東亜非破壊検査株式会社
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東亜非破壊検査株式会社

非破壊検査・技術サービス/検査装置の開発
  • 正社員
業種
安全・セキュリティ産業
プラント・エンジニアリング/電力・電気/化学/その他サービス
本社
福岡
残り採用予定数
10名(更新日:2019/09/13)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■専門性の高い技術を提供するからこそ、”人”を何より大切にしています■

多彩な検査技術を駆使し、地球規模で社会のリスク回避に力を発揮する私たちですが、
どんな最先端の技術・検査機器があっても、それを使い判断するのは人です。
そのための人材育成には早くから取り組み、同時に働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。

現在私たちは、グローバルな事業を見据えると共に、ダイバーシティ(多様性)をより尊重し、
一人ひとりの社員の個性や持ち味、強み、可能性を発揮できる会社を目指し、努力しています。

理系・文系を問わず、
世の中になくてはならない仕事に、自分の未来を重ねてみたい方、
スペシャリストとして、スキルを磨きながら長く活躍したい方、
機械や装置、建築などに興味がある方、
とにかく自分の可能性を伸ばしたい方、将来性のある会社で働きたい方などなど、
採用においても多様性を尊重します。

実際に、現在当社でプロとして活躍している先輩も
「就活するまで、非破壊検査を知らなかった」「当社に出会うまで、技術系職種は考えていなかった」
という人が少なくありません。

当社では万全の研修を通して、非破壊検査の知識と技術をゼロから身に付けることが出来ます。
しかも、勤続が長くなるほどスキルや出来る業務が豊かになっていき、
がんばりが報われる気持ちの良い仕事です!
ぜひ、挑戦してほしいと思っています。

募集概要

職種 ■世の中に必要とされる技術を身に付けられる
 非破壊検査に関する技術系総合職

【具体的には】

まずは、非破壊検査技術員として、各種の検査を行います。
多彩な検査方法や検査技術を経験し、また専門の資格取得を目指します。
入社1年目は、安全を最優先した検査現場で、
各種の検査における先輩検査員のアシスタント業務、
検査記録の採取、検査の準備や段取り、報告書の作成などを担当し、
一歩一歩経験を積んでいきます。

【国家資格取得を目指せます】

入社後すぐに新入社員研修として当社が行っている各種の非破壊検査方法の講習を
約1カ月受講します。
その上で、先輩検査員と一緒に検査を行っていきます。
検査も対象物や目的に合わせて多彩な手法があり、
決まった作業をくり返すようなことはありません。
興味を持って学びながら経験し、専門資格取得を目指しましょう。

入社後、早い段階で目指せる資格としては
最もポピュラーな日本非破壊検査協会の非破壊検査(NDI)資格をはじめ、
ガンマ線透過写真撮影作業主任者、
エックス線作業主任者といった国家資格があります。
もちろん、経験を積めば積むほど、専門性の高い資格へとチャレンジでき、
長く活躍できることも、この仕事の大きな喜びです。

【キャリアプランとしては】

非破壊検査員としての経験を活かし、さらに専門性の高い資格取得を目指すことはもちろん、
適性や希望を考慮し、検査機器や検査手法そのものを開発する技術者や
システム開発、お客様サポートなどへもステップアップすることが出来ます。
いずれも非破壊検査という価値あるフィールドでの経験や知識が活かせるため、
入社後のどんなスキルも無駄になりません。

【安心して学べる環境です】

専門的な技術に関わる仕事ですが、先輩も全員が全くの未経験からスタートしています。
難しく考えず、スクールに通うつもりで基礎から学びましょう。
非破壊検査の基本的知識の研修は言うまでもなく、
入社1年目は、春・夏・冬の計3回の技能研修やOJTを通じてのサポートを行い、
その後も資格取得のバックアップなど、継続して応援していきます。
また、先輩のほとんどが資格や経験を豊富に持っていますので、
何でも相談できます。遠慮しないで頼りにしてください。
勤務地 本社/福岡県北九州市

および全国各拠点/千葉県・愛知県・大阪府・兵庫県・岡山県
香川県・山口県・福岡県・大分県・長崎県

※将来的に転勤の可能性があります。
勤務時間 8:30~17:30
一部地域/ 8:00~17:00
※実働8時間

教育制度 1年目から、ステップごとに研修を設定し、
年次を重ねても継続してスキルアップできるように研修の機会を設けています。

新入社員研修(入社時・二次・冬期)
上級/中級/初級キャリア研修
管理者/管理職研修
特殊技術教育
その他 技術教育

※社外研修派遣・講習聴講等も随時実施しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■月給(基本給)

院  了   :194,500円
大  卒   :183,500円
短大・高専卒:168,500円

■モデル月収例

【千葉・愛知・大阪・兵庫・岡山・香川 勤務の場合】
<下記金額は、地区手当30,000円+所定外残業時間25時間で算出>
院  了   :265,000円
大  卒   :250,000円
短大・高専卒:234,000円

【山口・九州地区 勤務の場合】
<下記金額は、地区手当10,000円+所定外残業時間25時間で算出>
院  了   :241,000円
大  卒   :226,500円
短大・高専卒:208,750円
諸手当 資格手当(最大50,000円/月額)
役職手当
住宅手当
家族手当
時間外手当、
通勤手当(実費を全額支給)
※会社側から遠方への勤務を依頼した際は社宅・寮を用意します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※業績によって決算賞与あり(3月)
休日休暇 ■年間休日122日(2018年度社内カレンダー)
日曜、土曜(一部、祝祭日のある週の土曜日は出勤日)、祝日

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 有り
3カ月(条件は変わりません)
福利厚生 退職金制度(確定給付企業年金と確定拠出企業年金併用)
資格取得補助
独身寮・社宅
マイカー通勤可
永年勤続表彰
慶弔見舞金
SPボーナス(NDI 4種目取得達成)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 17人 5人 70.5%
2016年度 20人 1人 95.0%
2015年度 23人 1人 95.6%
(2018年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 15人 2人
2016年度 17人 3人
2015年度 15人 8人
3年以内男性採用割合:78.3%
3年以内女性採用割合:21.7%
平均勤続年数 14.5年(2018年9月時点)
平均年齢 41.9歳(2018年9月時点)
研修 あり:導入研修、各種種技能研修(初年度は年3回)、OJT研修、資格取得支援
自己啓発支援
メンター制度 あり:■育成リーダー制度
新入社員1名に、若手の先輩社員2~3名が付き
半年間を目安に、多面的にサポートしていきます。

キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:公的な資格取得支援に加え、より高い技能や技術の習得を目指し、
社内での検定制度も実施しています。

■UT-A(超音波探傷試験 斜角探傷)
・超音波探傷試験の資格を取得した者に、より高度な技術を習得させる為の
 社内検定です。
 
■TTMS(TANK MAPPING SYSTEM)
・貯蔵タンクの底部を検査する装置で、その装置を操作するための知識や技能を
身に付ける為の社内検定です。

■ASME
・海外規格の資格証。社内で検定を行い、合格者には資格を発行します。
月平均所定外労働時間 23.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2018年7月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用フロー リクナビよりエントリー

会社説明会

一次選考(面接、筆記試験)

最終選考(役員面接)

内々定(6月上旬に通知します)

内定式(10月予定)
選考方法 ・筆記試験(一般常識)
・面接(個別面接場合によってグループ面接)
・役員面接
※アンケートを実施予定です。
提出いただく書類 ・履歴書(写真貼付)
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書

採用実績校

愛知産業大学、愛知産業大学大学院、愛知東邦大学、秋田県立大学、秋田大学、秋田大学大学院、いわき明星大学、大分大学、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部学院大学大学院、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北学院大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、奈良産業大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、前橋工科大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、明星大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、山口東京理科大学大学院、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、愛知、大阪、兵庫、岡山、山口、香川、福岡、長崎、大分
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒805-8518
北九州市八幡東区山王1-13-15
東亜非破壊検査株式会社

管理本部 総務部 人事課
アクセス:JR鹿児島本線「スペースワールド駅」より徒歩15分

TEL:093-661-1115

URL:http://www.toandi.co.jp/

Mail:recruit2019@toandi.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。