株式会社コスモス薬品
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株式会社コスモス薬品

東証一部上場/医薬品・化粧品・/ディスカウントドラッグコスモス
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
スーパー・ストア/ホームセンター/医薬品
本社
福岡
残り採用予定数
49名(更新日:2019/11/08)

特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。

特集テーマ:今、勢いのある会社

驚異の成長ロードは、小売業の楽しさと可能性を究める道でもある

コスモス薬品は西日本を中心に953店舗(2018年11月現在)を展開するドラッグストアチェーン。「今期中に1000店舗を突破します」と胸を張るのは、株主対応や社内の組織統括を担う経営企画部の野口浩司副部長だ。現在27期連続増収を継続中だが、野口副部長が入社した2003年は、まさに成長が加速し始めた時期だった。入社したその年に売場面積2000平米の大型店・人吉店がオープン。圧倒的な競争力を誇る小商圏型メガドラッグストアの展開に向けた一歩を踏み出した。「入社当時の店舗数は約100、九州2番手のポジションでしたが、この時期から出店数も売上高もさらに伸びました」。翌2004年には東証マザーズ、その2年後には東証一部に上場。上場手続きを担う経営企画部の若手として九州のトップへ、さらに全国トップクラスのドラッグストアチェーンへ駆け上がる熱気を体感してきた野口副部長は、成長の理由をこう語る。「独自業態の展開を通じて確立した圧倒的なローコストオペレーションも大きな強みです。でも考えてみてください。業態だけなら他社が参考にすることもできますし、そうした動きもありますが、当社の優位は揺るがない。なぜか?そこに当社の真の強みがあるのです」

どんなにすぐれた戦略も実行する社員の情熱が伴わなければ成果は出ない。「その点、当社には何事にも心を一つにして臨む企業文化があります」と副部長。接客もその一例で、パートナーさん(同社ではいわゆるパートさんを敬意を込めてこう呼ぶ)も含めた全従業員が細やかな接客を日々心がけた結果、顧客満足度業界NO.1の評価を7年連続で得ている。また同社では、自己申告制度の整備や福利厚生の充実など、社員を大切にする仕組みづくりに常に注力。公私ともに安心して働ける環境があるからこそ、仲間を思いやり、チームワークを重んじる企業文化が定着したのだろう。業態は参考にできても、企業文化は真似できない。同社の成長はまだまだ続きそうだ。「PB商品や専売品を開発する商品開発部や教育研修に特化した教育課など、この1年だけでも新しい部署が続々と誕生しています」と副部長。インバウンド店舗や都市型店舗、さらには海外市場をにらんだEC事業など、新しい挑戦も始まっている。「当社はまだまだ未完成。ほぼ手つかずの北陸や首都圏での店舗展開が進めば、店舗数も2倍、3倍と膨らむでしょう」。今後も成長が加速するコスモス薬品の未来は、期待と可能性に溢れている。

新店が毎年約100店オープン。新しいポストが続々と生まれています。

野口浩司 経営企画部 副部長 2003年入社 経済学部卒

就活に際しては、実家が自営業だったこともあり、自分の創意工夫が売上増に直結する小売業に興味を持ちました。最終的に当社を選んだ決め手は、群を抜く成長力。当時から毎年、前年比10%以上の成長を続けていましたからね。しかし、ここまで大きな会社になるとは想像していませんでした(笑)。斬新な業態といい、業界トップクラスの精度を誇る自動発注や常識を超えた新システムの構築といい、やると決めたら全社一丸で達成する徹底力はどこにも負けません。M&A(企業合併)を一切やらず、どこまでもコスモス流を貫く純度の高い企業文化あればこその成長力です。27期連続増収も1000店舗も、あくまで通過点。当面は中部や北陸での出店を進めながら、首都圏での本格展開を準備していく方針です。今後も毎年、約100店舗の新店がオープンします。店長と店責を合わせて、毎年新たに200のポストが誕生するわけです。ぜひ、このチャンスを生かしてほしいと思います。

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コスモス薬品は東証一部上場のドラッグストアチェーン。西日本を中心に展開する953店舗(2018年11月現在)で、店長と店責(副店長)を合わせて2000人…続きを読む

掲載開始:2019/03/01
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