大石産業株式会社
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大石産業株式会社

包装資材/卵パック・トレー/食品トレー/樹脂袋/紙袋/段ボール
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
紙・パルプ
その他製造
本社
福岡

モデルケース

総合職(大学卒・大学院卒・高専卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
  ・自ら考え積極的に行動する人

  ・笑顔で明るく前向きに仕事に取り組める人

  ・何事も失敗を恐れず夢に向かってチャレンジする人
 
※仕事はチームワークが非常に大切なので、コミュニケーションを取りながら
  情報の共有化、問題発見と課題解決を推進していきます。

募集概要

職種 生産管理、品質管理、製品設計、営業、管理
主な仕事内容 ■生産管理
   生産設備の特性や製品知識等を元に、効率的な製造をすすめていく。
■品質管理
   基準を満たした製品を製造するための品質チェック体制の整備をすすめていく。
■製品設計
   製品の設計及び金型の設計を行なう。
■営業
   既存のお客様へは永くパートナーとしてのお付合いを維持しながら、
   新規のお客様への最適提案をすすめていく。
■管理
   企画・財務・総務・人事などの管理業務を行なう。
勤務地 福岡県、東京都、大阪府、青森県、茨城県、熊本県 他、国内外事業所所在地
勤務時間 8:30~17:30(就業8時間)
採用ステップスケジュール リクナビ2020より、大石産業株式会社にエントリーしてください。
エントリー後の説明会・選考の流れにつきましては、以下の通りとなります。

 【0】合同説明会及び単独会社説明会
    ※説明会への参加有無は、採用選考には一切関係いたしません。

 【1】選考を希望される方は OpenES の提出をお願いいたします。
    ※詳細についてはメールでご案内いたします。
 【2】SPIテストセンター試験
 【3】筆記試験(小論文、時事一般問題)
 【4】一次面接
 【5】最終面接
 【6】内々定
  

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月度 初任給設定
大学院卒 月給 207,300円(一律役割成果手当 19,800円を含む)
大学卒   月給 207,300円(一律役割成果手当 19,800円を含む)
高専卒   月給 188,900円(一律役割成果手当 14,400円を含む)
諸手当 通勤手当:通勤手段、通勤距離に応じて支給
住宅手当:世帯主または世帯主に準じる者に支給、同居の扶養家族数に応じて支給
家族手当:扶養家族数に応じて支給
都市手当:東京、大阪、茨城に勤務する者に支給
寒冷地手当:北海道、青森に勤務する者に支給
単身赴任手当:転勤により家族を残し、単身赴任する者に支給
その他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 休日/土日祝日等 年間休日117日(2018年度実績)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 <社宅>
   遠隔地に転勤した場合には、会社がマンション等を借上げ、
   借上社宅として社員に提供します。
 
<各種イベント>
   社員旅行、ゴルフ、ソフトボール、山登り、バーベキュー等の
   イベントを開催しています。

<各種制度>
   退職金制度、社員持株会、財形貯蓄 他
試用期間 有・入社後6ヶ月間を試用期間とする
※試用期間中の給与は本採用時と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
2015年度 5人 1人 80.0%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 0人 2人
2016年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 17.5年(2018年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に、入社後1週間の導入研修を実施、
総合職は1ヶ月間の工場実習を実施、
その後、配属先にてOJT実施
自己啓発支援 あり:通信教育受講補助、各種免許・資格取得補助
メンター制度 あり:OJTリーダーを決めて、マンツーマン体制による指導・育成を実施
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 <新入社員研修>
   入社時1~2週間、本社で導入研修を行い、社会人としての基礎知識、
   会社概要、就業規則等、大石産業の社員として必要な知識を修得します。
    【主な内容】
      ・社会人としての心構え
      ・ビジネスマナーの基本
      ・安全教育
      ・工場見学
   新入社員は3年間マンツーマン体制で指導します。  
   
<通信教育制度>
   自己啓発として通信教育の受講を薦めています。
   修了者には受講料を補助しています。
   特に、入社後3年間は、義務教育として受講いただきます。
  
<社外セミナー>
   資格取得等の社外セミナーも会社が受講料を補助します。
   社外セミナーで得た知識、技能、人脈を業務に役立てています。
    【主な派遣セミナー】
      ・九州生産性大学経営講座
      ・包装管理士講座

採用実績校

大分大学、大阪経済大学、鹿児島大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、日本大学、八戸工業大学、八戸大学、梅光学院大学、広島修道大学、広島大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、松山大学、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山口県立大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、有明工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、青森、茨城、東京、大阪、福岡、長崎、熊本、大分、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒805-0068
福岡県北九州市八幡東区桃園2-7-1
TEL:093-661-6513(直)
採用担当:管理部 人事課 白木
http://www.osk.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。