島村楽器株式会社
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島村楽器株式会社

楽器・雑貨販売・音楽教室・イベント企画運営
  • OpenES
  • 正社員/契約社員
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
芸能・芸術/その他製造/その他商社/教育関連
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2019/07/19)

モデルケース

大学卒・接客営業職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

専門学卒・楽器技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    6月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

是非一緒に働きたいと思う方の選考ポイントは3つあります。
 1・楽器と音楽が好きであること。
当社は楽器を専門に販売し、音楽教室を運営する企業です。社員は常に楽器・音楽とともにあります。楽器の演奏経験は必須ではありませんが、音楽を楽しむ心を持ち、やりがいを持って働ける方を選考しています。
 2・接客が好きであること。
接客には、たった一つの「答え」というものはありません。お客様は一人ひとり、異なるニーズを持って来店されますから、同じ接客も二度とありえません。時にはお客様のご意向とすれちがってしまい、クレームをいただいたりすることもありますが、そうした経験も含めて、接客を楽しめる人は非常に活躍できると思っています。
 3・自分で考え行動する力を持っていること。
よく学生の方から「イベントを企画したいんですけど、島村楽器に入社したらできますか?」という質問を受けます。入社1年目であろうと、半年であろうと、イベントに限らずどんな企画も、お客様に喜んでもらえそうな内容で、かつ会社としても採算がとれるものであれば、必ず店長が応援してくれます。アイディアをどんどん出して「こんな新しいことをやりたいんです」と手を挙げてほしいです。お客様に喜ばれる提案で、他店舗でも実現できる企画については、全店に横展開する仕組みも設けています。
 この3つがあれば、島村楽器に入社後、きっと楽しんで活躍してもらえると思います。

募集概要

職種 ■販売営業職《正社員・エリア正社員》

■ミュージックインストラクター《契約社員》

■楽器技術職《契約社員》
仕事内容(販売営業職) ■販売営業職《正社員》
全国各店舗にてお客様のご要望を伺ったうえご要望にあった商品を提案
また店舗運営マネジメントを経験していただきます。

■ミュージックインストラクター《契約社員》
大人の方を対象としたレッスン、接客販売、イベントやデモ演奏などの企画。

■技術職(ピアノ調律、ギター・弦楽器・管楽器リペア)《契約社員》
リペア工房もしくは全国の店舗で技術者として楽器修理、調整。
勤務地 ■販売営業職(正社員)
 全国正社員:全国店舗所在地 
 エリア正社員(地域限定正社員):各エリア内店舗所在地

■ミュージックインストラクター(契約社員)
 全国の該当店舗所在地(地域限定、全国転勤なし)

■楽器技術職(契約社員)
 関東技術拠点、他全国の該当店舗所在地
勤務時間 実働7.5h、シフト制、土日出勤あり
※勤務先ショッピングセンターの営業時間により、シフトの時間帯が異なります
※22時以降の勤務の場合、深夜割増賃金が加算されます。
※正/契共通
選考の流れ【販売営業職】 選考の流れ  【販売営業職】

<エントリー>
リクナビ「エントリー」画面よりお申込み下さい。
※当社への選考をご希望される方は、まずはエントリーからお願いいたします。
 ▼    
<説明会予約>
販売営業職の説明会は3月~6月に開催を予定しております。
※会場は、東京、名古屋、大阪で実施予定。
(東京3回、名古屋・大阪1回ずつ開催予定)
選考に応募される方は説明会の参加が必須ですので、
「説明会・イベント情報」ページよりお申し込みください。
 ▼ 
<説明会> 
 ▼
<1次選考> WEB試験、OpenES提出
 ▼
<2次選考>  グループ面接、グループディスカッション
 ▼
<3次選考>  個人面接 
 ▼
<最終選考> 役員面接 


【!】3次選考までは、東京、名古屋、大阪で実施します。
【!】最終選考は、東京の本社にて行います。
【!】選考過程での交通費は全て自己負担となります。ご了承ください。
   ※最終選考の交通費は、地域により一部支給あり
【!】選考の流れは変更になる場合がございます。
選考の流れ【ミュージックインストラクター】 選考の流れ  【ミュージックインストラクター】

募集楽器:ピアノ、ヴァイオリン、フルート、サックス

<エントリー>
リクナビ「エントリー」画面より「ミュージックインストラクター」にお申込みいただき
エントリー時に専攻楽器の記入をお願いいたします。
※販売営業職にてプレエントリーされている方も、
  別途、ミュージックインストラクターへプレエントリーいただき
  必ず≪専攻楽器≫を申請ください。

※当社への選考をご希望される方は、まずはエントリーからお願いいたします。
 ▼
<説明会予約>
選考に応募される方はミュージックインストラクター対象の説明会の参加が必須ですので、
「説明会・イベント情報」ページよりお申し込みください。
※会場は、東京、他エリア会場(秋頃予定)にて実施予定
 ▼
<説明会・筆記試験>       
 ▼
<実技試験・面接>
 ▼
<最終選考>


【!】選考過程での交通費は全て自己負担となります。ご了承ください。
【!】選考の流れは変更になる場合がございます。
【!】募集楽器は地域により異なります。
【!】ミュージックインストラクター、音楽講師の詳細は、
   弊社ホームページの採用情報をご確認ください。
   https://www.shimamura.co.jp/work/instructor/index.html         
選考の流れ【楽器技術職】 選考の流れ  【楽器技術職】

<エントリー>
リクナビ「エントリー」画面よりお申込み下さい。
※当社への選考をご希望される方は、まずはエントリーからお願い致します。
 ▼
<説明会予約>
選考に応募される方は楽器技術職対象の説明会の参加が必須です。
「説明会・イベント情報」ページよりお申し込みください。
 ▼
<説明会> エントリーシート記入
 ▼ 
<WEB試験>
 ▼      
<面接>
 ▼
<技術試験>
 ▼
<最終選考>


【!】選考は、東京にて行います。
【!】選考過程での交通費は全て自己負担となります。ご了承ください。
【!】選考の流れは変更になる場合がございます。         

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) ■正社員
・全国正社員
院・大卒/月給21万円
短大・専門卒/月給20万円 
・エリア正社員
(東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県)
院・大卒/月給19万円
短大・専門卒/月給18万円
(上記以外のエリア)
院・大卒/月給18万円
短大・専門卒/月給17万円

*上記金額に諸手当は含まれません


■契約社員
・楽器技術職・ミュージックインストラクター:勤務地等により初任給が異なります
 (1)埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県
   院・大卒/月給19万円、短大・専門卒/月給18万円
 (2)札幌市を除く北海道・宮城県を除く東北地方・福岡県を除く九州地方
   院・大卒/月給17万5千円、短大・専門卒/月給16万5千円
 (3)上記(1)(2)以外の地方
   院・大卒/月給18万円、短大・専門卒/月給17万円
諸手当 超過勤務手当、通勤費(上限月額10万円以内で全額支給)、役職手当、専門手当

※以下正社員(エリア正社員含)のみ
住宅補助(15,000円<31歳の誕生日が属する月末までの支給>、エリア正社員は規定により一部支給)、家族手当、ライフプラン手当
給与改定 年2回(5月、11月) 定量と定性により評価※正/契共通
賞与 年2回(6月、12月) ※正/契共通
賞与額の計算方法は、全国正社員、エリア正社員、契約社員でそれぞれ異なります。
休日・休暇 年間106日、月8~9日所定休日+夏季・冬季休暇休暇(年10日)、別途年次有給休暇、特別休暇※正/契共通
保険 雇用・労災・健康保険・厚生年金保険 ※正/契共通
福利厚生 育児・介護休業、産前産後休暇、優秀社員海外報奨旅行(毎年多数)、社員割引制度(楽器以外も取扱)、親睦会等補助制度、保養所、関東百貨店健康保険組合の保有する各保養施設を利用可、*以下正社員のみ(エリア正社員含む) 退職金制度、定年後再雇用制度
試用期間 ■販売営業職


■ミュージックインストラクター
有:3ヶ月(条件変動無し)

■楽器技術職
有:3ヶ月(条件変動無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 11人
2017年度 8人 18人
2016年度 18人 22人
3年以内男性採用割合:40.6%
3年以内女性採用割合:59.4%
※販売営業職実績
平均勤続年数
平均年齢 34.9歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社2ヶ月目研修、年次研修、店長候補研修、店長研修、販売研修、商品研修、音楽教室研修、他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:<専門性評価制度>
専門知識の習得を目的に自己学習、および社内講師が研修と試験を実施。
ギター、ドラム、デジタル、ピアノ、管楽器、弦楽器、音楽教室の各カテゴリーごとに初級、中級があり、WEB試験、実技研修、実技試験を実施。
月平均所定外労働時間 8.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人26人
取得対象者数 18人26人
育休取得率 5.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新入社員研修 マナー研修、経営理念研修、商品研修、音楽教室研修、接客研修、他
職種別採用実績           <販売営業職>    <技術職>     <ミュージックインストラクター>     
2018年4月/     22名            7名         26名
2017年4月/    26名           13名                    30名
2016年4月/    40名                16名                20名

採用予定数 【販売営業職】
正社員/エリア正社員:20人
提出書類 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、履歴書

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、岡山大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、信州大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、首都大学東京、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋市立大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島市立大学、広島大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、立命館大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、桐朋学園大学、東邦音楽大学、武蔵野音楽大学、同志社女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
2020年3月卒業予定者および2019年秋卒業予定者
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

管理部 総務人事課 採用係
柴田 はる佳(しばた はるか)/金藤 圭介(きんとう けいすけ)
住所:東京都江戸川区平井6-37-3 
<営業時間10:00~18:00>
フリーダイヤル(採用専用電話):0120-364-999
e-mail:jobinfo@shimamura.co.jp
ホームページアドレス:http://www.shimamura.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。