業種 |
機械
自動車/家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
大阪
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技術職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 527名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】理系技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職(4)【正社員】ロボットエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系技術職
機械設計開発エンジニア、電気・電子設計開発エンジニア、ソフトウェア開発エンジニア、半導体設備エンジニア (2)【正社員】総合職 営業、総務、広報、人事、法務、経理、教育企画など (3)【正社員】文系技術職 ITエンジニア、半導体設備エンジニア、CADオペレーター (4)【正社員】ロボットエンジニア職 ロボットエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】理系技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】ロボットエンジニア職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】理系技術職(3)【正社員】文系技術職
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、岡山、広島、福岡、大分、宮崎 備考:※勤務地エリアを選んでいただけます。選考時に希望をお伺いし、決定します。 (2)【正社員】総合職 神奈川、大阪、福岡 備考:■営業 ・エンジニアリング事業本部:福岡オフィス(福岡県福岡市中央区天神2-5-28) ・カスタマーサービス事業部:下記センターより選択 ┗神奈川サービスセンター(神奈川県大和市下鶴間481-1) ┗プロジェクト デザイン センター(大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F) ■管理:大阪本社(大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1) ※選考時に希望をお伺いいたします (4)【正社員】ロボットエンジニア職 神奈川、大阪 備考:■プロジェクトセンター(大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル8F) ■神奈川サービスセンター(神奈川県大和市下鶴間481-1) ※選考時に希望をお伺いいたします |
勤務時間 | (1)【正社員】理系技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:※配属先により異なります。 (4)【正社員】ロボットエンジニア職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 理系技術職
―<◆機械設計開発エンジニア◆>― 製品設計・部品設計・機械設計を中心に CAD技術支援やCAE解析、試験評価に至る 幅広いジャンルに挑戦できます! ▼プロジェクト例 ◇自動車ボディ、内装品設計開発 ◇自動車用モーターの構造設計・評価 ◇半導体装置設計 ◇航空機主翼の機構設計 ☆機械系専攻の方はもちろん、 化学や物理系専攻の方も活躍しています! ―<◆電気・電子設計開発エンジニア◆>― 携帯電話やパソコン、家電、自動車電装などの コアとなるシステムLSI、ASSP、ASICの回路設計 から量産に至るまでの各種開発工程に携わります。 また回路設計では、計測装置や情報家電、 RFIDタグなどの最先端製品に対応可能な RFアナログ回路、高周波回路、CPU搭載回路、 高速デジタル通信処理回路などの各種カスタムな 回路ボードやその装置のシステム開発を担います。 ▼プロジェクト例 ◇CMOSイメージセンサ開発 ◇車載用LSIの論理回路設計 ◇システムLSIの設計 ◇デジタルカメラの電子回路設計 ☆電気・電子系専攻の方が活躍しています! ―<◆ソフトウェア開発エンジニア◆>― 携帯端末、家電製品、自動車、ロボットなどの ソフトウェアの開発業務に携わります。 ▼プロジェクト例 ◇車載ECU制御システム ◇自動運転制御システム ◇デジタル家電の組込みソフトウェア開発 ◇スマートフォンの制御ミドルウェア開発 ☆情報系専攻の方はもちろん、 数学系や物理専攻の方も活躍しています! ―<◆半導体設備エンジニア◆>― 半導体製造装置などの評価・検査、 エンドユーザーへの装置据付、メンテナンスや 修理対応などに携わります。 ▼プロジェクト例 ◇半導体メーカーでの設備保守・メンテナンス ◇液晶製造装置の保守・メンテナンス ☆専攻分野を問わずコミュニケーションが好き、 機械を触るのが好きな方が活躍しています! ■ 文系技術職 ―<◆ITエンジニア◆>― 各種アプリケーション開発/ネットワーク構築・運用/画像処理ソフト開発/サポート・ヘルプデスク/通信システム開発。 ―<◆半導体設備エンジニア◆>― 製造装置などの評価・検査・エンドユーザーへの装置据付・メンテナンス 工場の生産設備をトラブルなく安全に効率よく動かすために、チームで点検や調整を行う仕事です。 トラブルが発生した際は、先輩社員と一緒に現状の設備状態から推察・考察し、修理・調整・部品交換を行って対応します。 ―<◆CADオペレーター◆>― 文系の方はCADオペレーターからスタート! 3DCAD、2DCADソフトで、機械・部品の 製作図面の作成とデータ入力を行います。 今までCADの使用経験がない方も 研修でゼロから教えますのでご安心ください。 <CADとは…> 設計図をコンピュータで作成する ソフトウェアのこと。 ■ 総合職 下記部門から選択!選考時に希望を伺います。 迷っている方は一緒に相談しながら決めていきましょう! ―<◆営業部門(エンジニアリング事業本部)◆>― エンジニア社員のキャリアに合った 顧客・プロジェクトの開拓や、 エンジニア社員のサポートを行います。 エンジニアのやりたいを叶えるお仕事です! <主な業務内容> ・企業へのアプローチ(新規・既存営業) ・エンジニアのフォロー(定期訪問・キャリア面談) ・中途採用面接 ―<◆営業部門(カスタマーサービス事業部)◆>― ロボットメーカーや再生エネルギー関連の企業様などを 対象とした新規の顧客の開拓。 アフターサービスから販売施工の提案を行い、 導入の立ち上げにも携わります! <主な業務内容> ・企業へのアプローチ(新規営業) ・提案資料、見積書、契約手続き書の作成と申請 ・導入の際のお客様への研修 ―<◆管理部門◆>― ウイルテックの社員が働きやすい環境を作るため 日々のサポートや、仕組み作りを行うお仕事です <主な業務内容> 総務、広報、人事、法務、経理、教育企画など ■ロボットエンジニア職 法人のお客様に配膳・配送に使われるロボットの提案・操作のデモやセッティング、導入後のサポートなどをお任せします。 具体的には、飲食店で使われるような配膳ロボットや、大手ECサイトなどの大型倉庫内の荷物を運ぶ配送ロボットをメインに扱います。飲食店をはじめ、EC需要により大手ECサイトの倉庫内でも人手不足に悩まれています。一部ロボットを使用することにより、お客様先である企業様をはじめ、私たちの生活の支えにも繋がっています。これからの需要や社会貢献性が高いお仕事です。 研修制度が整っているため、専攻している学部学科・文理問わずご活躍いただけます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 全選考オンライン対応
【WEB説明会】対話式にて実施中です。 一次面接後に、面接官との座談会を行います。 また、担当のリクルーターが入社までのサポートをしていきます。 面接で聞けなかったことや、面接の心構えなど何でも相談してください。 |
給与 | (1)【正社員】理系技術職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,000円~210,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:※大学院(修士)了 (2)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:※大学院(修士)了 (3)【正社員】文系技術職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 (4)【正社員】ロボットエンジニア職 短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円以上 専門 卒業見込みの方 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円以上 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円以上 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】理系技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職(4)【正社員】ロボットエンジニア職
■ 交通費全額支給 ■ 時間外手当(別途全額支給) ■ 異動支度金 |
昇給 | (1)【正社員】理系技術職(3)【正社員】文系技術職
年1回 備考:5月 (2)【正社員】総合職(4)【正社員】ロボットエンジニア職 年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】理系技術職(3)【正社員】文系技術職
年2回 備考:7月、12月※業績連動 (2)【正社員】総合職(4)【正社員】ロボットエンジニア職 年2回 備考:9月、3月※業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系技術職(3)【正社員】文系技術職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:※配属先により異なる (2)【正社員】総合職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 (4)【正社員】ロボットエンジニア職 週休2日制(月6日以上) 年間休日:115日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:■健康保健組合契約の保養所利用 ■心や体のケア、育児、介護など専門機関に24時間電話相談 ■従業員向け法律相談 ■社内広報誌 ■e-Learningなどのオンライン学習支援 ■ベネフィットステーション ■慶弔見舞金 ■借り上げ社宅(家賃補助有) ★内定者の入社前サポートとして、eラーニングを自由に受講できるアカウントを発行! ビジネスマナーや語学、資格試験対策など、興味のある講義を受けることができます! その他制度:■資格取得支援制度(会社推奨の資格を取得すると合格祝金と受験費用、受験交通費を支給) ■ジョブポスティング制度 ■社員持ち株制度 ■永年勤続表彰制度 ■感謝賞表彰制度 ※社員全員がご覧いただける「ウイルテックグループ福利厚生情報サイト」を運営しておりますので、どこからでも最新の福利厚生情報を確認いただけます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職(4)【正社員】ロボットエンジニア職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.7%
3年以内女性採用割合:21.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社研修
技術研修 フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格を持ったキャリアコンサルタントが7名在籍しておりますので、いつでも相談可能です!
また、e-ラーニングの準備も整っています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用フロー | ■ 技術職(文理)・ロボットエンジニア職
▼【STEP1】説明会 ▼【STEP2】一次面接(個別)※1 ▼【STEP3】最終面接(個別) ▼【STEP4】内定 ※一次面接後に、面接官との座談会を行います ■ 総合職 ▼【STEP1】説明会 ▼【STEP2】一次面接(集団) ▼【STEP3】最終面接(個別/人事部長、取締役) ▼【STEP4】内定 担当のリクルーターが入社までのサポートをしていきます。 面接で聞けなかったことや、面接の心構えなど何でも相談してくださいね! |
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選考方法 | 個別面接
(面接では一人ひとりとじっくりお話をすることで、 皆さん個人の特性を理解したいと考えております。) 面談希望も受け付けております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。