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リクルートトップパートナー
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
その他商社/各種ビジネスサービス
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2019/07/18)

私たちはこんな事業をしています

【3年間のインターン採用】を始めます。

“採用屋”の看板を掲げ、企業の採用をお手伝いしているリクルートトップパートナーの人財企画です。

今回は従来の新卒採用と並行し【3年間のインターン採用】を導入することになりました。まだやりたいことが決まらない、分からない。そんな方は“採用屋”としていろんな業界・職種の採用をお手伝いする中で「自分の本当にやりたいことを探す3年間」にしてみませんか?(詳細下記)

当社の魅力はここ!!

採用方針

新卒入社した35%の人が、3年以内にその会社を辞めます。

「最近の若い人は…」なんて古今東西で聞く言葉ですが、実は【新卒者の3年以内離職率】も今に限らずバブルの時代だろうがリーマンショックの時代だろうが変わっていないんです。インターンに行って、就活をして、入りたい会社に入ったはずなのに、3人に1人は会社を辞めている。すでに新卒ブランド信仰は無いも同然となっています。なんとなくの就職で、失った3年間にするのはもったいない。そこで人財企画が導入したのが【3年間のインターン採用】。3年後の退職を前提に、幅広い業界・業種の企業の採用活動をお手伝いする仕事を通じて「自分の本当にやりたいこと」を探すプランです。世の中を知り、自分を知る、そんな3年間にしませんか?

仕事内容

媒体を売るだけじゃない。“採用屋”としての仕事とは。

かつてはリクルートの求人広告を提案し、掲載して頂くこと、字面でいえばこれが私たちの仕事でした。しかし【採用屋】の看板を掲げていることを考えたら、もっともっとレベルを上げないといけない。だから私たちはお客様が求める人を採用する為の手段を、商品提案以外でも考えます。定着率を上げる為の【THANKS GIFT】などの自社で行っている取組を紹介したり、お客様でも気付いていない課題があるなら改善して頂いたり。チラシ、他社媒体を提案することはもとより、当社の会社説明会でも導入している【VRによる会社見学体験】や【動画制作】を提案することだってできるんですよ。

魅力的な人材

「売上」も「採用決定力」も評価の対象。

昇給や昇格の指標となる評価(査定)基準。目標に対してどれだけ結果を出したか、も大切ですが人財企画は【採用決定力】や【それに付随する取り組み】もシッカリ評価していきます。足と根性を使って泥臭く稼ぐのも正解。頭をフルに使ってロジカルに作戦を立てるのも正解。どちらかだけではなく、両方できて一人前。もちろん営業の先輩や、実際に広告制作を担当する制作メンバーやアシスタントもあなたを助けます。自分の力、周りの力を存分に使って採用決定に向き合い、お客様からの評判が高まれば自然と「この会社さんも採用に困っているから助けてあげて」と紹介ももらえるようになりますよ。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■採用屋として、商品を売るのではなく【提案する】。
求人広告を売って、お客様の採用活動のお手伝いをする。これがこの業界のスタンダードですが、私たちはお客様から常に選ばれる存在になるため、そこに留まることはしません。言いにくいことも言いますし、時には「それは違います」「このままの予算では無理です」とも言う。イエスマンな営業ではなく、コンサルタントやプランナーに近いイメージです。

会社データ

企業としての強み 求人広告の代理店。リクルートトップパートナー。
表わす言葉はいくつもありますが、
目指しているのは【採用屋】。

VRや動画配信、採用・人事代行など、
媒体にこだわらず採用に関するあらゆる手段・方法を
駆使・模索し続けることができるのが強みです。

「人財企画に頼んで採用できなかったら諦める」
そう言わせるだけの採用決定力を武器にしていきます。
事業内容 ■人材総合サービス事業、広告代理店業
「量から質へ、『人材』から『人財』の時代へ」を理念に2001年設立。
2018年からは業界のライバル&同志であった株式会社アドステージと合併、
「高い採用決定力を持つ、人財採用のプロ集団になる」と決意を新たに
【採用屋】というコンセプトを掲げています。

若い会社・若い社員ならではの成長スピードと個々の「自律心」を武器に、
日々自己革新をし突き進んでいます。
リクルートトップパートナー代理店として求人広告を扱い、
企業と求職者をマッチングさせ、お客様(顧客企業)の成長・発展をお手伝いしています。

[代表的商品・サービス]
タウンワーク、タウンワーク社員、
リクナビNEXT、リクナビ、リクナビ派遣
とらばーゆ、はたらいく、フロム・エーnavi、リクナビ、リクナビ派遣 他
設立 2001年4月
資本金 1000万円
従業員数 80名
※平均年齢29歳/20代が多数活躍しています!
人財企画の社風 ≪気づいたら即実行を。≫
当社は社員が自分で考え行動できるよう「気づき」を大切にしています。
気づいた事は実行し、失敗しながら学び成果にこだわる社風です。
広告取扱高 18億8000万円(18年3月実績)
16億3000万円(17年3月実績)
15億7600万円(16年3月実績)
10億1000万円(15年3月実績)
9億1000万円(14年3月実績)
6億8000万円(13年3月実績)
代表者 代表取締役社長:平井 善明

≪社長と直接話せる面談もあります。≫
3ケ月に一度社員満足を追求する会(ES)があります。
社長に意見や考え、待遇面など直接話せる場です。
事業所 本社/名古屋市中区栄1-18-1 ハイツサンライズビル2F

地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩7分
各線「名古屋」駅より徒歩15分

連絡先

株式会社人財企画

〒460-0008 
名古屋市中区栄1-18-1 ハイツサンライズビル2F
TEL: 052-220-3303
FAX: 052-220-3308
HP: http://zinzai-kikaku.jp
掲載開始:2019/03/01

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