リコーITソリューションズ株式会社
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リコーITソリューションズ株式会社

リコーグループ IT企業 ソフトウェア開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
神奈川

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準


☆リコーITソリューションズの求める人物像☆

 「自ら考え、自分の言葉で語り、自ら行動できる人」

 1.チャレンジ精神・プラス思考
   常に前向きにプラス思考で何事にも取組み、IT業界における様々な知識や技術を積極的に身につけていこうという向上心のある方

 2.コミュニケーション能力
   協調性を持ち、明るく対応することで、チームワークの向上と信頼関係を築くことができる方

 3.技術に対する好奇心
   技術習得に挑戦する強い意欲と熱意に溢れ、プロフェッショナルを目指したい方



☆弊社では一人一人の個性を大切に、人物重視の選考を行っております。☆

リコーITソリューションズが描くSE像は、個々人が得意分野を持つプロフェッショナルであることです。

システムエンジニア(SE)にはプログラマ、アーキテクト、プロジェクトマネージャ、コンサルタントなど様々な分野がありますが、
常に前向きにプラス思考で何事にも取組み、IT業界における様々な知識や技術を積極的に身につけたい向上心のある方、
そして、プロフェッショナルを目指したい方のご応募を待っています。



募集概要

職種 システムエンジニア(SE)
仕事内容 ■エンベッド事業
複合機、プロジェクター、テレビ会議システムなど、リコーのオフィス製品の組込みソフトウェア開発や、製品の品質向上をサポートするソフトウェア検証を行っています。

・リコー製画像機器の組込みソフトウェア開発
複写機/複合機やプリンターを始めとする各種機器に組み込まれるソフトウェアを開発しています。オフィス向けからプロダクション向けまで、様々な分野の組込み機器を手がけています。
・ソフトウェアパッケージ製品の開発
お客様の運用環境において、様々なシステムと連携し、業務改善を支援するソフトウェアパッケージ製品や、リコー製プリンタードライバー・スキャナードライバーの開発に携わっています。
・ソフトウェア検証
検証技術やプロセス改善等、リコーグループ内で培ったIT技術を駆使し、プロセス品質/利用時品質の向上まで、上流工程からの品質マネジメントを担っています。
・リコー新規サービスの開発
オフィス製品をIoTのエッジデバイスとして より多くのお客様に活用いただくため、開発技術やソフトウェアの知見を生かしながら、お客様にとっての製品価値向上に努めています。

■ソリューション事業
リコーのオフィス製品をエッジデバイスとして利用し、データ分析・AI等のデジタル技術で企業の情報活用を促進するサービスプラットフォームや、お客様の現場(ワークプレース)における働き方・業務オペレーションを変革する業務アプリケーション・クラウドサービス基盤の企画・開発を手掛けています。

・ワークスタイル改革ソリューション
ITを活用したコラボレーション基盤の構築により、人・情報のあり方=ワークスタイルの変革を実現し、お客様企業のビジネス改革に貢献いたします。
・業務プロセス改革ソリューション
IT活用だけでなく、企画から運用までの全体を通して、改革の実現をお手伝いします。
法務相談・契約情報管理システムクラウドサービス
リコーで構築し社内で活用してきたノウハウを、クラウドサービスとしてお客様にご提供しています。法務相談の履歴や審査結果の共有による法務業務の効率化、部門ごとに分散している契約情報の一元管理が可能です。

■グループIT事業
リコーグループのグローバルなITインフラのマネジメントを手掛けるとともに、インフラ利用者へのITサービスを提供し、リコーの新たな事業の創出や、経営革新にリコーと一体となって取り組んでいます。

・経営基盤強化
ITと企業経営の融合で企業競争力を高める経営基盤強化のお手伝いをします。
勤務地 本社(横浜)、新横浜、札幌、北見、秋田、金沢、鳥取、鹿児島

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弊社では、新入社員研修終了後に希望勤務地で勤務いただく「拠点採用」を実施しております。

それぞれの事業所が強みと個性を持った開発を行っておりますので、首都圏の事業所以外にも札幌・北見・秋田・金沢・鳥取・鹿児島の全国8事業所で希望の勤務地を選択いただき、システムエンジニアとして活躍いただきます。
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勤務時間 9:00~17:30
(月曜日・水曜日はノー残業デー)
フレックスタイム制度あり(新入社員研修時は除く)
採用ステップ&スケジュール
【採用ステップ】

 1.WEBエントリー
   リクナビ上の「エントリー」ボタンを押下いただき、
   エントリーフォームにご回答後、送信ください。

 2.会社見学会 
   入社後のイメージギャップを防ぐため、社内見学を行っております。
   会社説明や社内見学、質疑応答などを予定していますので、
   選考を希望している方はご参加下さい。

 3.書類審査
   (エントリーシートの提出+適性検査)
   会社見学会に予約された方にはOpenエントリーシートを提出いただきます。
   また、会社見学会で弊社がご用意した書類にご記入いただき、提出をお願いいたします。
   適性検査はWEBで受験いただく検査となっております。

 4.個別面談
   書類審査後、1~2回を予定しております。

 ※選考期間中に、先輩社員相談会(座談会)も実施しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2018年4月初任給実績 首都圏勤務の場合)
 【大卒】月給215,000円    【院了】月給227,000円

 ※2019年度の初任給は現時点では未定です。
 ※初任給はエリアによって金額が異なります。
諸手当 通勤手当(全額支給)、住宅補助(若年時、一定条件を満たす場合)、その他各種手当
昇給 年1回4月
賞与 年2回7月・12月
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日(年間休日127日(計画年休3日含む(2018年度実績)))、
年次有給休暇、半日有給休暇制度、
各種特別休暇、フォーシーズン休暇、リフレッシュ休暇
保険 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 持株会、財形、共済会、産前産後・育児・介護休業、慶弔・災害見舞金ほか
保養施設 全国各地のラフォーレ倶楽部ほか提携リゾート・レクリエーション施設
試用期間 有り(3ヵ月間/条件は変更ございません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 22人 0人 100.0%
2016年度 15人 2人 86.6%
2015年度 21人 4人 80.9%
(2019年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 19人 7人
2017年度 12人 10人
2016年度 6人 9人
3年以内男性採用割合:58.7%
3年以内女性採用割合:41.3%
平均勤続年数 14.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 39.4歳(2017年4月1日時点)
研修 あり:◎新入社員研修(社会人/IT基礎/プログラミング)、4年目研修、階層別教育
ビジネススキル研修(論理思考/プレゼン等)、IT専門スキル研修(プロジェクトマネジメント等)
自己啓発支援 あり:◎e-Learningによる自己学習支援、会社指定の資格取得奨励金支給制度有り
メンター制度 あり:◎先輩社員をメンターとする新入社員OJT制度有り
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:◎キャリアレベル判定の社内システムおよび、高度技術者の社内認定制度有り
月平均所定外労働時間 11.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人21人
取得対象者数 25人21人
育休取得率 36.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.5%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

クラブほか バスケ部、テニス部、ゴルフ部、野球部、フットサル部、音楽部、登山部ほか各種レク行事
募集学科 全学部・全学科

☆ソフトウェア開発・システムエンジニア(SE)の仕事に対して、強い意欲とチャレンジする気持を持ち、準備を進めている方のご応募お待ちしております!
会社見学会スケジュール 全国の事業所にて会社見学会を開催しております。
会社見学会スケジュールは弊社ホームページ、またはリクナビの説明会予約画面にて随時お知らせしております。

なお、席に限りがございますので、参加希望の方は早めにご予約ください。

過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度(男性19名、女性7名:合計26名) 
2017年度(男性12名、女性10名:合計22名) 
2016年度(男性6名、女性9名:合計15名) 
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2018年度(採用者数/26名 離職者数/0名)
2017年度(採用者数/22名 離職者数/0名)
2016年度(採用者数/15名 離職者数/2名) 
平均勤続年数 14.04年(2018年4月1日現在)
平均年齢 39.4歳(2017年4月1日現在)
研修 有り
◎新入社員研修(社会人/IT基礎/プログラミング)、4年目研修、階層別教育
ビジネススキル研修(論理思考/プレゼン等)、IT専門スキル研修(プロジェクトマネジメント等)
自己啓発支援 有り
◎e-Learningによる自己学習支援、会社指定の資格取得奨励金支給制度有り
メンター制度 有り
◎先輩社員をメンターとする新入社員OJT制度有り
社内検定等の制度 有り
◎キャリアレベル判定の社内システムおよび、高度技術者の社内認定制度有り
月平均所定外労働時間 11.4時間 ※2017年度実績
有給休暇の平均取得日数 16.4日(83.4%) ※2017年度実績
育児休業取得者数(男女別) 【女性】 21名(21名中)取得率100%
【男性】 9名(25名中)取得率36%
※2017年度実績
役員・管理職の女性比率 管理的地位に占める女性比率6.5%、ただし役員比率は0%
※2018年4月1日現在

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、秋田、神奈川、石川、鳥取、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■採用全般に関するお問い合わせ

 【本社事業所】
 住所:神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
                        
 採用担当:辻・村上・伊藤
 TEL:050-3817-3850(採用ダイヤル)
 ※お問い合わせは平日9:00~17:00
 MAIL:recruit@jrits.ricoh.co.jp

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■各エリアのセミナー・会社見学会に関するお問い合わせ

 ・北海道エリア
 採用担当:青柳(札幌・北見事業所)
 MAIL:recruit_hokkaido@jrits.ricoh.co.jp

 ・東北エリア
 採用担当:仙波(秋田事業所)
 MAIL:recruit_tohoku@jrits.ricoh.co.jp

 ・関東・甲信越・東海・北陸・近畿エリア
 採用担当:辻・村上(本社事業所)
 MAIL:recruit@jrits.ricoh.co.jp

 ・中国・四国エリア
 採用担当:門村(鳥取事業所)
 MAIL:recruit_nishinihon@jrits.ricoh.co.jp 

 ・九州エリア
 採用担当:松川(鹿児島事業所)
 MAIL:recruit_kyushu@jrits.ricoh.co.jp

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掲載開始:2019/03/01
この企業は、以下の特集で紹介されています
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。