株式会社ウイルテック
ウイルテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ウイルテック

設計開発/自動車/半導体・電子部品/航空機/ロボット/製造/修理
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
自動車/家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 490名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

_____________________
◆当社が重視しているのは何よりも人柄です!◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
“コミュニケーションを大切にできる”
“相手への感謝の気持ちを忘れない”
“アドバイスを素直に受け入れる”
…など、お互いのことを考えて
行動できる方であれば資格は充分です。

その上で
『知識を付け、積極的に技術を磨いていきたい』
『様々なキャリアを描ける会社で働きたい』など
前向きな想いを持っている方は大歓迎します!
_____________________
◆業界トップクラスの教育体制があります!◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後は2か月間の社内研修からスタートし、
ビジネスマナーなどの基礎的な研修と
専門的な知識/技術力を身に付ける
技術研修で、エンジニアとしての土台を作ります。

講師は自動車設計に18年間も携わってきた社員など
"各分野のエキスパート"が担当をします。
一人ひとりの課題や疑問に、目線を合わせた
授業スタイルがわかりやすいと好評です!

機械・IT・電気などの技術的な研修コンテンツは
4,500コンテンツ以上あり、また、「階層別研修」
「課題別研修」「部門研修」など、キャリアや
成長に合わせた多彩な研修が整っています!

「やってみたい」が「技術力」に変わる当社で、
社会人としての一歩を踏み出しましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】理系技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職(4)【正社員】CS技術職
仕事内容 (1)【正社員】理系技術職
機械設計開発エンジニア、電気・電子設計開発エンジニア、ソフトウェア開発エンジニア、半導体設備エンジニア
(2)【正社員】総合職
営業、総務、広報、人事、法務、経理、教育企画など
(3)【正社員】文系技術職
ITエンジニア、半導体設備エンジニア、CADオペレーター
(4)【正社員】CS技術職
ロボットセールスエンジニア・サービスエンジニア
応募資格 (1)【正社員】理系技術職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(4)【正社員】CS技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】理系技術職(3)【正社員】文系技術職
 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、岡山、広島、福岡、大分、宮崎
 備考:※勤務地エリアを選んでいただけます。選考時に希望をお伺いし、決定します。
(2)【正社員】総合職
 大阪、福岡
 備考:■営業:福岡オフィス(福岡県福岡市中央区天神2-5-28)
■管理:大阪本社(大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1)
(4)【正社員】CS技術職
 神奈川、大阪
 備考:※勤務地エリアを選んでいただけます。選考時に希望をお伺いし、決定します。
勤務時間 (1)【正社員】理系技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
 備考:※配属先により異なります。
(4)【正社員】CS技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■ 理系技術職
―<◆機械設計開発エンジニア◆>―
製品設計・部品設計・機械設計を中心に
CAD技術支援やCAE解析、試験評価に至る
幅広いジャンルに挑戦できます!

▼プロジェクト例
◇自動車ボディ、内装品設計開発
◇自動車用モーターの構造設計・評価
◇半導体装置設計
◇航空機主翼の機構設計

☆機械系専攻の方はもちろん、
 化学や物理系専攻の方も活躍しています!

―<◆電気・電子設計開発エンジニア◆>―
携帯電話やパソコン、家電、自動車電装などの
コアとなるシステムLSI、ASSP、ASICの回路設計
から量産に至るまでの各種開発工程に携わります。

また回路設計では、計測装置や情報家電、
RFIDタグなどの最先端製品に対応可能な
RFアナログ回路、高周波回路、CPU搭載回路、
高速デジタル通信処理回路などの各種カスタムな
回路ボードやその装置のシステム開発を担います。

▼プロジェクト例
◇CMOSイメージセンサ開発
◇車載用LSIの論理回路設計
◇システムLSIの設計
◇デジタルカメラの電子回路設計
☆電気・電子系専攻の方が活躍しています!

―<◆ソフトウェア開発エンジニア◆>―
携帯端末、家電製品、自動車、ロボットなどの
ソフトウェアの開発業務に携わります。

▼プロジェクト例
◇車載ECU制御システム
◇自動運転制御システム
◇デジタル家電の組込みソフトウェア開発
◇スマートフォンの制御ミドルウェア開発

☆情報系専攻の方はもちろん、
 数学系や物理専攻の方も活躍しています!

―<◆半導体設備エンジニア◆>―
半導体製造装置などの評価・検査、
エンドユーザーへの装置据付、メンテナンスや
修理対応などに携わります。

▼プロジェクト例
◇半導体メーカーでの設備保守・メンテナンス
◇液晶製造装置の保守・メンテナンス

☆専攻分野を問わずコミュニケーションが好き、
 機械を触るのが好きな方が活躍しています!

■ 文系技術職
―<◆ITエンジニア◆>―
各種アプリケーション開発/ネットワーク構築・運用/画像処理ソフト開発/サポート・ヘルプデスク/通信システム開発。

―<◆半導体設備エンジニア◆>―
製造装置などの評価・検査・エンドユーザーへの装置据付・メンテナンス
工場の生産設備をトラブルなく安全に効率よく動かすために、チームで点検や調整を行う仕事です。
トラブルが発生した際は、先輩社員と一緒に現状の設備状態から推察・考察し、修理・調整・部品交換を行って対応します。

―<◆CADオペレーター◆>―
文系の方はCADオペレーターからスタート!
3DCAD、2DCADソフトで、機械・部品の
製作図面の作成とデータ入力を行います。
今までCADの使用経験がない方も
研修でゼロから教えますのでご安心ください。

<CADとは…>
設計図をコンピュータで作成する
ソフトウェアのこと。

■ 総合職
―<◆営業部門◆>―
エンジニア社員のキャリアに合った
顧客・プロジェクトの開拓や、
エンジニア社員のサポートを行います。
エンジニアのやりたいを叶えるお仕事です!

<主な業務内容>
・企業へのアプローチ(新規・既存営業)
・エンジニアのフォロー(定期訪問・キャリア面談)
・中途採用面接

―<◆管理部門◆>―
ウイルテックの社員が働きやすい環境を作るため
日々のサポートや、仕組み作りを行うお仕事です

<主な業務内容>
総務、広報、人事、法務、経理、教育企画など

■CS 技術職
―<◆ロボットセールスエンジニア◆>―
法人のお客様に配膳・配送に使われるロボットの提案・操作のデモやセッティング、導入後のサポートなどをお任せします。

具体的には、飲食店で使われるような配膳ロボットや、大手ECサイトなどの大型倉庫内の荷物を運ぶ配送ロボットをメインに扱います。飲食店をはじめ、EC需要により大手ECサイトの倉庫内でも人手不足に悩まれています。一部ロボットを使用することにより、お客様先である企業様をはじめ、私たちの生活の支えにも繋がっています。これからの需要や社会貢献性が高いお仕事です。

―<◆サービスエンジニア◆>―
個人宅に訪問し、太陽光発電システムや電気自動車用の充電器のメンテナンス・保守・修理を行います。
購入後の定期点検やお客様からの問い合わせが中心のため、基板交換、ソフトのバージョンアップ、バッテリーの交換などがメインのお仕事です。

基本的にはマニュアルに沿いながら対応し、慣れるまでは先輩社員も一緒に同行しますのでご安心ください!対応するシステムはいずれも個人宅への設置需要が増えており、地球温暖化防止の観点でも注目されています。

いずれも、研修制度が整っているため、専攻している学部学科・文理問わずご活躍いただけます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 全選考オンライン対応
【WEB説明会】対話式にて実施中です。

一次面接後に、面接官との座談会を行います。
また、担当のリクルーターが入社までのサポートをしていきます。
面接で聞けなかったことや、面接の心構えなど何でも相談してください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系技術職
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:200,000円~210,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円

 備考:※大学院(修士)了
(2)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円

 備考:※大学院(修士)了
(3)【正社員】文系技術職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円
(4)【正社員】CS技術職
 短大 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:195,000円以上

 専門 卒業見込みの方
  月給:195,000円以上
  ※基本給:195,000円以上

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円以上
  ※基本給:220,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:220,000円以上
手当 (1)【正社員】理系技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職(4)【正社員】CS技術職

 ■ 交通費全額支給
■ 時間外手当(別途全額支給)
■ 異動支度金
昇給 (1)【正社員】理系技術職(3)【正社員】文系技術職
 年1回
 備考:5月
(2)【正社員】総合職(4)【正社員】CS技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】理系技術職(3)【正社員】文系技術職
 年2回
 備考:7月、12月※業績連動
(2)【正社員】総合職(4)【正社員】CS技術職
 年2回
 備考:9月、3月※業績連動
休日・休暇 (1)【正社員】理系技術職(3)【正社員】文系技術職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
 備考:※配属先により異なる
(2)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
(4)【正社員】CS技術職
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:115日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:■健康保健組合契約の保養所利用
■心や体のケア、育児、介護など専門機関に24時間電話相談
■従業員向け法律相談
■社内広報誌
■e-Learningなどのオンライン学習支援
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金
■借り上げ社宅(家賃補助有)

★内定者の入社前サポートとして、eラーニングを自由に受講できるアカウントを発行!
ビジネスマナーや語学、資格試験対策など、興味のある講義を受けることができます!
その他制度:■資格取得支援制度(会社推奨の資格を取得すると合格祝金と受験費用、受験交通費を支給)
■ジョブポスティング制度
■社員持ち株制度
■永年勤続表彰制度
■感謝賞表彰制度

※社員全員がご覧いただける「ウイルテックグループ福利厚生情報サイト」を運営しておりますので、どこからでも最新の福利厚生情報を確認いただけます
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系技術職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】文系技術職(4)【正社員】CS技術職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 115人 51人
2021年度 90人 19人
2020年度 95人 11人
3年以内男性採用割合:78.7%
3年以内女性採用割合:21.3%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社研修
技術研修
フォローアップ研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:国家資格を持ったキャリアコンサルタントが7名在籍しておりますので、いつでも相談可能です!
また、e-ラーニングの準備も整っています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人20人
取得対象者数 15人20人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.0%
(2023年10月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用フロー ■ 技術職(文理)・CS技術職
▼【STEP1】説明会
▼【STEP2】一次面接(個別)※1
▼【STEP3】最終面接(個別)
▼【STEP4】内定

※一次面接後に、面接官との座談会を行います

■ 総合職
▼【STEP1】説明会
▼【STEP2】一次面接(集団)
▼【STEP3】最終面接(個別/人事部長、取締役)
▼【STEP4】内定

担当のリクルーターが入社までのサポートをしていきます。
面接で聞けなかったことや、面接の心構えなど何でも相談してくださいね!




選考方法 個別面接
(面接では一人ひとりとじっくりお話をすることで、
皆さん個人の特性を理解したいと考えております。)
面談希望も受け付けております。

採用実績校

<大学院>
大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢工業大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

<大学>
愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、足利工業大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、岩手大学、愛媛大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学園大学、岐阜大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、サイバー大学、佐賀大学、札幌大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡大学、実践女子大学、島根大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、女子美術大学、駿河台大学、成安造形大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、デジタルハリウッド大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、徳山大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、新潟産業大学、新潟食料農業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、プール学院大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学、法政大学、放送大学、松山大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学、東北工業大学、同志社女子大学、同朋大学、徳島文理大学、南山大学、日本文化大学、関東学院大学、梅花女子大学、富山県立大学、福井大学、文化学園大学、豊橋技術科学大学、北海道科学大学、北海道大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、名古屋大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学、和光大学、佛教大学

<短大・高専・専門学校>
あいち造形デザイン専門学校、茨城工業高等専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、大阪アニメ・声優&eスポーツ専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪モード学園、大阪夕陽丘学園短期大学、OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校、大手前短期大学、専門学校九州デザイナー学院、神戸電子専門学校、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、新宿情報ビジネス専門学校、聖和学園短期大学、東京IT会計公務員専門学校大宮校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、鳥取短期大学、富山高等専門学校、長野工業高等専門学校

※ 中途採用の実績を含む

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
◆技術職:大学院、大学、高専、既卒(理系のみ) ◆総合職:大学院、大学 ◆製造技能職:大学院、大卒、高専、専門、短大、既卒
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番21号
日本橋茅場町阪神ビル 8階
採用担当

◆新卒採用専用ダイヤル
TEL:03-6273-2185(平日10:00~19:00)
FAX:03-6380-1471
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。