スターツCAM株式会社
スターツシー・エー・エム
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

スターツCAM株式会社

スターツグループ建設業の設計・施工管理
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント/不動産
本社
東京

モデルケース

設計・施工管理職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

スターツCAMは人と人の上に成り立つ信頼関係を最も大事にしています。
ですので、選考は人物重視で行います。個をじっくりアピールできるような面接にしたいと思っています。

募集概要

職種 <設計・施工管理職>
土地活用事業のコンセプトをハード面から具現化する建設部門。
公共事業に頼ることなく、99%民間工事受注で事業展開を図っており、低層から高層のさまざまな規模に対応し、戸建、集合住宅、オフィス、商業施設、高齢者福祉施設、再開発事業まであらゆる建築物の企画・設計・施工を一貫して造りあげていきます。さらに地震に強い「免震建物」を普及させ、全国トップシェアを誇ります。「免震建物」=社会インフラとして捉え、安心・安全な街づくりを実践しています。
勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉(全国)
勤務時間 【設計】 9:00~18:00
【施工管理】 8:00~17:00
定年 満60歳
募集学科 全学部全学科
選考方法 面接試験(数次)、SPI試験
提出方法 当社独自のエントリーシート(写真貼付)を
会社説明会にてお渡しいたします。
採用ステップ&スケジュール ■■基本フロー■■


こちらは【スターツCAM株式会社】の採用ステップ&スケジュールです。
まずはリクナビ上でのエントリーをお願い致します。


リクナビよりエントリー
 ↓
説明会参加
 ↓
1次面接
 ↓
SPI試験
 ↓
2次面接(設計職志望の方は設計試験)
 ↓
役員面接
 ↓
合格

上記はあくまでも基本プロセスです。
一人一人に合わせた選考を行っていきますので選考フローが異なる場合もあります。

選考の案内については、説明会時に詳細をお伝えします。
選考時提出書類 エントリーシート、(設計職志望の方のみ)ポートフォリオ

給与・福利厚生(待遇)

給与 平成30年4月実績 完全固定給制

大学院卒/月給21万7000円(別途時間外勤務手当支給)
4年生大学卒/月給21万2000円(別途時間外勤務手当支給)
諸手当 ファミリー手当、エンゼル手当、通勤交通費(当社規定による)、資格補助金、携帯補助金 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日115日(月8日以上) ※職種により異なる。

【共通】夏季、年末年始、GW休暇、年次休暇、生理休暇、出産・育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇、有給休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 諸制度/財形貯蓄、住宅資金等各種融資、退職金、社内預金、社員持株、社員割引、確定給付企業年金、確定拠出企業年金制度、社員扶助制度(医療保険・死亡保障) 等
施設/総合研修センター、保養所、独身寮
諸制度 ●表彰制度/月次表彰や3ヵ月に一度の四半期表彰と一年間を通しての通期表彰があります。年間の優秀者を発表する通期表彰式では、全社員の前で発表と表彰をされます。一人ひとりが目標を持って仕事に打ち込む姿をスターツは見逃しません。

●GIB(Goal in Bonus)制度/成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。
業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

●キャリアアップシート/自分のキャリアプランを自己申告できる制度です。
直属の上司を通さず、直接人事部へ自分がどのようなキャリアを積みたいか、自分の未来をアピールすることが可能です。与えられた道を走るだけではなく、高いスキルを身に付けることにより多くの可能性が広がります。単なる憧れではなく、ゴールに向かって人生を切り拓く人を応援します。

●クラブ活動/野球、サッカー、テニス、駅伝、バスケ、スノーボード、フットサルなどのクラブが活動中です。社員同士で楽しむのはもちろん、様々な公式試合にも参加し活躍します。

●スクランブル会議/各社の若手社員が集まり、人事制度や評価・リスク管理・マナーコンプライアンスといった経営的なテーマについてディスカッションする会議
 役員がオブザーバーとなり、若手社員の意見を吸い上げます。

●アニバーサリー休暇/1年間に最大3日間の休暇を取れる制度。誕生日・結婚記念日、親孝行のための日等、1年に1回は自分のプライベートのために、休日を自分で設定することが出来ます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 26人 0人 100.0%
2016年度 24人 3人 87.5%
2015年度 24人 1人 95.8%
(2018年12月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 34.2歳(2018年12月21日時点)
研修 あり:(スターツグループ全体研修)
■新人・2年目・3年目・GM5・ism研修・GM10
■各社業務知識研修・海外トレーニー研修

(スターツCAM)
1~5年目 建設技術研修
上記グループ全体研修に加えて実施
自己啓発支援 あり:各種資格取得 割引制度有り
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回(適時)上長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 35.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人3人
取得対象者数 44人3人
育休取得率 31.8%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募方法 自由応募

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、三重大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【スターツCAM株式会社 人事部採用チーム】
〒134-8503
東京都江戸川区中葛西3-37-4
スターツ葛西ビル8F
URL http://www.starts.co.jp./recruit/
TEL:03-3686-1292
MAIL:startscam-saiyo@starts.co.jp
掲載開始:2019/03/01

スターツCAM株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

スターツCAM株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

オススメのランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。