佐藤ライト工業株式会社
サトウライトコウギョウ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
コンピュータ・通信機器・OA機器/自動車/医療機器/その他製造
本社
三重

モデルケース

大卒、短大専門卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

(1)研究開発・設計 (2)生産技術 (3)営業 (4)経営企画
文系・理系を問いませんが、新しい商品を開発することに興味をお持ちの方
柔軟な発想を持っている方
自主的に行動ができ、考えをもって行動できる方
海外進出意欲が高い方
経営理念に共感できる方

募集概要

職種 (1)研究開発・設計

(2)生産技術

(3)営業

(4)経営企画
主な仕事内容 (1)研究開発・設計
当社が今まで蓄積してきた技術を応用した新製品開発や新工法開発を行います。
技術者として、客先へ訪問し打合せや提案まで幅広く携わります。
弊社独自のユニットを開発し、世にない商品を生み出します。

(2)生産技術
『ものづくり』において、最も重要な役割を担っています。営業からの新規情報を吸い上げ、
企画から工程設計、生産準備までをトータルコーディネートします。
弊社の国内外の各拠点での技術支援等も実施します。

(3)営業
新規取引先へのアプローチ、展示会への出展、情報収集など、
グループ内すべての事業に対する開拓を行う最先端の部署です。
自動車業界、医療、OA機器、住宅設備など各事業種別で営業を実施。
お客様との人間関係を構築し、情報収集や新規案件獲得を行い、
グループ売上拡大のための活動を行います。
社内外問わず弊社の推進力の先駆けとなります。
各部署と連携し日本国内だけでなく、海外への新規開拓も実施します。

(4)経営企画
人事・労務・総務などの基幹業務が中心となります。
ゆくゆくは市場のニーズ動向分析や競合他社調査などをもとに、
中長期的な経営企画の立案を行なうなど、経営業務のサポートをお任せしていきます。
採用担当者より 募集職種の研究開発は、機械・電気・電子・情報・材料・流体及び工程設計など、
さまざまな分野の知識が活きる部門があり、今後の成長企業では不可欠である
GLOBALな視点での活躍ができます。
また、本人の意志や提案を取り入れ、新たな商品開発にも携わることができます。

当社では、専門職の優れた能力を活かし且つ評価しています。
マネージメントリーダーには専門職の成果を最大限に活かす能力を求めています。
開発、企画、設計、生産技術及び製造技術と、『ものづくり』において必要な連携を重要視し、
人を大切にする企業です。
社員数約350名の中小企業であることの強みを活かし、
最先端技術及びニッチな技術に取り組める環境です。

一緒に働ける日をお待ちしております。
あなたのアイデアを活かしてみませんか?
どうぞよろしくお願い致します。
勤務地 本社/三重県津市芸濃町椋本2768-2
※U/Iターン歓迎!
基本的に転勤はありません。
勤務時間 8:10~16:55
採用ステップ リクナビからプレエントリー

エントリーシート提出

個別面談・グループワーク

一次面接・適性検査

最終面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給確定額

研究開発・設計、生産技術、企画・営業
 大卒 月給20万円(一律手当含む)
 大学院卒 月給23万円(一律手当含む)
諸手当 職務手当
通勤交通費
住宅手当(賃貸に限る)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)
GW
夏季
年末年始
※年間休日120日
有給休暇
慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度
退職金制度(勤続3年以上)
育児休業制度(取得実績有り)
親睦会/親睦会が中心となって、社員旅行やレクリエーションを企画しています。
試用期間 有:6か月(待遇条件の変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 2人 1人
2016年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数 12.8年(2019年1月時点)
平均年齢 40.2歳(2019年1月時点)
研修 あり:新入社員は、まず2日間の導入研修で、社会人としてのマナーや会社の
ルールなどを学びます。
そして、国内、海外拠点見学・研修に参加。自社の海外拠点に出向き、
海外の現状を知ってもらい、グローバル人材としての基礎を修得します。
5月中~下旬に、各部門に配属となり、配属先で3ヶ月間OJT研修を行います。
(海外研修は、所定の選考があります。)
自己啓発支援 あり:●資格取得をバックアップ!
業務を遂行するのに必要な資格取得を奨励し、
必要に応じて、外部の講習会などにも参加します。
管理部門では、簿記や社会保険労務士、
研究開発部門では、機械検査技能士、射出成形技能士
などの資格取得を目指してください。

●技能検定取得費用補助及び合格一時金を支給
(合格一時金は特級10万円、一級5万円、二級2万円)

●成形業務必須資格(玉掛け、リフト、クレーン)の資格取得費用を補助
 (受験料を会社にて負担)、受験日は業務扱い(出勤扱い)です。

●また、特許取得時には報奨金を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
2019年度より、有給消化率100%を目指しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定学科 全学部全学科
提出書類 エントリーシート、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

金沢工業大学、中京大学、中部大学、三重短期大学、三重大学、三重大学大学院、明治学院大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、三重、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒519-1107
三重県津市芸濃町椋本2768-2
TEL 059-265-3211
採用担当 前田
URL http://www.sato-gr.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。