株式会社キタムラ
キタムラ
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株式会社キタムラ

カメラのキタムラ/子ども写真館スタジオマリオ/こども/子供
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
ブライダル・冠婚葬祭
専門店(家電・事務機器・カメラ)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/ホテル/旅行
本社
神奈川
残り採用予定数
5名(更新日:2019/06/18)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「自分の提案で人を笑顔にしたい」
「仕事を通じて成長したい」
「自分の考えをチームで形にしたい」
「好奇心旺盛で何事にもチャレンジしたい」

・・・という人が仕事を楽しみながら成長できます!
写真やカメラの知識は入社してから学べますので、全く問いません。

■■■キタムラの採用方針■■■

『一生懸命、向き合います!
お互いが納得できる、採用(就職)活動にします!』

人々の思い出を、未来へ刻む。
だからキタムラは、「人が主役」の会社です。
履歴書やハード情報だけで人を判断することはありません。学生の皆さん一人ひとりと、しっかり向き合います。

そのために・・・

1)あなたの声を聞かせて下さい!
私たちの会社説明会はみんなで作る参加型。グループワークを通じ、キタムラの仕事の本質を体験できます。
ぜひ、あなたの考えや想いを積極的に伝えて下さい。

2)人柄を重視した採用活動を行います!
書類選考は一切なし!希望者全員と面接します。
  
■■■会社研究はコチラから■■■
・キタムラ採用HP
http://www.kitamura.co.jp/recruit/

募集概要

職種 【総合職】
まずは、接客販売スタッフ(店長候補)として、“思い出を未来に刻む仕事”“思い出をプロデュースする仕事”とはどういうものかを経験し、活躍していただきます。
その後キャリアステップとして、エリアを統括するリーダーとしての道、もしくは部署の異動も含め、バイヤー、企画、マーケティング、販促、人事、情報システムなど、幅広く活躍できます。
尚、一部最初の配属部署が本部勤務となる方は、数ヶ月の店舗実習を要します。
主な仕事内容 【スタジオマリオ】
お宮参り、七五三、各種記念日など、人生の節目にお子さまやご家族の最高の思い出を写真に残します。撮影、接客はもちろん、お子さま向けのヘアメイク、着付け等、マルチに活躍できます。
大切な記念日を輝かせ、永遠に残る成長記録や思い出をつくるお手伝いをしています。お客さまの『思い出をプロデュース』することが、スタジオマリオのお仕事です。
近年では、男性のスタジオ勤務希望者も増えています。

【カメラのキタムラ】
写真・映像の専門チェーンとして、お客さま一人ひとりのニーズを引き出し、撮影デバイスの選択・提案から、写真の楽しみ方、撮った後の保存方法や、贈り物としての「思い出の残し方」のご提案をします。
また、一人ひとりが売場の担当を持ち、発注や在庫管理、売場のレイアウトづくりやイベント企画など、販売戦略を立てることから実行まで、創意工夫をしながら仕事ができます。

【その他】
本部には様々な部署があり、年1回の社員アンケートや都度配信される社内公募等で、自ら希望を出し、様々なキャリアを積めるチャンスがあります。
勤務地 全国47都道府県の各事業所

全国をフィールドに活躍してください。
最初の配属先は、アンケートにて希望を聞いた上で決定します。
勤務時間 交替制 実働8時間
※勤務時間は部署や店舗(ショッピングセンターの開店閉店時刻等)により異なります
※残業時間の月平均は約4.3時間(1日当たり9分程)
エントリーのご案内 まずはリクナビ、またはキタムラの採用ホームページからエントリーしてください。
エントリー頂きましたら、Eメールで今後のお知らせを送らせて頂きます。
採用ステップ&スケジュール ■■選考ステップ■■
【STEP1】 会社説明会に参加
  ▼
【STEP2】 一次選考(グループ面接)
  ▼
【STEP3】 二次選考(適性検査 SPI)
  ▼
【STEP4】 三次選考(個人面接)
  ▼
【STEP5】 四次選考(個人面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】 (下記以外に、時間外労働は全額支給)
大卒/月給      200,500円
短・専門卒/月給  187,900円
大学院卒/月給   208,500円 

上記に管理職手当は含まず。
(40,000円~職責に応じた額)

また、家賃の8割を会社が負担する福利厚生制度もあります。
(例)横浜で家賃8万円のマンションの場合、6万4千円分を会社が負担
諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、赴任手当 ほか
昇給 毎年4月に実施
賞与 初年度:年2回(12月、4月)
2年目以降:年3回(7月、12月、4月)
休日休暇 ◆年間休日109日 月9回(2月のみ8日、5月・6月のみ10日)
◆年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔等の特別休暇
シフト制につき、休み希望を提出できます。
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
待遇 キタムラでは、従業者満足を大切にしているため、
子育て支援制度から、従業員のプライベートをサポートする制度など、様々ご用意しています。

◆社宅制度 【会社が家賃を8割負担!】
自由に家を探せて、自己負担はわずか2割。(地域により限度額あり)
最小限の出費で、勤務地や公共施設の近くに家を借りることができます。
※異動に伴う引越し代、また敷金礼金などの契約料を会社が負担
※家探しの旅費、宿泊費も会社が支給
※引越し時の特別休暇、赴任手当あり

◆資格支援制度【従業員のスキルアップをサポート!】
認定資格を取得すると合格祝い金が支給されます。
他にも、従業員割引制度などスキルアップをサポートする制度があります。

◆労働組合 【従業員の強い味方!】
労働組合とは、従業員がイキイキと働ける環境をつくるための組織。
日本企業で、労働組合がある企業は2割程しかありません。

◆その他の制度
カムバック制度、育児短時間勤務制度、
旅行補助金支給制度、レクリエーション費支給制度、
全国契約ホテルにて宿泊割引、退職金制度、
慶弔見舞金支給制度、キタムラ健康保険組合 ほか
労働組合 労働組合キタムラユニオン(UIゼンセン同盟流通部会所属)
試用期間 あり 60日間(試用期間による待遇の変更はございません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.8年(2018年3月時点)
平均年齢
研修 あり:研修内容は、ページ下部の「参考データ」をご覧下さい。
自己啓発支援 あり:◆資格支援制度 
フォトマスター検定、販売士検定、フォトショップ検定等の認定資格を取得すると合格祝い金が支給されます。さらに現在認定されている資格以外にも、職務に応じて必要な資格を申請することもでき、幅広く従業員の成長を支援しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:◆思い出マイスター制度
“一人ひとりのお客さまに、最も合った思い出の残し方を提案できる人を認定するための制度”です。2010年より社内資格として開始しており、カメラのキタムラ各店舗では、様々な認定基準をクリアした「思い出マイスター」が活躍しています。
月平均所定外労働時間 4.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 【有り】
店舗は全員でつくるもの。若い内から主体的に働いて頂くためにも、研修制度は充実しています。
OJTでは、先輩社員が知識・技術を丁寧に、OFF-JTでは、店長になるための教育プログラムを用意し会社が全面サポートします。

◆スタジオマリオの人材育成
「お客さまが喜ぶと私も嬉しい」というマリオマインドを持った人材を育成しています。
毎年、マリオの全若手社員とエリアマネージャーが受講するホリプロ研修では、お子さまの輝く表情を引き出すメソッドをはじめ、リトミック、カラーコーディネート等のスキルを磨くことができます。
更には、マネジメント力を身に付ける研修等、キャリアに合わせて様々な研修を用意しています。

◆カメラのキタムラの人材育成
「自ら考え、自ら行動」を重視した、キタムラオリジナル研修プログラムのもと、「スキル」と「意識」両方のレベルアップを目指します。
特に階層別研修では、「店長は経営者」という考えに基づき、経営者教育が行われています。
研修中に必ずボードメンバーとの対話の時間や、交流会があるのも「ざっくばらんなつきあい」を大切にするキタムラならではの特徴です。
     
【研修例】
新入社員研修、100日研修、ホリプロ研修、新任店長研修、新任ブロック長研修、新任事業部長研修、マネジメント研修、海外研修(ドイツ、フランス、アメリカ) ほか 
日帰りツアー、フリーツアー企画 テーマパークのパスポートを年間2回ずつ無料配布(日付指定あり)
北海道・沖縄などの旅行援助 等
お客さまの思い出を大切にするために、自分達の思い出づくりや仲間との交流も大切にしています。

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、近大姫路大学、熊本大学、久留米大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、滋賀大学、四国大学短期大学部、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、女子美術大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋学芸大学、奈良女子大学、奈良大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、藤女子大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、松山大学、宮川文化服装専門学校、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜美術大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
(50音順 その他全国の大学、短大、専門学校)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1日本生命新横浜ビル7F 
(株)キタムラ 採用センター
0120-476-770 (フリーダイヤル)
※受付時間 月~金 09:15~17:45

キタムラ採用ホームページ
http://www.kitamura.co.jp/recruit/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。