株式会社植松商会
ウエマツショウカイ
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株式会社植松商会
商社（機械器具卸売）／東証スタンダード上場
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
|
|---|---|
| 本社 |
宮城
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ルート営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ルート営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募資格＞
大学を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜このような方、歓迎です！＞
◎自ら物事を考え、課題解決に向けて行動力をもって取り組む人
…課題は千差万別。答えが予め用意されている仕事はありませんから。
◎困難な課題に対しても辛抱強く取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる人
…お客様にとってはあなたが頼りなのですから。
◎様々な物事に興味をもてる人
…例えば、お客様の事業を知ることもとても大切です。
◎自分の言葉で話ができる人
…マニュアルじみた言葉では、お客様のご理解は得られません。
◎聞き上手な人
…お客様の声に耳を傾けることこそが仕事の第一歩です。
◎コツコツと努力を積み重ねる人
…一つひとつ着実に成長していきましょう。
◎新しいことに挑戦していく人
…挑戦し続けることが当社の企業姿勢です。
★入社後の研修で基礎を身に付けられるため、業界に詳しくないという方も心配いりません！上記のうち1つでも当てはまるようであれば、きっと当社で活躍していけると考えています。
大学を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜このような方、歓迎です！＞
◎自ら物事を考え、課題解決に向けて行動力をもって取り組む人
…課題は千差万別。答えが予め用意されている仕事はありませんから。
◎困難な課題に対しても辛抱強く取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げる人
…お客様にとってはあなたが頼りなのですから。
◎様々な物事に興味をもてる人
…例えば、お客様の事業を知ることもとても大切です。
◎自分の言葉で話ができる人
…マニュアルじみた言葉では、お客様のご理解は得られません。
◎聞き上手な人
…お客様の声に耳を傾けることこそが仕事の第一歩です。
◎コツコツと努力を積み重ねる人
…一つひとつ着実に成長していきましょう。
◎新しいことに挑戦していく人
…挑戦し続けることが当社の企業姿勢です。
★入社後の研修で基礎を身に付けられるため、業界に詳しくないという方も心配いりません！上記のうち1つでも当てはまるようであれば、きっと当社で活躍していけると考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業（ルートセールス） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
日々お客様のもとへ通い、小さな変化からニーズを掬上げ、お客様の「困った」をワンストップで解決します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
青森、岩手、宮城、福島、東京、神奈川 備考：以下のいずれかに配属 ※5～7年で転勤の可能性あり 八戸営業所／青森県八戸市 宮古営業所／岩手県宮古市 北上営業所／岩手県北上市 一関営業所／岩手県一関市 古川営業所／宮城県大崎市 石巻営業所／宮城県石巻市 仙台大和営業所／宮城県仙台市 仙南営業所／宮城県岩沼市 福島営業所／福島県福島市 郡山オフィス／福島県郡山市 白河営業所／福島県白河市 横浜営業所／神奈川県座間市 東京オフィス／東京都大田区 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：休憩時間／12:00～13:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【私たちの仕事】
私たちは、創業以来70年、機械工具の専門商社として日本のモノづくり産業を支えてきました。生産工場で必要とされる工具・機械・使われるもの全て、それらをすべて販売し、お客様のスムーズな業務を助けることが私たちの仕事です。お客様が本当に必要としているものは何か、「誠実」に向き合い、挑戦し続けています。 【具体的な仕事内容】 直接工場の現場に伺うことで把握できる顧客のニーズや問題点をすくい取り、ケースに合った機械導入やメンテナンス等で解決できる改善案をご提案します。商材の仲立ちだけではなく、メーカーや設計会社、加工業者、組立業者など人と人の仲立ちを行うこともある幅の広い仕事です。 ◎営業社員の一日：出社・朝礼→入荷商品チェック・納品準備→得意先訪問→昼食→得意先訪問or事務所にて事務処理→帰社 【“顔”を見せることで培われる信頼】 ネットを通した営業・注文・販売方式が多く見られる昨今ですが、あえて当社は昔ながらの“顔を合わせる”営業姿勢を大切にしています。 《植松商会の仕事は次の3つの部門で構成されています》 ◆営業部…お客様である工場へ日々通い、現場での悩み事やニーズを聞き取り最適な商品提案を行います。 ◆営業推進部…2000社近くのお客様・仕入先を管理し、情報共有や販売促進商品の取りまとめなど、営業部のサポートを行います。 ◆技術部…商社としては珍しい特注品への対応や、メーカーが対応できない部品1つからの機械修繕などを行います。 《ニーズを拾い上げる力》 当社は、社内外のネットワークを駆使し同業他社にない技術力に強みをもつ会社です。既存の機械工具の提案販売のビジネスに加えて、メーカーでは対応しない特注品の受注や機械の修繕も可能です。特注品の受注はお客様より図面をいただき、当社の別のお客様へと製造を依頼することで東北のモノづくり産業の活性する取組です。機械の修繕は歯車1つから製造可能な熟練の職人と提携することで、費用を抑え70％の修繕というような、フレキシブルな修繕を提案できます。お客様と近い関係だからこそ、本当に必要なサービス提供に日々挑戦しています。 《入社後のステップアップモデル》 ■植松商会へ入社：本社にて4月1日入社式→■新入社員研修：本社にて入社後2週間、社会人として、植松商会の社員として基礎研修を受講。その後2週間、当社業務システムの研修を受講→■部門配属：配属後、上司や先輩社員と同行し取扱商品や得意先について学ぶ。上司や先輩の指示に従い、2人で納品や得意先の対応をする。得意先を担当し、営業活動に励む。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆採用ステップ
[STEP1] 単独企業説明会 ↓ [STEP2] 一次面接 ↓ [STEP3] 最終面接 ※当社志望の方はまずエントリーをしてください。 ※会社説明会は3月以降開催予定です。 ◆選考方法 書類選考 ↓ 一次面接（適性検査＋個人面接） ↓ 最終面接（適性検査＋社長面接） ※面接の中では、志望者の方がどんな考え方や価値観を持つのかを聞き取りできるよう努めます。共に働く仲間として人物重視の採用を行います。 |
| 提出書類 | 履歴書（顔写真付き）
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
大学 卒業見込みの方 月給：207,000円 ※基本給：207,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：2,100円～15,800円 一律扶養手当：5,000円以上 通勤手当(上限1万5800円/月)、家族手当、役職手当、残業手当（全額支給）、住宅手当（上限3万円/月）、赴任手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
年2回 備考：6月、12月 ※2023年度社員平均3ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業（ルートセールス）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※入社から6ヶ月勤務後に10日付与 休暇制度：慶弔休暇、介護休暇 備考：年末年始（12月29日～1月4日）、夏季（8月12日～16日）、看護休暇（対象者1名につき年5日、上限10日）、介護休暇（対象者1名につき年5日、上限10日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：財形、持株会制度あり、借り上げ社宅制度あり（上限3万円/月の手当あり）、転勤時：赴任手当支給、敷金・礼金・引越費用全額会社負担 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業（ルートセールス） 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業（ルートセールス） 期間：新入社員研修：入社後1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2022年12月12日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳（2022年12月12日時点）
各営業所に若手とベテラン社員がバランスよく在籍しています。
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| 研修 | あり：新入社員研修、社内システム研修、OJT研修、フォローアップ研修 ※そのほか社内外の取り扱い商品研修を受講いただきます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2021年度実績）
月に発生する残業時間が少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。
もちろん、10時間は全社平均になりますので、新人のうちは定時でご帰宅頂きます。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月12日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
本社：屋内喫煙可能場所あります。
営業車両：全面禁煙となります。 |
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その他の情報
採用実績校
岩手大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、弘前大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 青森、岩手、宮城、福島、東京、神奈川
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社 植松商会
本社：〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町3丁目7-5
TEL：022-232-5171
採用担当／我妻
sw-uem00439@uem-net.co.jp
本社：〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町3丁目7-5
TEL：022-232-5171
採用担当／我妻
sw-uem00439@uem-net.co.jp
掲載開始：2024/02/12
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