日本新薬株式会社
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業種
医薬品
食品
本社
京都

モデルケース

大学卒・MR職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○求める人物像

製薬企業を取り巻く環境は、近年めまぐるしく変化し続けており、勝ちパターンのビジネスモデルを自ら作り上げる時代に突入したといわれています。
厳しい環境下、私たちが求めている人材は“自ら考え行動する人”です。そんなみなさんとともに、くすりを待ち望んでいる患者さん一人ひとりの笑顔のために、独自性を追求していきたいと考えています。
会社を進化させ、持続的に成長させる原動力となるのは「人」です。
「会社の将来は自分が担う」という気概を持ち、何事にも積極的に挑戦する人とぜひ一緒に働きたいと思っています。

○選考基準
職種により異なりますが、学生さん一人ひとりと向き合った面接重視の選考を行います。

募集概要

職種 医薬品研究職(インフォマティクス含む)(理系・修士以上、獣医・薬学部6年制を含む)
臨床開発職(理系・修士以上、獣医・薬学部6年制を含む)
MSL職/学術職(理系・修士以上、獣医・薬学部6年制を含む)
MR職(学士以上、全学部学科)
コーポレートスタッフ職(学士以上、全学部学科)
食品部門(営業職・企画職)(学士以上、全学部学科)
主な仕事内容 【医薬品研究職(インフォマティクス含む)】
医薬品研究テーマの企画・立案から化合物の創成・探索、スクリーニング、非臨床試験までの一連の業務

【臨床開発職】
臨床試験(治験)を行い、ヒトの体内におけるくすりの有効性を検証する業務。

【MSL職/学術職】
高度な医薬品に関する情報活動を通じて、医薬品の普及と適正使用をMRと共働して推進させる業務

【MR職】
医薬品の適正な使用と普及促進のために、医師・薬剤師など医療関係者の方々と面談して医薬品の情報を提供・収集する業務

【コーポレートスタッフ職】
会社の経営戦略を立案する経営企画部をはじめ、新規事業開拓を検討する事業企画部、人事制度の立案・運営を行う人事部等、いわゆる管理本部(企画部門)での業務

【食品部門(営業職・企画職)】
食品の原料を食品メーカーへ提供する営業職
消費者の方が手に取る最終製品の企画を行う企画職
勤務地 医薬品研究職/本社(創薬研究所)、つくば(東部創薬研究所)
臨床開発職/本社、または東京支社
MSL職/学術職/本社、または全国主要支店
MR職/全国各事業所所在地
コーポレートスタッフ職/本社、または東京支社
食品部門(営業職・企画職)/本社、または東京支社
勤務時間 本社・東京支社・支店・事業所/9:00~17:30
研究所・工場/8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール 職種により異なります。
エントリー後に、説明会・選考等の詳細をご連絡します。
日本新薬採用HP→http://www.nippon-shinyaku.co.jp/recruit/

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 博士了/月給278,000円
修士了/月給245,500円*獣医・薬学部6年制含む
大学卒/月給225,000円
(2018年4月初任給実績)
諸手当 別世帯手当、家族手当、MRスマートワーク手当、住宅手当、給食補助費、通勤交通費 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土・日・祝日、年末年始、有給休暇(14~20日)、特別休暇、積立休暇 ほか
休職制度 育児休業制度、時短勤務制度、介護休業制度
保険 各種社会保険完備
福利厚生 企業年金基金、共済会、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、独身寮、社宅、カフェテリアプラン ほか
研修体系 日本新薬では、三つの行動指針を基本に、研修体系「キャリア・サポート・アカデミー(CASA)」を整備し、社員一人ひとりの成長を促しています。
さらに詳しい情報は、こちらよりご覧ください。

▼日本新薬(株)採用ホームページ 教育研修体系・新人研修
http://www.nippon-shinyaku.co.jp/recruit/company/landscape.html
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 63人 0人 100.0%
2016年度 59人 0人 100.0%
2015年度 78人 0人 100.0%
(2018年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 32人 26人
2017年度 41人 22人
2016年度 39人 20人
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8%
平均勤続年数 17.6年(2018年4月時点)
平均年齢 40.7歳(2018年4月時点)
研修 あり:新入社員研修、MR導入教育、MR継続教育、階層別研修、選抜型研修、博士学位取得支援制度、MBA取得支援制度、選抜型英語研修、語学学習支援制度、通信教育受講援助、社内公開講座 ほか
自己啓発支援 あり:通信教育受講費援助、語学学習支援、社内公開講座 ほか
メンター制度 あり:ブラザー制度、ブラザー研修
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:MR社内認定制度
月平均所定外労働時間 4.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人24人
取得対象者数 63人28人
育休取得率 0.0%85.7%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 5.0%
(2018年4月時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 【学歴別】  
14年4月   / 大学院18名、大学6年制7名、大学理系10名、大学文系30名
15年4月   /  大学院20名、大学6年制12名、大学理系12名、大学文系34名
16年4月   / 大学院21名、大学6年制14名、大学理系5名、大学文系19名
17年4月   / 大学院31名、大学6年制11名、大学理系5名、大学文系16名
18年4月       / 大学院30名、大学6年制15名、大学理系3名、大学文系14名

【職種別】
14年4月   /MR44名、学術4名、医薬品研究9名、臨床開発3名、食品研究2名、
          食品営業1名、硬式野球部2名
15年4月   /MR48名、学術5名、医薬品研究15名、食品研究1名、食品営業1名、スタッフ1名
          硬式野球部7名
16年4月   /MR27名、学術5名、医薬品研究11名、臨床開発5名、生産技術2名、
          食品研究1名、食品営業1名、硬式野球部7名
17年4月   /MR18名、学術8名、医薬品研究24名、臨床開発1名、生産技術1名、
          食品営業2名、食品研究1名、スタッフ4名、硬式野球部4名
18年4月       /MR18名、学術/MSL7名、医薬品研究22名、臨床開発5名、生産技術1名、
          食品営業1名、食品企画2名、食品研究1名、スタッフ3名、硬式野球部2名

採用実績校

北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、秋田大学、秋田県立大学、国際教養大学、岩手大学、東北大学、東北薬科大学、山形大学、福島大学、茨城大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京医科歯科大学、東京農業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立教大学、日本大学、日本女子大学、学習院大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、成城大学、城西大学、明治学院大学、東京薬科大学、東邦大学、北里大学、星薬科大学、武蔵野大学、横浜国立大学、横浜市立大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、富山大学、金沢大学、福井県立大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学、三重大学、京都大学、京都薬科大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、奈良女子大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、関西大学、関西学院大学、兵庫県立大学、神戸大学、神戸薬科大学、甲南大学、近畿大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、県立広島大学、島根大学、鳥取大学、山口大学、下関市立大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、西南学院大学、福岡大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、鹿児島大学、琉球大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
MR職は入社までに普通自動車運転免許必須。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本新薬株式会社
 ☆京都本社
 〒601-8550
 京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
 採用担当
 TEL.075-321-9120 FAX.075-321-9123

 ☆東京支社
 〒103-0027
 東京都中央区日本橋3丁目8-4日本橋さくら通りビル9F
 採用担当
 TEL.03-3241-2154 FAX.03-3246-2308

URL http://www.nippon-shinyaku.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。