株式会社一条工務店
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  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
住宅
建設/建材・エクステリア/不動産/建築設計
本社
東京、静岡

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち一条工務店では、下記のような人物像を求めています。
ひとつでも当てはまる方は、当社に向いているかもしれません。
是非、会社説明会でお会いしましょう!!

◆目標や夢の達成のために、汗と苦労をいとわない人。
◆ウソをつかず、「NO」といえる説得力の向上が出来る人。
◆信頼してくれる人の為に、精一杯の行動が出来る人。
◆“ごめんなさい”を素直に伝え、失敗を成功に変える力がある人。
◆どんな状況でも自分に誇りを持ち、前向きな姿勢を変えない人。
◆自分の周りの疑問に対して、それを解消する努力を惜しまない人。

募集概要

募集職種 ◆営業部門
住宅営業

◆技術部門
設計、工事監督

◆企画系管理部門
経営企画、不動産事業、経理、総務、人事、広報・制作 など

◆技術系管理部門
設計本部、工事本部、生産本部、免震推進、積算、システム開発 など
主な仕事内容 ◆住宅営業
住宅展示場のご案内、建築相談、建築現場案内、地盤調査、資金計画、ご契約など、お客様の「住まいづくり」を当社の窓口として全面的にサポートします。

◆設計
お客様との建築計画の打ち合わせ、敷地調査、プラン作成、建築士法24条に基づく重要事項説明、建築確認申請、工事監理など、設計業務全般を行います。

◆工事監督
お客様、職方、工場、関係部署と意思疎通と連携を図りながら、工程・品質・施工・安全・環境などの各管理項目についてPDCAサイクルを行い、品質の高い家を造り上げます。

◆企画系管理部門
労務、法務、経理、経営企画、採用配属、社員教育、システム開発、ツール制作など、関係各部署と調整を行いながら、経営施策を実行に結びつける職務です。

◆技術系管理部門
技術マニュアル作成、関係諸官庁・取引業者との打ち合わせ、免震サポート、積算、生産物流管理、安全衛生管理、ゼロエミッション推進など、技術部門の中核的な職務です。
勤務地 全国420営業拠点、5工場および本社
勤務時間 ◆住宅営業・設計
9:30~18:30

◆その他の職種
8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
  ↓
マイページのID・PWを送付
(エントリー前にPCメールアドレスをご確認ください)
  ↓
マイページで会社説明会を予約、参加
  ↓
選考エントリー(エントリーシート・適性検査)
  ↓
 面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
◆院修了
月給224,900円(総合職全国型) 月給216,900円(総合職ブロック型)

◆学部卒
月給213,000円(総合職全国型) 月給205,500円(総合職ブロック型)

◆高専・専門卒
月給192,100円(総合職全国型) 月給181,800円(総合職ブロック型)

【手当】
職種により、支給手当および額が異なる
※一律、ライフデザイン手当は上記基本給に含む

※2018年4月実績 初任給実績(各種手当は別途支給)
諸手当 営業手当・設計手当・車両手当・通勤手当・時間外手当・赴任手当・結婚手当・家族手当・成約手当(住宅営業 成績に応じて支給)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 【休日】
◆住宅営業・設計
週休2日制(水曜他 ※社内カレンダーによる)

◆その他の職種
週休2日制(日・祝祭日、月 ※社内カレンダーにる)

【休暇】
春・夏・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇・慶弔 など
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、産休・育児休暇制度、持ち家制度、社員寮、資格取得奨励制度、各種法人クラブ、サークル活動 など
試用期間 あり
試用期間3カ月
※試用期間中の勤務条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 337人 56人 83.3%
2015年度 189人 51人 73.0%
2014年度 296人 98人 66.8%
(2018年12月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■人材育成支援
◇入社前
・内定者研修:ともに働く仲間との絆を深める研修
◇入社後
・新入社員研修:全体研修および部署別研修
 各種研修に加え、個人別研修カルテを利用して、個別に成長を支援
・個別指導員によるOJT研修
・2年次全体研修、フォロー研修
・3年次全体研修、フォロー研修
・主任昇格者研修
・係長リーダーシップ研修
・マネージメント研修塾
・シニア営業研修

その他、職種別・層別にて研修を実施
自己啓発支援 あり:■公的資格取得支援制度
下記の公的資格取得に関して、資格学校等と提携し、会社から全面的にバックアップしています!
主には、資格学校との特別提携プランとして教材の提供を行ったり、試験勉強のための有給休暇の取得促進、業務の調整等を行っています。
また、合格者に対しては、報奨金と報奨休暇を付与しています。
・一級建築士、二級建築士
・一級、二級施工管理技士
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・エクステリアプランナー
・二級ファイナンシャル技能士  等
メンター制度 あり:■個別指導員制度
新入社員に対して、個別に指導員を設定し、マンツーマンで教育を行っています。
担当指導員は個別に選定し、個人個人がより成長できるような環境を作っていきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人12人
取得対象者数 175人12人
育休取得率 5.1%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、秋田大学大学院、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北見工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、京都文教大学、京都薬科大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本県立大学、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、工学院大学大学院、皇學館大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸芸術工科大学大学院、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌市立大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、城西大学、城西大学大学院、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、鈴鹿国際大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西南学院大学大学院、摂南大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千歳科学技術大学大学院、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海学園大学、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、常葉大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長崎県立大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、新潟青陵大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学大学院、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福井県立大学、福井大学、福井大学大学院、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道工業大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、前橋工科大学、松山大学、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
※特定の学校にかたよらず、幅広い採用を行っております。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

株式会社一条工務店 人事グループ新卒採用担当
 
〒432-8006 静岡県浜松市西区大久保町1227-6
フリーダイヤル:0120-511766
オフィシャルHP: http://www.ichijo.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。