
■調達職
■生産管理職
主な仕事内容 ●【技術職】 
材料の研究から、設計、生産設計(工程設計や治具、工具の設計)、
品質保証、製造に至るモノづくりプロセスに、
「生産技術」「品質管理」「研究開発」といった立場から関わります。
絶縁性の高い材料の開発や鉛フリー化、環境に優しい製造技術の開発、
より密度の高い実装技術の確立など、
挑戦すべきテーマはたくさんあります。
モノづくりの醍醐味が味わえます。
その他にも、いかにコストを抑えて効率良くモノづくりができるか、
不良品や欠陥品が出ないように改善すべきことはないか等を
考える仕事もあります。

適性や本人の希望、現場研修、会社のニーズを考慮しながら、
力の発揮できる部門で活躍して頂きます。


●【営業職】
大手自動車関連メーカーへのルートセールスが中心です。
まずは、当社が特に力を入れている、
より高品質で環境に優しい製品をお客様へPRすることはもちろん、
受注内容を当社の設計・製造部門へ展開し、
できあがった製品の発送や納品の準備なども行います。
営業先は国内(おもに愛知県が多数)および海外のメーカーです。
海外営業については語学力(特に英語)を活かして働いて頂きます。
交渉や打ち合わせ等もありますので、
コミュニケーション能力が求められます。
人と接する事が好きな方に向いています。

●【調達職】
当社製品に使われる資材・材料を購買・調達する仕事です。
単に必要なものを購買するだけではなく、
価格交渉を行いより良い条件で購入できるよう調整することが求められます。
仕入先との交渉・調整・打合せ等がありますので、
コミュニケーション能力があり、人と接することが好きな方に向いています。
当社海外関連会社とのやりとりがあるため、語学力を生かして働いて頂ける機会もあります。

●【生産管理職】
生産に対する計画や指示、納期の調整をする仕事です。
工場・関連部署に対し、生産計画を遂行するためのオーダー・発注指示を行う一方、
取引先に対する納期の調整をします。


※希望や適性を考慮の上、将来的には海外の関連会社での勤務も可能です。
 グローバルに活躍したい人にはチャンスのある会社です!
勤務地 ●本社(岐阜県大垣市世安町)

●輪之内工場(岐阜県安八郡輪之内町)

※または本人の能力・適性・希望を考慮し、海外拠点での勤務も可能です。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
交通 ●本社
JR東海道線「大垣」駅より車で10分
名神高速道路「大垣IC」より車で10分
※マイカー通勤可
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
選 考(適性試験・面接数回)
 ▼
内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績

大卒
月給202,000円

大学院卒
月給21万5000円

専門・短大・高専卒
月給17万1000円
諸手当 通勤手当、役職手当、営業手当、家族手当、
精勤手当、資格手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制(会社カレンダーによる※年間116日)
GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、契約保養所あり
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 採用実績なし
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 2人 0人
2015年度 2人 0人
2014年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 39.0歳(2018年時点)
研修 あり:全新入社員に対し、2日間の社内研修・社外でのビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

自動車のエレクトロニクス化を支えるプリント基板を開発 大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーの
「こんなプリント基板ができないだろうか?」という相談に応えて、
新しい材料や新しい生産プロセスを検討し、実現していく当社。

例えば、電子回路を高密度化してプリント基板を小型化したいという
要望が出た時に、コーティング材料の絶縁性が低いと
ショートしてしまう危険性が出てきます。
そこで、従来の素材より絶縁性能が高い新しい素材を
材料メーカーと共同開発しました。

これは、ほんの一例です。
このように、今まで世の中に無かった新しい素材や
生産プロセスを開発するチャンスが、当社には数多くあります!
一人ひとりの自由な発想を大切にします 全く新しい素材やプロセスを開発するためには、
今までのやり方にはとらわれない「自由な発想」が欠かせません。
ですから、当社ではエンジニア一人ひとりに高い自由度を与えて、
開発に打ち込める環境を整えています。

もちろん、ポイント・ポイントでは上司が確認し、
必要に応じてアドバイスを行いますが、
自分のアイデアを思う存分発揮しながら
仕事を進めていくことができます。

なかなかうまく行かず、産みの苦しみを味わうこともあるでしょう。
でも、考えていた通りの機能・性能を実現し、
実際のクルマに搭載された時には、
大きな達成感を味わうことができるのです。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
作文『当社を志望する理由』または『今後の自動車産業』のうち
“1題”選択(任意のA4用紙)

採用実績校

岐阜大学、三重大学、群馬大学、信州大学、福井県立大学、愛知大学、愛知工業大学、朝日大学、岐阜経済大学、大同大学、中京大学、中部大学、南山大学、名城大学、神奈川大学、帝京大学、同志社大学、日本大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
岐阜、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇
岐阜県大垣市世安町4-31
〒503-0858
TEL 0584-81-3366
FAX 0584-73-2325
担当 古田・松原・佐藤
HP●http://www.nbc-corp.co.jp
◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。