NECキャピタルソリューション株式会社
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NECキャピタルソリューション株式会社

【東証一部上場】 NEC Capital Solutions Limited
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
リース・レンタル
その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

モデルケース

A職(総合職)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

B職(一般職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

『変革人材』 ~変化を楽しめる人
・自分を変革できる
・他社の変革を支援できる
・組織の変革をリードできる

時代の変動、お客様ニーズに応えて、リース事業にとどまることなく、事業を拡大し、業態も変えてきた当社は今、業界の中でも例を見ないユニークな金融サービス会社としての存在感を示しています。同業他社とは全く違う軸で、金融サービス事業を展開する。ここに当社の強みがあり、今後もその独自性を追求し、持続的成長を目指す中で、事業も業態も変化し、進化しつづけていきます。そのような中で、当社が求める人材像の重要なファクターは、環境の変化に自ら進んでコミットし、その変化を楽しめる人です。

当社は今まさに、「お客様と共に、社会価値向上を目指して、グローバルに挑戦するサービス・カンパニー」というグループビジョンを掲げ、さまざまな新しい試みに挑んでいる途上にいます。そして、さらなる大きな飛躍へ─。当社は未来への期待値が非常に高い会社であると、私たちは自負しています。これから当社がどのような変化、進化を遂げるか。それは、当社で働く“人”の力次第。ぜひ、変化を楽しむことのできる人材に、その一員として加わっていただきたいと思います。

募集概要

職種 A職(総合職) 全国転勤有
B職(一般職) 東京地区(転居を伴う転勤なし)
職務内容 【A職(総合職)】
◆営業職          
 ソリューション営業を中心とする営業部門への配属
◆スタッフ職(管理部門)
 経理・財務・審査・総務など会社運営、営業をサポートする部門への配属

※長期人材育成の観点から本社、拠点、営業職、スタッフ職と様々な業務を3~5年のジョブローテーションにより経験します

【B職(一般職)】
◆事務職
 上記営業職・スタッフ職と同様の部署に配属

※定型業務のみではなく、適性に応じて幅広い業務を担当していただきます
※業績や能力、意欲に応じて、一般職(B職)から総合職(A職)への転換も可能です
勤務地 本社/東京都港区港南二丁目15-3 品川インターシティC棟
支店/全国28拠点 (北海道支店、東北支店、関東支店、新潟支店、千葉支店、西東京支店、神奈川支店、静岡支店、中部支店、北陸支店、関西支店、中国支店、四国支店、九州支店 他)
海外現地法人/4法人(シンガポール、マレーシア、香港、タイ)
※一般職(B職)は東京地区勤務となり、原則転居を伴う転勤はありません
勤務時間 所定勤務時間帯 8:30~17:15
(フレックス制度あり コアタイム8:30~15:00)
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】(予定)
会社説明会⇒書類選考⇒1次選考⇒適性検査(SPI)⇒2次選考⇒最終選考 ⇒ 内々定

※各選考の途中でリクルーター社員によるフォローあり

【スケジュール】
 決まり次第ご案内させていただきます

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※2019年4月初任給予定 【A職(総合職)】
月給 223,000円 ※修士了
月給  210,000円 ※大学卒

【B職(一般職)】
月給 180,000円 ※大学卒
月給 180,000円 ※短大卒
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当(A職のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度より20日)、半日休暇制度、慶弔休暇、、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金
従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 15人 1人 93.3%
2016年度 17人 0人 100.0%
2015年度 11人 0人 100.0%
(2018年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 8人
2017年度 9人 6人
2016年度 10人 7人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数 13.2年(2018年4月1日時点)
*2017年度集計
平均年齢
研修 あり:【OJD制度 On the job development】
 OJT(訓練)に加え、OJD(開発+支援)という観点を取り入れて新入社員の育成をおこなっています

【研修制度】
・職種別・階層別教育 (新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任主任研修、新任アシスタントマネージャー研修、新任管理職研修、マネージメント研修、中途入社者向け研修 等)
自己啓発支援 あり:【通信教育制度】
 通信教育は必修コースと推奨コースに別れます
 ■必修コース…研修費用は100%会社が負担します
 ■推奨コース…階層によって研修費用の負担比率は異なりますが、会社による負担を受けられます

【資格取得奨励制度】
 奨励金対象資格を取得すると奨励金が受け取れます

【その他】
TOEIC受験等の語学補助もあります
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:【2WAY制度】
 上司とのコミュニケーションを通じて自分のキャリアプラン(目標)を明確にし、自分が定めた目標に対してどのように取り組むべきかを話し合う機会が年に1回あり、自己申告をベースに評価の納得性を高めます

【職掌転換制度】
 B職(一般職)からA職(総合職)へ転換できる制度があります(その逆もあり)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 9人9人
育休取得率 11.1%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大妻女子大学、関西学院大学、九州大学、共立女子大学、慶應義塾大学、産業能率大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東北学院大学、東北大学、同志社大学、長崎県立大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NECキャピタルソリューション株式会社
人事総務部/新卒採用担当
〒108-6219 東京都港区港南二丁目15-3(品川インターシティC棟)
新卒採用HP : http://www.saiyo.necap.co.jp/
URL    : http://www.necap.co.jp/

※お問い合わせは下記メールアドレス宛にご連絡ください※
E-mail:saiyou@dm.necap.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。