社会福祉法人 希望の家
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社会福祉法人 希望の家

【 身体障害者支援・発達障害者支援 】
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/芸能・芸術/その他サービス
本社
兵庫

モデルケース

福祉 相談員 兼 生活支援員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

希望の家では、はじめは相談員兼生活支援員としてお仕事をして頂きます。

福祉の資格がなくても、未経験でも担当の先輩職員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
分からないことや不安なことがあれば、「こんなこと聞いていいのかな?」と思わず遠慮なく先輩に聞いて下さいね。
疑問に思ったことは自分自身の経験として身についていきますので、毎日の経験でスキルアップを図れます。
人生の先輩でもある利用者の皆さまからも多くの事を学ぶことができる環境です。

専攻分野や資格や福祉の経験は問いません。
人と接するのが好きな方、
障害者の方々の支援を真剣に考え、新しいことにもチャレンジし続けることができる方、
笑顔で利用者さんと楽しみながらお仕事ができる方、
お待ちしています!

ぜひとも一度見学へお越しください。

当施設の選考は面接重視です。
あなたが仕事を通じて実現したいことをぶつけてください!!



募集概要

職種 相談員 兼 生活支援員 等
勤務地 障害者支援施設 希望の家グリーンホーム 等
〒669-1231
宝塚市玉瀬字田畠10番地

最寄駅は自然あふれるJR武田尾駅です。
電車通勤でも最寄駅から施設までの送迎バスがございますのでご安心ください。

※入社後2~3年間はグリーンホームでの勤務になります。
その後は面談や本人の希望によってジョブローテーション可
勤務時間 ●交替制(夜勤あり)
  休憩あり
  
  【日勤】 9:00-17:45
  【早出】 7:30-16:15
  【遅出】 12:30-21:45
  【夜勤】 13:45-9:45
採用ステップ&スケジュール 見学→面談→面接→内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門学校卒 
月給188,400円(資格有) 月給185,400円(資格無)

大学卒               
月給210.400円(資格有) 月給207,400円(資格無)

大学院卒           
月給221.400円(資格有)
諸手当 業務手当:10,000円
夜勤手当:1回8,000円
通勤手当:上限35,000円
住宅手当:3,500~25,000円
昇給 年1回
賞与 4.5か月支給(前年度実績)
休日休暇 完全週休2日制
年間 121日
保険 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
退職共済制度(加入2箇所) 独立行政法人 福祉医療機構
兵庫県社会福祉協議会
福利厚生 法人独自の制度に加えて、全国及び兵庫県の福利厚生制度に加入
社会福祉法人 福利厚生センター(ソウエルクラブ)会員
兵庫県社会福祉協議会互助会員
法人所有 リゾートトラスト会員権(エクシブ 有馬離宮、宿泊補助あり)
試用期間 あり

入社後4ヶ月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 6人 3人 50.0%
2015年度 8人 2人 75.0%
(2018年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 0人 5人
2016年度 1人 5人
2015年度 2人 6人
3年以内男性採用割合:15.7%
3年以内女性採用割合:84.3%
平均勤続年数 7.6年(2018年11月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2018年11月1日時点)
研修 あり:希望の家では職員の研修制度を整え、職員のスキルアップやモチベーションアップに努めています。 福祉未経験の方でも、安心して働けるように新人職員の研修を実施しております。

法人内で研修を開催し、情報を共有し日々の業務に役立てています。
新任職員研修をはじめとし、研究発表や専門職員(医師・看護師・理学療法士・言語聴覚士・管理栄養士など)によるに研修などを実施しております。
虐待防止研修・感染対策の研修など基本的な研修も毎年度実施し、より利用者が過ごしやすい施設であるよう努めております。

法人外の研修は、新任職員対象研修から、管理職対象の研修までさまざまな研修を受講しています。 喀痰吸引の研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス管理責任者等研修など経験を積んだ職員が受講する研修も積極的に受講し、職員のモチベーションの向上と安心安全なサービスが提供できるよう万全の体制を整えております。
自己啓発支援
メンター制度 あり:チューター制度と同様
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回 上司との面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.3%
管理職 38.4%
(2018年11月30日時点)

その他の情報

参考データ

当法人ならではの生活支援方式  【セル相談支援方式】
当法人の相談員兼生活支援員のお仕事は、一人の利用者さんの支援を、
一人の担当者ですべてを実施します。
一人の生活支援員が担当する利用者さんは2~3名です。
ご家族とのやりとりから、障害者認定など、一連の業務をすべて一人で担当することで、 細やかなケアができ、利用者さんやご家族との信頼関係も強固なものとなります。

すべてを一人でこなすことに初めは不安だと思いますが1年目の新人職員には先輩職員がチューターとして指導・フォローいたしますので、ご安心ください。


新人職員の育成 【チューター制度】
チューターとは、新人職員1人か2人につき、1人の先輩職員を育成・指導役としてつけ、相談に乗ったり、きめ細かいフォローをすることです。
当法人も新人職員1人につき、1人の先輩職員がチューターとしてつきます。
1人の先輩職員がフォローすることにより、先輩との絆も深まり職員同士の結束力にも繋がります。分からないこと、気になることは遠慮なく先輩にどんどん質問してください。
分からないまま進めてしまうよりも、たくさん質問してたくさん吸収し、自身の経験を積むことができます。

新人の時は先輩に指導してもらって成長し、数年後には次は自分が先輩職員として後輩職員を指導することでさらに成長することができます。

採用実績校

愛知大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、近畿医療福祉大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、四天王寺大学、島根県立大学、島根大学、園田学園女子大学、筑波大学、常葉大学、同志社大学、日本福祉大学、梅花女子大学、兵庫教育大学、福井県立大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山梨県立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
南インディアナ大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 希望の家
指定障害者支援施設 希望の家グリーンホーム
住所: 兵庫県宝塚市玉瀬字田畠10番地
電話 0797-91-1800
FAX 0797-91-1801
HP: http://www.kibounoie.org/company/
採用担当 中村
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。