三重テレビ放送株式会社
ミエテレビホウソウ
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  • 正社員
業種
放送
広告/その他サービス
本社
三重

モデルケース

大学卒・正社員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・三重県への愛着と、地域貢献の志を持つ人
・自分自身で成長しようという意欲を持ち、社会に貢献できる人
・確立され安定した放送技術に、AIやIPをはじめとした新しい力を注ぎ込んでくれる人
など

募集概要

採用担当者より 【4/8(月)受付終了。たくさんのご応募有難うございました!】

三重テレビ放送の採用情報へアクセスしていただき、有難うございます!
「三重県オンリーワン企業」の三重テレビは、2019年12月に開局50年を迎えます。
地域の皆さんに愛され、信頼され続ける放送局であり続けるために、地域貢献の志を持つ「あなた」を、ともに働く仲間として迎えられる日を楽しみにしています!

http://www.mietv.com/
公式HPもぜひご覧ください!
職種(業務) 〇映像メディア関連業務
デジタル放送または4K放送に適したコンテンツの作成・編集などのほか、
放送コンテンツの動画配信など、放送と通信の融合に向けたサービスの充実にあたります。

〇制作技術
現場の様子をリアルタイムで伝える「中継」を実施するため、番組ディレクターとの打ち合わせなど事前の準備を経て、電波をどのような方式で本社へ送るかを決定します。
中継の品質確保のために知恵と工夫を重ねます。
カメラの調整やVTR機器の操作などの「映像」、何本ものマイクを調整し最適な音響環境を作り上げる「音声」、「照明」などの分野でお互いに協力し、番組作りに取り組みます。

〇送信技術
各家庭に良好な放送電波が安定的に届くよう、放送設備の保守・管理・運用を行います。
三重テレビから視聴者の皆さんへ情報を伝える“アンカー”に当たる仕事です。
勤務時間 9:00~17:30(基本)
※一部の部署は変形労働時間制(1か月単位)採用
 各月1日を起算日とする1か月を平均し、1週当たり実働37.5時間以内
勤務地 本社(三重県津市 ※交通手段:近鉄/JR「津駅」徒歩15分。マイカー通勤可)
東京支社
名古屋支社
大阪支社
採用ステップ&スケジュール 〇募集対象
全学部・全学科
2020年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後4年以内の方

〇応募方法
リクナビエントリー⇒履歴書・提出

〇採用フロー(予定)
4月8日(水) 応募〆切(書類必着)
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
4月中旬     書類選考
4月下旬     一次面接試験(集団面接)
5月中旬      二次面接試験(集団面接)
6月上旬     筆記試験(適性検査・作文)
6月下旬     最終面接試験(※個人)~内定
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

〇内定までの所要日数
 約2か月

〇選考方法 (予定)
 書類選考、面接・実技試験(集団・個人)、筆記試験(適性・作文)

〇提出書類
 履歴書、成績証明書
 
 A卒業(見込み)証明書
 B教授推薦状(任意※入手可能の場合)
 ※A・Bは選考状況に応じて提出を求めることがあります。
 ※時期的に入手不可能な書類があれば履歴書等にその旨を記入してください。

≪提出先≫
〒514-0063 三重県津市渋見町693-1
三重テレビ放送株式会社 総務部
担当者:中世古・安藤

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給※2018年4月実績
201,000円(院卒)
194,400円(四年制卒)
176,500円(短大・高専・専門学校卒)
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、資格手当、
住宅手当、家族手当、教育手当
昇給 年1回
賞与 年2回(夏/冬)
休日休暇 完全週休2日制、祝日(業務内容により変更の場合あり)、年間休日120日以上
年末年始休暇(12月28日~1月3日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、
ボランティア休暇など各種特別休暇あり
保険 社会保険完備、企業年金(確定拠出、確定給付)あり
契約リゾート施設優待利用など
待遇・福利厚生・社内制度その他 社宅・家賃補助制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
時短勤務制度あり
試用期間 3か月あり(待遇条件面に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 3人 0人
2016年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 18.4年(2018年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(外部講師によるビジネスマナー研修、部署別の仕事理解に向けた講義・実習など)
部署配属後のスキルアップ研修
そのほか、資格取得を後押しする制度を設けています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.8日(2017年度実績)
2017年度より三重テレビ働き方改革委員会設置
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、皇學館大学、国学院大学、駒澤大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京工科大学、同志社大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、奈良大学、南山大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、三重短期大学、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、三重、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒514-0063 三重県津市渋見町小谷693-1
TEL059-226-1133  FAX059-227-7062
担当/中世古・安藤
URL http://www.mietv.com(9:00~17:30)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。