株式会社京急ストア
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株式会社京急ストア

京急グループ
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/その他専門店・小売/コンビニエンスストア/その他サービス
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・流通小売業に興味を持っている方
・商品や店舗の開発に携わりたい方
・受け身でなく、率先して行動できる方
・考えながら行動し、チャレンジ旺盛な方

学部学科は不問です。
面接に重きを置いた人物重視の選考を通して1人1人と向き合います!

募集概要

職種 総合職
まずは店舗にて、販売の仕事に携わっていただきます。その後、適性に応じて、店舗運営・商品調達・管理スタッフなど総合的に経験していただきます。
勤務地 東京・神奈川の各店舗・本社
勤務時間 本社/9:30~18:15 (実働8時間)
店舗/シフト勤務制 (実働7.5~8時間)
主な仕事内容 1.店舗販売
担当部門を持ち、日々変化するお客様のニーズや市場のトレンドを捉え、商品の仕入・加工・価格設定・陳列を通して、販売をして頂きます。また、部門チーフになれば部門内のリーダーとして部下をまとめ、店舗全体を盛り上げていっていただきます。

2.本社営業部門
店頭に並ぶ商品を、自分の目や舌で選定し、全国の市場やメーカーから仕入を行う仕入業務、魅力的な委託取引先の選定・招致を行うテナント管理業務、会社全体の営業計画展開を立案し、販売促進を実施する営業計画業務など、スーパーマーケット運営にとって不可欠な業務が多岐に渡っています。

3.本社管理部門
経理・総務・人事・施設などの諸業務を行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給
【大学院卒・大卒】 基本給 211,300円+諸手当
【短大・専門卒】 基本給 192,500円+諸手当
諸手当 役職手当・職種手当・資格手当・住宅手当・扶養手当 など
退職金制度あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間116日(週休2日+年間12日) + リフレッシュ休暇9日
年次有給休暇(最高40日)
慶弔休暇制度、半日有給休暇制度あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
割引制度 自社のスーパーマーケット・ドラッグストアでのお買い物に対する割引制度です。食品の他、雑貨・書籍なども対象で、10%~の割引となります。
社内預金制度 給与天引による預金で、年2.00%の利息が付与されます。
育児休職制度 結婚・出産後も子育てと両立して働ける環境を整えています。
子どもが3歳になるまで育児休職を取得することができ、復帰後も子どもが小学校卒業まで短時間での勤務が可能です。
報奨金制度 店舗ごとの報奨、チーム単位での報奨、個人の報奨 など
その他福利厚生 社員持株制度、各贈与金制度、健康増進補助制度 など
京急グループのホテル・旅館等各施設割引利用の他、京急観光で申込みをした旅行に対し、
補助があります。
資格取得援助 業務上必要な資格は全額、会社指定による自己啓発のための資格は7割を援助します。
また、資格取得報奨制度もあります。
海外研修制度 海外の商業施設視察のほか、自律性・異文化対応力などの強化のため、海外視察研修を積極的に行っています。
その他研修制度 職位別研修制度、京急グループ合同研修 など
試用期間 有り(2か月 待遇に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 3人
2017年度 2人 3人
2016年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 13.0年(2018年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修
・自己スキルアップ研修(グループの研修に参加)
・工場視察研修
・海外視察研修
ほか
自己啓発支援 あり:・通信教育制度
・資格取得援助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2017年度実績)
※リフレッシュ休暇は含みません。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし13人
取得対象者数 13人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、杏林大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、首都大学東京、昭和女子大学、城西国際大学、女子栄養大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0074
東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル
株式会社京急ストア 採用担当
03-5449-4332(直通)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。