株式会社カンセキ
カンセキ
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株式会社カンセキ

【ジャスダック上場】 ホームセンター/アウトドア専門店ほか
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ホームセンター
専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売/スーパー・ストア
本社
栃木
残り採用予定数
2名(更新日:2019/06/24)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

面接重視、人物本位の選考です。
ひとりでも多くの方とお会いして、共に将来のカンセキを創りあげていく仲間を採用させていただきたいと考えています。

◇求める人物像◇
自分の『こうしたい』『こうありたい』を想像できる方

入社後、まずは店舗で販売の仕事につきます。
例えば、3年目くらいには複数の部門をまとめるグループのリーダーに、その後は、副店長、店長、マネージャーと昇進するわけですが、その時、そのステージごとに、自分の任されている仕事について「○○したい」であるとか、「○○のような人でありたい」などの気持ちを持てることは大切だと考えています。

それは、決して大きなもの、立派なものでなくても構いません。
入社してしばらくは、「もっとこういう売場にしたら売れる!」「こういうサービスを追加するとお客様に喜んでいただける」といった実務的な思いを描くことが重要ですし、「○○店長のようになりたい」など周囲から影響を受けることも貴重な経験です。

「○○したい」という気持ちがあれば、その実現のために必要なスキルの習得も、自身の行動も、自ずと主体的になり、楽しくもなります。
自分ひとりで実現できないことであれば、同僚や部下に協力を要請することも必要となり、やはり自ずとリーダーシップを発揮するようになります。

なんらの思いもなく、主体性やリーダーシップを発揮できる人はいません。
私たちといっしょに、カンセキの売場、お客様、事業、将来について考えてくださる方を求めています。

募集概要

職種 ◇総合職
入社後は、ホームセンターまたはWILD-1の売場担当からスタートしていただきます。その後は、3年目くらいで複数の部門を取りまとめたグループのリーダー、店舗全体をマネジメントする店長へと進んでいきます。
また、技能・適性・希望により、本部の営業部門および管理部門に配属される場合もあります。
主な仕事内容 ◇店舗売場
カンセキの売場担当には、多くの裁量権が委ねられており、やりがいを持って
取り組むことができます。
■接客販売
 …お客様のご要望にあった商品・サービスのご提案をします。
■発注
 …店頭の商品を仕入れる仕事です。取り扱いアイテムは本部で決めますが、
  数量は、店舗の状況にあわせて売場担当者が決定できます。 
■売場展開 
 …流行や季節、自店の顧客層から、最も効果的な売場を企画、展開します。
  おおよそ計画は本部で決めますが、店舗独自の企画、自分の企画で売場を
  つくることもできます。
  毎年売場コンテストが開催され、センスや技術を披露する場もあります。
■人員管理
 …店舗の仕事は多くのスタッフとの共同作業です。
  一通りの経験をされた後は、パート・アルバイトスタッフの
  作業スケジュール管理などの仕事もあります。

◇商品部
 店舗で取り扱う商品の仕入れを担当します。
 大きな裁量のもとに、当社の売上を左右するやりがいのある仕事です。

◇販売促進
 チラシやDMの制作や販促催事の企画・運営をします。
 商品部と同様に、当社の売上を左右するやりがいのある仕事です。

このほか、情報システム部門、経理部門、総務部門など様々な仕事があります。
勤務地 「ホームセンター カンセキ」、「WILD-1」の各店舗
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ホームセンター カンセキ
<栃木県> 
宇都宮市、栃木市、下野市、鹿沼市、佐野市、真岡市、さくら市、
大田原市、日光市、那須烏山市、那須塩原市、芳賀郡市貝町、芳賀郡茂木町、
塩谷郡高根沢町、那須郡那珂川町

<茨城県> 
那珂市【茨城・県央エリア】、龍ケ崎市【茨城・県南エリア】、
高萩市【茨城・県北エリア】

<埼玉県> 久喜市【埼玉・東部エリア】

<群馬県> 館林市【群馬・東毛エリア】

<福島県> 会津若松市、白河市
………………………………………………………………………………………………
■WILD-1
<栃木県> 
宇都宮市【栃木・県央エリア】、小山市【栃木・県南エリア】、
那須塩原市【栃木・県北エリア】

<茨城県> 
水戸市【茨城・県央エリア】、つくば市【茨城・県南エリア】

<群馬県> 
高崎市【群馬・西毛エリア】、伊勢崎市【群馬・中毛エリア】

<埼玉県> 
ふじみ野市、入間市【埼玉・西部エリア】、越谷市【埼玉・東部エリア】

<東京都> 
八王子市【東京・多摩/武蔵野エリア】、港区台場【東京・都心エリア】

<千葉県> 印西市【千葉・西エリア】、習志野市

<神奈川県> 厚木市【神奈川・県央エリア】

<福島県> 郡山市

<宮城県> 仙台市

<愛知県> 名古屋市【愛知・名古屋エリア】

<京都府> 京都市【京都・京都市エリア】
勤務時間 ■ホームセンター カンセキ
9:10~19:50の間で交替制(実働8時間/休憩1.5時間)
[9:10~18:40/10:20~19:50]

■WILD-1
9:30~20:30の間で交替制(実働8時間/休憩1.5時間)
[9:30~19:00/10:00~19:30/10:30~20:00/11:00~20:30] 

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒…月給20万1,570円(2019年4月実績)
諸手当 時間外手当、家族手当、転勤手当、通勤手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(ローテーション制/月8~10日)
年間休日数 113日
年次有給休暇、慶弔休暇制度ほか
保険 各種社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄、退職金制度、資格取得援支援度、
社員持ち株制度、社員買物割引制度、
企業内保育所ほか
試用期間 有り:3ヶ月(待遇変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 7人 0人 100.0%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2018年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 1人
2017年度 3人 3人
2016年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 21.8年(2019年2月28日時点)
平均年齢 46.2歳(2019年2月28日時点)
研修 あり:
1~2年目:毎月の商品勉強会、マーチャンダイジングや商品ディスプレイ、顧客心理など販売の基本研修
3年目以降:キャリアや職種に合わせた階層別の専門教育研修
自己啓発支援 あり:
通信教育等の受講費用 : 90%援助
資格取得費用 : 100%援助
※いずれも会社指定のもの
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.4日(2017年度実績)
(2018年1月~12月)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用スケジュール [1] まずはリクナビよりエントリーをしてください
   ▼

[2] 会社説明会へ参加
   ▼

[3] 適性検査・グループディスカッション
   ▼

[4] 一次面接
   ▼

[5] 二次面接
   ▼

[6] 最終面接
   ▼

[7] 内々定

採用実績校

足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上武大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、文教大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社カンセキ
人事部 人事教育グループ
  
□本社
栃木県宇都宮市西川田本町3-1-1
TEL:028-658-8123
HP: http://www.kanseki.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。