株式会社日本ハウスホールディングス
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業種
住宅
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大卒 営業職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社では次のような人材を求めております。

○元気で明るくお客様と対応できる人、何事もプラス思考で考える人。
○お客様の一生の夢に一緒になって誠心誠意尽くすことができる人
○常に目標を持ち、達成のために努力する人。

※営業職・技術職(設計コース・施工監理コース)など全て選考は一緒に行います。
選考を受けながら、適正を見て、話し合い納得の上、決定しましょう。

□現時点で住宅・不動産・営業・設計に興味がなくても大丈夫です。
□営業職の設計技術が弊社の武器ですが、建築・設計の専門知識がなくても大丈夫です。

★★【説明会・面接同時開催】★★
★★【説明会参加後2週間以内に内々定可】 ★★
予約受付中です。

募集概要

職種 【営業職】
 プラン作成からインテリアコーディネート、資金繰り、現場の管理など、一貫してお客様の為に尽くせる知識・技術を身に付けた営業です。当然、その為の教育・訓練体制は出来ております。

【技術職:設計コース】
 お客様の建築計画や現地調査、建築提案。そして、設計・製図業務などを行います。また、営業担当者と一緒にお客様のところへ行き、技術的な支援も行います。

【技術職:施工監理コース】
 お客様の工事施工計画や予算・原価管理、施工業者との連絡など、現場をトータル的に管理し、お客様の大切な「家」を満足行くように完成させるのが一番の仕事です。
主な仕事内容 【営業職】
 お客様が安心して任せられる住宅造りのため、営業はライフスタイルに合わせたプラン制作、資金アドバイス、現場造りに至るまでトータル的なお客様窓口となります。

【技術職:設計コース】
 高品質で機能的な住まい(住宅)が時代のニーズ。設計は会社の商品コンセプトと関連法規にもとづき基本設計・実施設計をし、更にお客様への設計提案をします。

【技術職:施工監理コース】
 お客様の夢である住宅造りを実現するため、工事は設計図書にもとづいた現場監理と個別現場の工程管理を行いお客様に完成品をお引き渡しします。
勤務地 ≪全国の各事業所≫
●北海道地区・・・・札幌、函館、釧路、旭川、苫小牧、小樽、室蘭、帯広、北見
●東北地区・・・・・盛岡、秋田、八戸、北上、青森、一関、福島、郡山、山形、いわき、仙台、名取
●北関東信越地区・・・宇都宮、水戸、つくば、前橋、高崎、松本、長野、安曇野、新潟、長岡、上越
●南関東地区・・・・横浜、横須賀、埼玉、八王子、町田、厚木、所沢、藤沢、千葉、柏、甲府
●中部地区・・・・・名古屋、静岡、浜松、豊田、三河、藤枝、四日市、岐阜、金沢、富山、福井
●近畿地区・・・・・大阪、京都、奈良、滋賀
●中四国地区・・・・姫路、岡山、高松、福山、松山
●九州地区・・・・・福岡、大分、佐賀、宮崎、鹿児島、熊本 ※全国125事業所
勤務時間 総合職:9時00分~18時00分
一般職:8時30分~17時30分
採用ステップ&スケジュール 【求む闘争心】
日本ハウスは平成27年5月に新社名となり
第三の創業期を迎え、飛躍する時となりました。
そのためにも第三の創業メンバーが必要です。
第三の創業メンバーを採用するために本気の採用を行ないます。
私たちの採用にかける本気の思いを感じてください。

私たちは本気で採用活動を行うため下記のことを実施します。

□学生の皆さんの就職活動を支援します。
選考活動は全国で行ないます。

※開催場所:札幌・盛岡・仙台・東京・新潟・金沢・名古屋・大阪・岡山・福岡ほか

□入社後に活躍を約束できるマッチングした採用を目指します。
どこの会社説明会よりも学生のためを考え抜いた会社説明会

□学歴不問・実力主義を貫きます
住宅産業の原点は『人間性』です。知識、学力よりも
人間性を大きく求められます。なので、選考で学歴は問いません。

■昨年の会社説明会より

参加者からの声としては、次のようなコメントをいただきました。
「就職活動って何か大変だというイメージがありましたが考え方が180度変わりました」
「すごく納得感のある選考で悔いは全くありません」

参加いただいた皆さんから、「満足度100%!!」と多くの声をいただきました。


●エントリー
 リクナビまたは学内セミナーにてエントリーを受け付けます

●会社説明会&1次選考会(筆記試験)
※「履歴書」持参の上、参加下さい。
 面接対策講座
※お互いが納得いくまで、コミュニケーションをとるためです。
 ↓
●2次選考会
 人事担当者との面接

●3次選考会
 各統轄ブロック支店長または人事部長との面接

●内定

●入社

※営業職・技術職(設計コース・施工監理コース)のどれを希望する人も選考の流れは基本同じです。
※建築学部を出て、営業で活躍しているケースや、建築に全く触れたことがなくても営業で成功しているケースもたくさんあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020入社新卒/既卒】予定額

《営業職・技術職(設計職・施工監理職)》 【総合職】
大卒・院卒 月給182,000円~198,250円(勤務地により異なる)
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代25時間分として
28,500円~30,800円を定額支給し、月給に含む。それを超えた分は別途支給。

短大・専門・高専卒 月給 164,000円~198,250円(勤務地により異なる)
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代25時間分として
25,500円~30,800円を定額支給し、月給に含む。それを超えた分は別途支給。

【一般職】
大卒・院卒 月給 163,000円~167,450円
短大・専門卒 月給 156,000円~167,450円

月給に加え住宅手当として20,000~30,000円が支給されます(地域により差額あり)
全員一律で支払われる固定残業代に該当する手当の有無 あり/
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代25時間分を定額支給し、月給に含む。それを超えた分は別途支給。 

上記は総合職にのみ適用 
一般職は固定残業代に該当する手当はありません。
諸手当 車両手当(営業職・施工監理職)、通勤手当(上限35,000円)、
住宅手当(20,000~30,000円)、技術手当、インセンティブ(営業職:2万~20万円、技術職:1万~6万円)
昇給 年1回(12月)
賞与 年2回(7月・12月)
モデル年収 入社4年目の新入社員:営業職(24歳)
年収465万円(月給23万5,900円+賞与:182万円)
休日休暇 週休2日制(毎週火曜・水曜)年間休日110日 夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(8日間)、GW休暇(7日間)、年次有給休暇(初年度10日)
保険・福利厚生 加入保険等/健康・厚生年金・企業年金・雇用・労災
退職金制度、社員持株制度、海外研修旅行制度、リフレッシュ休暇、グループホテル宿泊割引制度、産前産後育児休業制度
本採用前の試用期間の有無 本採用前の試用期間の有
入社後3ヶ月間(勤務条件は変わりません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 70人 19人
2015年度 79人 19人
2014年度 85人 26人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 11.6年(2019年1月時点)
平均年齢 37.5歳(2019年1月時点)
研修 あり:4月に新入社員の集合研修・各エリア毎の営業研修

自己啓発支援 あり:【技術手当】
1級建築士:30,000円、2級建築士:10,000円
1級建築施工管理技士:20,000円、2級建築施工管理技士:3,000円
宅地建物取引士:5,000円
その他、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、FP技能士など
メンター制度 あり:一年間、専属の先輩社員がサポート
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.5%
(2018年3月時点)

その他の情報

参考データ

自己啓発制度 【技術手当】
1級建築士:30,000円、2級建築士:10,000円
1級建築施工管理技士:20,000円、2級建築施工管理技士:3,000円
宅地建物取引士:5,000円
その他、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、FP技能士など
教育制度 内定者教育、新入社員集合教育(入社時)、入門研修(職種別)、新卒同期研修、マイスター制度、通信教育、各職種別研修
応募資格 2020年3月 高専、短大、専門学校、4年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方
2017年3月~2019年3月 高専、短大、専門学校、4年制大学卒もしくは大学院修了の方
提出書類 「会社説明会&1次選考会」には履歴書を持参下さい。

※最終選考時に卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書をご用意いただきます。
選考方法 面接、筆記試験(一般常識)

※面接回数は人によって異なります。
創業の精神 「学歴不問、実力主義」
住宅産業の原点は人間性である。知識、学力よりも人間性を大きく求められ問われる人間産業で、おのおの人間性を高め、かつ非エリート集団でも身を挺する徹底した社員教育により、エリート集団に勝てる事、学歴と企業の力とは無関係であることを証明したい。
グループ企業理念 【社会に貢献するグループ企業集団となる】
社員・業者会が一つになって、お客様・株主・社会に貢献する集団となる。

【報恩感謝の心で行動するグループ企業集団となる】
六恩(お客様・父母・働く仲間・業者会・株主・社会)に報いる仕事をする集団となる。

【物心両面の幸福を追求するグループ企業集団となる】
六恩に報いる行動、仕事を行い、誇りもモノも手に入れる集団となる。
2018年度:会社説明会&一次選考会参加者の声 最初、選考と聞いて緊張しましたが、
ものすごく楽しんで参加できました。(大学生 男性)

本当のマッチングにこだわっているというのを感じました。
これで受かっても落ちても納得感があります。(大学生 女性)

面談では社会人として様々な事を教えてもらえ、自分の良き点・悪き点がわかった。
こんな選考は初めてです。(大学生 男性)

会社のことがよくわかった。
今まで参加した会社説明会の中でダントツで1番(専門学校生 男性)

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青森中央学院大学、青山学院大学、旭川大学、麻布大学、岩手県立大学、岩手大学、上野法律ビジネス専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、追手門学院大学、大阪産業大学、岡山大学、関西大学、関東学園大学、九州産業大学、九州情報大学、京都精華大学、近畿大学、工学院大学、郡山情報ビジネス専門学校、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌国際大学、静岡産業大学、尚絅学院大学、実践女子大学、聖学院大学、仙台大学、創価大学、多摩大学、中央学院大学、中京大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、新潟日建工科専門学校、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、八戸大学、弘前大学、福井工業大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道工業大学、北海道情報大学、北海道大学大学院、水戸経理専門学校、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜商科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【関東・首都圏地区】
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-3-8 日本ハウスHD飯田橋ビル
人事部:成田・今井・菊池・土屋
TEL:03-5215-9915(直通)

【北海道地区】
人事部:佐藤
TEL:080-6082-8018

【東北地区】
人事部:渡邊・本林
TEL:080-6082-8034

【北陸・甲信越地区】
人事部:堀江・阿部
TEL:080-6082-8117

【東海・関西地区】
人事部:冨田
TEL:080-6082-8383

【中四国・九州地区】
人事部:今井・渡部
TEL:080-6082-8195

※採用・選考についてのお問い合わせは、東京本社にて受け付けています。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。