コベルコシステム株式会社
コベルコシステム
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  • 正社員
業種
情報処理
通信/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
兵庫、東京

モデルケース

大学/大学院・専門学校を卒業/修了した総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■「コミュニケーション力」と「論理的思考力」
SEに求められるものは、大きくこの2点です。パソコンと向かい合ってシステムを構築するのがSEではありません。お客様の課題は何なのかを把握しなければ、役立つシステムはつくれない。そして、そこに不可欠なのはお客様とのコミュニケーションなのです。折衝力や提案力も必要となりますが、高いスキルは入社後、実務を通じて身に付けていけばいいこと。まずはその基盤となるコミュニケーション力のある方を求めます。
また、システムというのは、ロジックの積み重ねです。システムが仕組みとしてどう動くのか、ロジカルな考え方ができないと、それを捉えることは難しい。面接においても、論理的な思考のできる方かどうかを見ていきます。

■共通の価値観の中にも、違う個性を。
たとえば求める人財を図形に例えたとします。コベルコシステムの社員の特徴が「丸」だったとすると、やはり同じ価値観をもつ丸い人を求めたい。それはどこの企業でも同じでしょう。けれど、全く同じ「丸」ではダメだとも思うのです。どこかに角がある。同じようでも何かが違う。そういう人こそ、組織を活性化してくれると考えます。
企業としての成長を考えたとき、一番大きな要因となるのは「変化」です。たとえばコベルコシステムの場合は、神戸製鋼所から独立したとき最初の変化があった。そして日本IBMの資本が入るときも、大きな変化となった。どちらも組織を活性化する起爆剤となり、新たな成長へとつながっていったのです。
人財も同じ。ある人の個性が刺激となり、集団を新しく成長させていく。特に私たちのような業界は人が全てですから、人に求める要素は大きいのです。中でも採用は、最も大きなチャンスです。コベルコシステムに刺激を与えてくれるような、丸の中にもちょっと角がある人を私たちは求めます。

募集概要

職種 【システムエンジニア(SE)】======================

お客様のニーズに対して、業務の自動化や効率化を考え、最適なシステムを構築していただきます。最先端のシステム開発に携わり、期待以上のものを提案する。決して簡単ではありませんが、お客様から評価をいただけた時は、何ごとにも代えられない達成感と充実感を味わうことができます。

●入社1~2年目
まずは、プログラミングの技術を始めとしたIT技術者として必要な基礎をしっかりと身につけていただきます。

●入社3~5年目
実際にお客様を訪ね、担当者から要件のヒアリングを行います。最初は先輩同行から。何が求められているのか把握し、それをもとにシステムを設計していきます。スキルによっては、この頃からプロジェクトリーダーとしてメンバーや協力会社の技術者の方たちをまとめていく役割も担うことになります。

●入社6年目以降
プロジェクト全体の責任者であるPM(プロジェクトマネージャー)を任せていきます。案件の規模により必要となるスキルは変わってきますが、より大きなプロジェクトを動かせるよう技術的にも人間的にも磨きをかけていきましょう。
PMとして最上流工程を手掛けていく道もあれば、組織をまとめていく管理職として人材育成に取り組む道もあります。また、あなたの適性によっては、幅広い技術・知識を持ちシステム全体の方向性を決めるITアーキテクトや、特定の技術・知識の深さを追求するITスペシャリストとしてのキャリアも用意されています。スキルを磨く中で、自分の適性や目標を掴んでいってください。

【システム営業】======================

あらゆる業界のお客様に対するシステムの提案営業を担当していただきます。まずはお客様が抱えている様々な問題や課題をヒアリングすることから始まり、SEと共に最適なソリューションを提案していきます。
当社のシステム営業は、ただ販売して終わりではありません。様々な業界・業種のお客様の戦略を理解し、幅広い知識とコミュニケーション力を武器に、IT業界の最前線で新しい情報や技術を提案していく仕事です。
勤務地 神戸本社 東京本社
兵庫県内各事業所、他
勤務時間 標準労働時間帯9:00~17:30
(標準労働時間7時間45分)
フレックスタイム制
(コアタイム11:00~15:00)
採用ステップ ◎まずはリクナビよりエントリーしてください。

◎採用の流れ

1.セミナー参加
   ↓
2.書類選考、適性テスト、面接 (数回)
   ↓
3.内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2018年4月実績】  ⇒   【2019年4月より適用】
大学院了      /月給217,000円 ⇒ 月給235,000円
大学卒       /月給203,000円 ⇒ 月給215,000円
高等専門学校卒 /月給185,500円 ⇒ 月給197,500円
(東京は地域手当 20,000円を上記に加算)
諸手当 通勤交通費全額支給、住宅手当、地域手当、時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、年間休日120日(設立記念休暇を含む)、有給休暇(初年度20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、半日休暇制度
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、各種社会保険完備
福利厚生 独身寮、財形制度、資格取得支援制度、短時間勤務制度、社員会、保養所
ワークライフバランス 「社員が自らイキイキと働き続ける会社」をめざし、KWC活動(=Kobelco systems Work-life-balance Community)を継続しています。これは、社員のプライベートと仕事の調和を図るためのもので、月に1,2度、有志の社員が集まり話し合いをしています。そこにはKWC事務局のスタッフも参加し、出てきた意見は経営へと反映される仕組みです。
社員のワークライフバランス向上のために、会社や社員一人ひとりができることをみんなで考えてゆく。仕事一筋もいいのですが、プライベートも充実させることで、仕事の質も向上していくはずですから、この取り組みは今後も力を入れていきます。
3T活動の推進 3T=「楽しい・短時間・達成感」。大変なこともありますが、仕事環境をよくすることで仕事は楽しくできる。時間は常に短時間とはいかないかもしれないけれど、いかにメリハリをつけられるかということ。最後は達成感。総合的に「この仕事を続けたい。やっていて良かった」と思えるように。3Tを追求することで、仕事に対する満足度はさらに高まっていくと考えています。
試用期間 あり
3ヶ月(条件等変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 31人 10人
2017年度 24人 9人
2016年度 21人 7人
3年以内男性採用割合:74.5%
3年以内女性採用割合:25.5%
平均勤続年数 15.3年(2019年時点)
平均年齢
研修 あり:<新入社員早期育成プログラム>
 ・新人集合研修、配属後のアドバイザー制度

<階層別研修・役割別研修>
 ・昇級等のタイミングに会わせて受講

<プロフェッショナル研修>
 ・個人のキャリアプランに合わせて選択
 ・通信教育、eラーニング

<戦略研修・部門独自の研修>
 ・会社や部門の戦略に連動し実施
 ・テーマ:コンサルティング力、ものづくり、グローバルなど
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

2年間で1人前を目指して 当社では、入社2年目までを集中した育成期間として考えています。
まずこの期間中は「アドバイザー制度」として、新入社員を入社3~6年目の若手先輩社員がマンツーマンでサポートしていきます。仕事のやり方は勿論、ちょっとした悩みも相談してみましょう。入社後の不安な気持ちもずいぶん軽減されるはずです。
また、ビジネスパーソンとして必要な基礎知識は、新人集合研修でしっかりと身に付けられます。他にも、プロジェクトマネジメントの概要を学べる「PMリテラシー研修」や、自分のキャリアをどう構築していくかを考える「キャリアデザイン研修」など充実した教育内容を用意しています。
2年で1人前を目指して、一緒に頑張りましょう!
採用実績校 【神戸本社】
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、
関西学院大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都大学、
神戸大学、神戸市外国語大学、同志社大学、奈良女子大学、
兵庫県立大学、広島大学、立命館大学、他

【東京本社】
学習院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、
千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、
東京農工大学、東京理科大学、一橋大学、明治大学、
横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、他
募集学部学科 全学部全学科
募集対象 2020年3月卒業見込みの方、既卒3年以内の方(対象:大学院、4年制大学、高等専門学校)
※専門学校、専修学校、短期大学は募集対象外です。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、他
採用情報、会社情報 ○新卒採用HP
https://www.saiyo.kobelcosys.co.jp/student/index.html

○コベルコシステムHP
https://www.kobelcosys.co.jp/

採用実績校

神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、関西学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、岡山大学、広島大学、奈良女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、一橋大学、明治大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
栃木、東京、愛知、兵庫、山口
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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コベルコシステム株式会社 採用事務局
TEL:078-261-7541
e-mail:recruit-kobelco@kobelcosys.co.jp
                                            
◇神戸(採用担当)
  〒657-0845
  神戸市灘区岩屋中町4-2-7
  シマブンビル11階

◇東京(採用担当)
   〒141-8688
  東京都品川区北品川5-9-12
  北品川ONビル3階

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掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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