沖電気工業株式会社
オキデンキコウギョウ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/ソフトウェア/機械
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2019/10/15)

モデルケース

大学卒・事務系総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

大学卒・技術開発職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人材◆

 OKIの所属する業界は非常に技術革新のスピードが速く、劇的な環境変化の起こりうる業界です。
 そのような環境の中で【 果敢にチャレンジする人 】を求めています。

 果敢にチャレンジする人とは、
  「誇り」、「情熱」、「誠実」のマインドを持ち
   組織の中での自らの役割に応じ、周囲の人間も巻き込んで成果を創出できる人 です。 


◆重視するポイント◆

 1.自分のやりたいことが明確かどうか
 2.自分自身の強みや専門性を希望職種でどのように活かすのか
 3.そしてそれを実現する環境としてOKIをどのようにとらえているのか
 4.多世代間のコミュケーション能力(相手の立場に立って話をきちんと聴き、理解した上で、自分の意見を話せる能力)
   様々な年齢や立場の人とスムーズな意思疎通ができること。
 これらのマッチングを重視します。

募集概要

職種 【技術系職種】技術開発職(ハードウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計、実装設計、生産設備設計、生産管理、品質保証、システムエンジニア、研究開発など)
【事務系職種】事務系総合職(ソリューション営業、経理、人事総務など)
勤務地 東京(虎ノ門、田町)、埼玉(蕨、本庄)、群馬(高崎、富岡)、静岡(沼津)、大阪(本町)、愛知(名古屋)
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間、休憩60分)
採用ステップ&スケジュール  1:「リクナビ2020」または「OKI採用HP」からプレエントリー(初期登録)して下さい。

 2:「リクナビ2020」からプレエントリーをする場合
   (1)OKI 専用のIDを発行し、メールにてご連絡します。(数日後)
   (2)OKI採用HPのマイページにてPW設定、必要事項を入力後、本エントリーとなります。
   (3)最新の【 OKI採用情報(説明会情報、選考会情報) 】を随時ご案内します。

 2’:「OKI採用HP」からプレエントリーをする場合
   (1)OKI採用HPのマイページに必要事項を入力いただきます。
   (2)OKI 専用のIDを発行し、メールにてご連絡します。(即日)
   (3)最新の【 OKI採用情報(説明会情報、選考会情報) 】を随時ご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給211,500円
院卒:月給235,500円
(2018年4月入社者実績)
諸手当 家族手当、通勤手当、食事補助、出張手当、時間外勤務手当、業務用住宅手当など
賞与 年2回(6・12月)
昇給 年1回(4月)
休日休暇 週休2日制(土・日・祝休み)、ゴールデンウィーク、夏期・年末年始連続休暇、
年次有給休暇(初年度20日)、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇、目的別休暇(傷病、看護など) 等
保険 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 64人 26人
2017年度 70人 26人
2016年度 55人 24人
3年以内男性採用割合:71.3%
3年以内女性採用割合:28.7%
平均勤続年数 21.0年(2018年3月時点)
男性21.2年、女性19.4年 (2018年3月末時点)
平均年齢
研修 あり:・社員基礎教育(新人研修など)
・職種別専門研修、幹部社員研修
・プロフェッショナルeキャンパス(イントラネット上のポータルサイト)にて自己学習可能
自己啓発支援 あり:OKI資格取得報奨金制度
OKIグループ表彰制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアデザインプラン面談(毎年実施)
キャリアデザイン研修(節目ごとに実施)
キャリアカウンセリング(希望者のみ)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2017年度実績)
有休付与日数22日(年間)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.5%
管理職 3.1%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2020年3月までに大学を卒業見込みの方
 (大学院修了見込みの方、博士課程の方を含む)

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、創価大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京通信大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

-----------------------------------

〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン
担当:人事部 採用担当 
E-mail : jinji-saiyou@oki.com
TEL : 03-3501-3839

-----------------------------------
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。