サンフロンティア不動産株式会社
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サンフロンティア不動産株式会社

【東証一部上場】 不動産/リノベーション/建築企画
  • 株式公開
  • 正社員
業種
不動産
建設コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

総合職(営業職)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
2.お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
3.創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人

現時点で「こういう人がほしい」と言っている訳ではありません。当社で働く中でそういう人材へと「成長していってほしい」ということです。

「人や社会の役に立ちたい」「仕事だけでなく人間性も高めたい」「大きな仕事を成し遂げたい」そういった意思や素直な気持ち、仕事に対する情熱を持っていれば問題ありません。成長意欲が高ければ高いほど、どこまでも成長できる環境が当社にはあります。

また、新たな仕事を自ら生み出すことができる企業風土が魅力。「こういう仕事がしたい」「これをやってみたい」など、積極的に手を挙げて下さい。前例や入社年次は関係なく、言っていることが正しければ(=社会性に合っていれば)、会社も周囲も全面的にバックアップします。



当社での仕事を通じて、社会人としてはもちろん、人としても成長していってもらいたいですね。挨拶がちゃんとできる、お客様が困っていたら助ける、悪いことはしない…など、人間としてのあり方を正しく発揮できる人材へと育っていってもらえればと思います。

説明会では「人として正しく生きたい」「人に喜ばれる価値ある仕事がしたい」そう考える多くの学生との出会いを、私たちも楽しみにしています。ぜひ、自分の力、自分の可能性を、現在進行形ではなく未来進行形で捉えてください。当社には、人としての成長と周囲への貢献を通して、自己実現できる環境があります。

募集概要

職種 総合職(営業職)
勤務地 本社(日比谷)、銀座、日本橋、麹町、新宿、神田、青山、赤坂、小伝馬町
勤務時間 9:00~18:00(定時)
採用ステップ&スケジュール エントリー
会社説明会
1次面接(グループワーク/グループ面接)
2次面接(個人面接・筆記試験)
最終面接(役員)

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 基本給 月給232,000円
大学卒 基本給 月給222,000円
短大・専門・高専卒 月給212,000円
諸手当 通勤手当、残業手当、育児手当、住宅手当、資格手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔
保険 社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄、社員持株会(試用期間終了後入会可)、研修旅行、研修施設、産前産後・育児休暇制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 25人 5人 80.0%
2016年度 25人 4人 84.0%
2015年度 24人 7人 70.8%
(2019年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 15人 10人
2017年度 15人 10人
2016年度 14人 11人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 5.0年(2018年3月31日時点)
平均年齢 35.3歳(2019年1月31日時点)
研修 あり:不動産の専門知識の研修、一般常識(ビジネスマンとしての基礎)、外部から講師を招いての講演会など、不動産のプロフェッショナルを育てる充実の環境があります。
自己啓発支援 あり:不動産や実務に関わる対象資格を社内で設定しており、合格された方には祝い金として受験料を支給。
また資格ポイント制度を取り、定めている一定のポイントに達した場合、毎月の資格手当として支給します(最大3万円)。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 4.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

当社が大切にしていること 当社が大切にしていることは「利他」「お客様視点を貫く」「信任を得る仕事をする」

社長のレジュメをまとめた「フィロソフィ手帳」を毎日読み合わせをしながら、
自分が仕事の中で感じたことを確認しながら仕事をしています。
求める人財像 ・人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
・お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
・創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人

【以下の方を当社では大歓迎しています】
・仕事を通じて人や社会の役に立ちたいという方
・仕事を通じて人間性を高めたいという方
・自分でプロジェクトを企画し、実行することが好きな方
・将来的に経営者を目指したいという方
・大きな仕事を成し遂げたいという方
・自分の力を試したいという方
・学生時代に何かを成し遂げた経験のある方
・学生時代に何かに一生懸命に頑張ってきた方

★熱意溢れる方からのエントリーをお待ちしています!
教育環境 社内には様々な分野のプロフェッショナルがいるので、わからないことや疑問に思ったことがあればすぐに相談することができるので、幅広い知識を身に付けることが可能です。
仕事に繋がるイベント 当社では仲間意識の醸成を図るため、スポーツ合宿をはじめ月に1度 部署でコンパを開催するなど、人との交流をとても大切にしています。みんなで顔を合わせて、同じ価値観のもとでお酒を飲みながら語り合う。「私はこういうことをやっていきたい」「あれはこうした方がいい」など、上司と部下の垣根を越え、仕事について真剣に語り合う場です。時には後輩の悩みを全員で考え、アドバイスをしたりすることも。現在は新卒出身のリーダーも多く、同じ目線に立って的確なアドバイスをくれるので、新入社員にとって安心して成長できると思いますよ。

採用実績校

一橋大学、首都大学東京、千葉大学、東京海洋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、学習院大学、同志社大学、専修大学、日本大学、東洋大学、帝京大学、成蹊大学、亜細亜大学、東海大学、大東文化大学、国士舘大学、獨協大学、拓殖大学、東京経済大学、明治学院大学、関東学院大学、神奈川大学、創価大学、東京都市大学、芝浦工業大学、中京大学、宮城大学、山梨県立大学、島根県立大学、鹿屋体育大学
国立台湾大学等

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14階
サンフロンティア不動産株式会社
人事総務部 新卒採用担当
TEL:03-5521-1310

■HP■
http://www.sunfrt.co.jp/
http://www.sunfrt.co.jp/recruit/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。