株式会社ミライト・テクノロジーズ
ミライト・テクノロジーズ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/設備・設備工事関連/建設/情報処理
本社
大阪、東京

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●人物本位・面接重視

面接を重視します。
説明会や筆記試験等を経て生まれたミライト・テクノロジーズへの想い、
自分の強み、学生時代に熱中したことなどを「自分の言葉」でアピールしてください。

(求める人材)
これからの時代に企業に求められることは「先見性」と「柔軟性」だと思われます。
我々の業界でいえばネットワーク・ソフトウェアのフィールドで何が求められているのかをいち早く察知してそれの対応できる体制へと変化する・・・
それができない企業は淘汰されます。
これを可能にするためにはそこで働く「人」にも同じことを求められます。

ミライトグループでは、将来は皆さんのスキルや実績によって幅広いフィールドでの活躍を望みます。
その中にはグループ会社間の枠を超えた異動も可能性がありますので「勤務地」や「職種」に固執しないフレキシブルな人材を求めます。

募集概要

職種 【総合職】
■ネットワークエンジニア
・大手通信キャリアのネットワークインフラ設計、構築、保守
・モバイルキャリアのモバイルネットワークインフラの設計、構築、保守
・一企業のニーズに応えるネットワークの設計、施工、保守、運用 
・ネットワークの持続性をを確保するための通信用電源設備や環境・新エネルギー分野の設計、施工、保守、運用など幅広いフィールドで活躍していただきます。

■土木系ネットワークエンジニア
・ブロードバンドネットワークを事故や災害から守る管路や、機能的な道路空間と美しい街並みを形成する電線共同溝などの地下通信設備の設計、施工、保守など幅広い分野で活躍していただきます。

■営業
「もの」を売る仕事ではなく「技術を売る」仕事
主に国内・海外のネットワーク構築を中心に各事業セグメントにおける様々な技術をお客様にソリューション提案する。そこにはセールスエンジニアのプラン力が試されます。快適なネットワーク環境やビジネス環境のためにあなたの企画力を活かして提案する--それが当社の営業―セールスエンジニアです。

入社後は社会人として必要なビジネスマナーやネットワークに関する基礎
知識を学ぶとともに、、さまざまな部門での業務を経験する「JOBローテーション」
を実施後、本人希望および適性をみて正式に配属となります。


勤務地 関西圏および関東圏
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール  【選考の流れ】

○単独セミナー
   ↓
●適性検査・筆記試験(一般常識)・エントリーシート提出
   ↓
●1次面接
   ↓
●最終面接(緊張せずにいつもの自分をだしきってください!) 
   ↓
●内々定

 ※上記はあくまでも予定です。
   状況によっては前後することもありますので予めご了承ください。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、(推薦の場合は推薦書)
※時期的に揃わない場合はご連絡下さい。
採用人員 50名程度
(2019年4月入社予定 47名)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2018年度実績)
修士了:月給 223,000円
大卒:月給 207,000円
専門【2年制】・短大・高専卒:月給 187,400円
諸手当 家族手当、時間外・休日勤務手当、資格取得奨励金、通勤交通費、ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季【3日間】・年末年始【6日間】
有給休暇【初年度16日、次年度以降20日 、1時間単位での有休も取得可能】
慶弔休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇
リフレッシュ休暇ほか
保険 健康保険、労災、厚生年金、雇用保険
福利厚生 福利厚生倶楽部、従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、
リフレッシュ補助金、自社寮
自社保養所(天橋立・鳴門・田辺・初島・水上・熱海他)
試用期間 あり
期間:6ヵ月
条件:本採用時と変わりなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 50人 4人 92.0%
2016年度 20人 0人 100.0%
2015年度 29人 2人 93.1%
(2018年11月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 37人 13人
2016年度 14人 6人
2015年度 24人 5人
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3%
平均勤続年数 15.7年(2018年6月1日時点)
平均年齢 43.3歳(2018年6月1日時点)
研修 あり:● 新入社員研修から各段階に応じた技術研修や新任管理職研修まで体系的に実施
自己啓発支援 あり:● 資格取得奨励金 1万円~10万円
やる気がある人は大いにバックアップしていきます!!
メンター制度 あり:豊富な知識と業務経験を有した社内の先輩社員(メンター)が新入社員に対して1年間つき
悩みや不安等の相談にのるなどバックアップしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

こんな人なら向いています! ●文系、理系問わずやりがいのある仕事をしたい!
●学生時代は、勉強だけでなくサークル活動にも力を入れた!
●何事もあきらめずに果敢にチャレンジしていける人!
採用担当者より ICT技術は日々進化し、通信端末だけでなく、自転車、家電、ロボットなどあらゆるものがつながり、付加価値を生んでいく・・・。世界はそんなIOT時代を迎えています。2020年にはインターネットにつながるIOTデバイスは約530億個まで増大すると言われています。かたや日本に目を向けると、都市の再構築が進められています。そうした中で私たちミライト・テクノロジーズはその名のとおり高い技術力と創業60有余年にわたって培ってきた実績を企業基盤にして、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。そんな私たちと強いチーム力で輝かしい「未来」を創り、共に活躍してみませんか。

 

採用実績校

千歳科学技術大学、八戸工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、東京工科大学、神奈川大学、神田外語大学、慶應義塾大学、静岡大学、東京情報大学、専修大学、千葉工業大学、明海大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、多摩大学、東海大学、東京電機大学、日本工業大学、湘南工科大学、日本大学、法政大学、早稲田大学、駒澤大学、拓殖大学、獨協大学、金沢工業大学、岐阜大学、富山大学、福井大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、摂南大学、同志社大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、愛媛大学、岡山理科大学、高知工科大学、鳥取大学、広島市立大学、広島大学、九州大学、福岡大学、大分大学、福岡工業大学、鹿児島大学、創価大学、ECCコンピュータ専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大阪IT会計専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校、静岡県立沼津技術専門学校、職業能力開発総合大学校東京校、昴学園総合専門学校、神戸電子専門学校、奈良工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ミライト・テクノロジーズ
大阪本社:〒550-0002 大阪市西区江戸堀3-3-15
TEL:06-6446-3335 FAX:06-6446-3379
交通:地下鉄 中央線 阿波座駅 1番出口 徒歩7分 
     地下鉄 千日前線  阿波座駅 9番出口 徒歩5分

東京支店:〒135-8113 東京都江東区豊洲5-6-36 9F
TEL:03-5496-8410 FAX:03-5560-1378
交通:東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩5分 
    新交通ゆりかもめ豊洲駅  徒歩5分  
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。