谷村実業株式会社
タニムラジツギョウ
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  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(機械)/商社(金属)/商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)
本社
京都
残り採用予定数
3名(更新日:2019/08/23)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●元気でガッツのある人
●チャレンジ精神のある人
●素直な人
●スポーツなど、なにかに一生懸命に打ち込んだ経験のある人
●世界スケールの大きなビジネスをやりたい人
●世の中にない新しいものを創造したい人
●自分に自信のある人
●先輩・後輩を大切にし、信頼関係を築いてきたという人

募集概要

職種 ■総合職
1.コンサルティング営業
 …取引先(法人)へのご提案・アフターフォロー。
谷村実業は総合商社。
ですので、営業の仕事も扱う商品で部署が分かれています。
商品は違えど、コンサルティング営業の仕事は同じ法人営業。
企業様に商品を卸す形に違いはありません。

建築資材や素材の鉄鋼、生活雑貨など幅広く部署があり、
それぞれの営業が専門分野で活躍中。
例えば、素材の鉄鋼なら、
誰もが名を知る大手自動車メーカーに、
「メタル」と呼ばれる金属素材を。
生活雑貨なら、
大手通販会社やテレフォンショッピング会社に、
当社のオリジナルの椅子やアウトドア用品を。
お客様に合わせて、本当に様々な商品を販売しています。

商品種類で部門が分かれているので、
自分の担当分野で専門性を磨ける仕事。
大手企業に頼られる存在を目指してもよし。
身近な人達が使う商品を扱うことを楽しむもよし。
様々な営業スタイルが谷村実業にはあります。

2.商品企画・商品開発
 …当社が販売する商品の企画~開発。自社商品の開発も積極的に実施しています。
3.貿易業務
 …当社商品の海外ルートにおける輸出入関連の業務
4.事業企画
 …各事業・部門の商品や販売などの企画
5.IT企画
 …社内業務やプロジェクトの遂行・成功にむけ必要なシステムやネットワーク環境の整備
6.商品管理
 …仕入れや在庫管理など、お客様への商品販売に関わる管理業務
7.業務・総務・経理
 …営業のサポートや総務・経理関連の業務

※入社後はまず、OJTや研修を受けていただき、希望と適性をみて
 各職種へ配属となります。

■一般職
8.事務スタッフ
 …一般事務、経理事務、総務、庶務、受付業務
勤務地 本社、本社流通センター、大阪支店、神戸支店、京滋支店
※車通勤OKです。
【京都・中北部エリア】【大阪・大阪市エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・神戸エリア】
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール <採用ステップ&スケジュール>

まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーから内定までの流れは、以下のように予定しています。

(1)会社説明会にご出席下さい。
  ※京都市内、大阪市内で開催致します。
   ↓
(2)1次面接・筆記試験
  ※京都市内、大阪市内での開催を予定しております。
   ↓
(3)2次面接
  ※本社での開催を予定しております。
   ↓
(4)最終面接
  ※本社で行います。
   ↓
(5)内定
  ※一緒にがんばりましょう!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
4年制大学卒、大学院卒 総合系/基本給21万円(月給制)  一般系/基本給19万円(月給制)
※基本給に、該当者には下記諸手当が別途加算されます。
諸手当 皆勤・精勤・家族・残業・営業・役職手当、及び通勤交通費支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※全職種の平均賞与は160万円です。(2015年実績)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日※社内カレンダーにより月1回出社土曜あり)有給・夏期・年末年始・慶弔・特別休暇
保険 雇用・健康・労災・厚生年金の全てを完備(◎さらに団体障害保険、団体自動車保険等も完備しています)
福利厚生 ・住宅借り上げ制度
・海外研修制度
 ※海外研修旅行を2年に一度行っています。もちろん費用は全額会社負担です。一昨年はタイに全社員で行ってきました。過去には、香港・マカオ・上海・台湾・韓国・シンガポール等に行っています。
・各種資格・技術・知識取得教育研修制度(各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません)
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 4人 2人 50.0%
(2019年2月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 6人 5人
2016年度 2人 4人
2015年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数 10.1年(2019年2月26日時点)
平均年齢 37.2歳(2019年2月26日時点)
研修 あり:全新入社員に対して外部でのビジネスマナー研修(3日間)
全新入社員に対して、入社後1年間週1回60分、新入社員基礎研修

トレーナー制による新入社員研修(OJT)、計算力・ビジネスマナー等の基礎研修、
商社業に於ける為替・物流・決済・リスク管理等の基礎知識の講習(約3年間)、
ネイティブのスピーカーによる英語研修(週2回)、
外部講師による各種研修、相場など専門スキル研修(随時)、
管理職研修、国家資格・法定資格の取得奨励制度、他
自己啓発支援 あり:内容】
英語講習(週2回1時間ずつ)
資格取得の費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 5.0%
(2017年12月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全職種共に全学部全学科の方を歓迎いたします。
研修 全新入社員に対して外部でのビジネスマナー研修(3日間)
全新入社員に対して、入社後1年間週1回60分、新入社員基礎研修

トレーナー制による新入社員研修(OJT)、計算力・ビジネスマナー等の基礎研修、
商社業に於ける為替・物流・決済・リスク管理等の基礎知識の講習(約3年間)、
ネイティブのスピーカーによる英語研修(週2回)、
外部講師による各種研修、相場など専門スキル研修(随時)、
管理職研修、国家資格・法定資格の取得奨励制度、他

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀大学、同志社女子大学、同志社大学、佛教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年3月~2019年3月卒の方)
卒業5年程度まで可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

谷村実業株式会社
本社総務部

〒620-0856
京都府福知山市土師宮町1-84 
TEL:0773-27-3151 
人事担当:野川
※ご不明に思うことやご質問があれば、お気軽にご連絡下さい。

URL:http://www.tasscom.net

■交通アクセス
本社:JR福知山線「福知山」駅より車で5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。