パナソニック株式会社
パナソニック
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/建材・エクステリア
本社
大阪

モデルケース

技術系 6月度選考

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月中旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

事務系 一般選考

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

パナソニックが求めているのは、次のような方です。
・大きな夢と高い志を持ち「チャレンジ」し続ける人
・世界で戦える「尖った強み」を持った人
・新たなかちを創造し「変革」を起こせる人
・未来をつくる、未来を信じてチャレンジする人
パナソニックには、意欲さえあればどんな挑戦でもできるフィールドが無限に広がっています。
詳細は弊社採用ホームページよりご覧下さい。
 ⇒https://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/new_gra.html

募集概要

勤務地 本社・研究所・事業所のいずれか
勤務時間 8時30分~17時または9時~17時30分
一部フレックスタイム制度有り
(標準労働時間/1日7時間45分)
職種 【事務系】営業・マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、調達、広報・宣伝、ロジスティクス、生産管理、カスタマーサービス 等
【技術系】研究開発、設計開発、生産技術、SE/技術営業、知的財産、情報システム、調達、品質管理 等
採用ステップ&スケジュール 希望される職種(事務系または技術系)によって選考方法が異なります。
詳細は、弊社採用ホームページでご確認ください。

http://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/new_gra.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給235,500円
学部卒 月給211,500円
諸手当 通勤手当、超勤手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・長期節目休暇など
(年間休日毎年126日程度)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度、独身寮・社宅制度・保養施設・医療施設等
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 23.1年(2018年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修のほか、
各種社外研修への参加も実施
自己啓発支援 あり:カフェテリアプランにより、社員の自己啓発を支援
※カフェテリアプランとは。
 1年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与されます。
 そのポイントの範囲内で各自のライフスタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用する制度です。
メンター制度 あり:※一部カンパニーにて実施
キャリアコンサルティング制度 あり:※キャリアデザインセミナーの受講を制度化(原則、5年ごとに受講)
社内検定等の制度 あり:※社内検定・認定を17種目、各種目ごとにA・Bランクを認定
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 566人210人
取得対象者数 1,203人219人
育休取得率 47.0%95.8%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人材開発育成 ■自らの意思で適材適所を実現するための制度
・コミュニケーションプログラム
(配属後、本人の主体的なキャリア開発と意欲あふれるチャレンジ、本人・上司双方向の充実したコミュニケーションを通じて、「自立した個人」がありたい自分・なりたい自分の実現に向け、イキイキと仕事をしていくためのしくみである「NEWコミュニケーション・プログラム」を実施していきます。これは、自らキャリアをつくる「キャリアUPプラン」、自らターゲットをつくる「ターゲットプラン」の2つからなります。)

・スキルeチャレンジ
(新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。
ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。)

・スキルeアピールチャレンジ
(個人が自らのスキルを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる制度です。自らの「スキル」を武器に、自分のキャリアは自分でつくるための、いわばFA制度です。)
教育制度(グローバルキャリアシステム) ・海外トレーニー制度
・MBA留学制度 等

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪/〒571-8501
大阪府門真市門真1006
パナソニック(株) 採用部
電話(06)6909-2150(直)

東京/〒100-6025
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
パナソニック(株) 採用部
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。