株式会社テイエルブイ
テイエルブイ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/コンサルタント・専門コンサルタント/設備・設備工事関連
本社
兵庫

モデルケース

大学・大学院卒/研究開発・営業・技術コンサルタント

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の仕事を楽しんでいる人、活躍している人は以下のような人達です。

・特定の製品や業界ではなくいろいろな「ものづくり」に興味がある人
・今までの世の中にない新しいものを自らの手で作りあげたい人
・環境、省エネ問題の解決を通じて社会に貢献したいと本気で思っている人
・NO2では満足出来ず、NO1を目指したい人
・失敗を恐れずに、新しい仕事にチャレンジ出来る環境で仕事がしたい人
・指示を待つのではなく、自ら考えて自律的に仕事がしたい人
・日本の中だけでなく、世界でも勝てるような仕事がしたい人
etc,

募集概要

職種 ■開発職/営業職/事務職
(1)研究開発職(DE/デザインエンジニア)  *勤務地は本社のみ

世界シェアトップクラス誇るスチームトラップをはじめとした製品の開発を行います。
ハード、ソフトの両方の開発に関わっていきます。
クライアントの抱える問題(省エネ・生産性の向上・品質の向上・環境保全等々)を
解決する技術開発・製品開発を行います。
独自性の追求を基本方針としており、特許製品以外の開発は行いません。

(2)技術コンサルタント(CE/コンサルティングエンジニア) *勤務地は東京または本社

クライアントの生産設備、蒸気の状況を把握し、
エネルギーバランスが最善の状態でご使用いただくための問題の発見、解決策の提案を
行います。
最善策が見つかれば、自社の製品にこだわらず、最適な製品や機器、システムを提案します。
既存の製品や技術で解決策がみつからない場合は、新製品や技術開発の企画を行います。
日本で培ったソリューションを世界に広めるグローバルコンサルティングエンジニアを目指し
たい方大歓迎です。

(3)ソリューションセールス(SS/ソリューションセールス *文理不問 )
  *勤務地は東京、大阪、本社、その他営業所
 
クライアントが抱える課題や要望を見つけ出し、その課題に対するベストソリューション
(最適な製品やシステム)を提案します。
クライアントさへ気づいていない工場内に潜む問題を発見し、クライアントやTLV社内の
各部門と協力して最適な解決策の提案を行います。
クライアントにとっては、蒸気プラントにおける課題を解決するベストパートナー、
TLV社内のメンバーにとっては、頼れるプロジェクトリーダー。
それが開発型のソリューションセールスの役割です。

(4)生産技術 *勤務地は本社のみ

当社の製品を、高品質で安定的かつ低コストでタイムリーにするための生産機械及び
製造ラインを開発・設計します。製品開発の企画段階から参加し、最も効率的な製造
ラインを開発することで、当社の製品の競争優位性を高めています。
勤務地 研究開発、生産技術は本社のみの勤務(転勤なし)
技術コンサルタントは、本社または東京CESセンター(千葉県市川市)
*グローバルコンサルティングエンジニアは本社勤務のみです。
ソリューションセールスは、東京CESセンター、大阪営業所(兵庫県尼崎市) 他、全国の事業所

勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール リクナビにてエントリーしてください。

一次選考(Open ES 及び SPIで選考)

二次選考(個別人事面接)

三次選考(ラインマネージャー及び役員面接)

最終面接(社長)

内定


保険 社会保険完備 (健康・厚生年金・労災・雇用)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●職種(1)~(4)について
 院了:月給25万5000円
 学卒:月給23万円
 高専卒:月給19万円
諸手当 交通費全額支給
手当/役務・家族・地域・食事・外勤手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
◎2017年実績/5ヵ月(組合員平均)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
★年間休日124日
福利厚生 借上社宅制度(適用条件あり)
退職金制度
財形貯蓄制度
介護休業制度
出産・育児休業制度
ふれあい祭り
試用期間 あり
入社後4ヶ月間 条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2018年1月15日時点)
2019年度 入社予定5人
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後2~3ヶ月は入社研修のため本社での研修を行います。
その後部門配属後も、先輩と一緒に現場に行きながら学んだり、座学研修も含めて豊富に用意していますので、1から学べる環境です。
例)Steam Specialist Basic研修(SSB研修)
固有技術:熱力学、機械設計、材料、エレクトロニクス設計、配管設計、IT/情報処理、加工、特許、管理技術:生産管理、品質管理、原価管理、財務・会計、プレゼン、思考技術:ロジカルシンキング、ビジネスフレームワーク 等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:エネルギー管理士、セミナー講師研修等、各種職種取得のサポート制度があります。
月平均所定外労働時間 17.0時間(2017年度実績)
17.0時間(2017年度 組合員平均実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新入社員研修後のサポート ■技術職
約3年の間に、製品開発・生産技術開発・ 技術コンサルタントの技術系職種を経験し、
製品知識や技術を身につけて頂きます。
それぞれの職種を経験してみることで『自分がどの職種に向いているか』
を 見極めて頂くことができます。

■営業職
3ヶ年育成計画に則ったOJTがスタートします。先輩社員と顧客を同行訪問するなど、
営業職としての基礎から実践的に学んで頂きます。

採用実績校

宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学大学院、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、上智大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

株式会社テイエルブイ
住所:〒675-8511 兵庫県加古川市野口町長砂881番地
電話番号:079-450-1956 HRD採用担当
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。