スーパーバッグ株式会社
スーパーバッグ
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スーパーバッグ株式会社

東証二部上場メーカー/パッケージ(紙袋等)企画・製造・販売
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
紙・パルプ
印刷関連/商社(紙)/商社(石油製品)/文具・事務機器・インテリア
本社
東京

モデルケース

大学卒・大学院卒 (総合職・営業)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
エネルギッシュな行動力、コミュニケーション力、より高い目標に立ち向かうチャレンジ精神のある人財を求めています。

・行動力
社会人として働く上で、高い目標を持ち何事にも挑戦しやり遂げる行動力。
目標をやり遂げようと考え、行動に移すことで更なる成長につながります。

・チャレンジ精神
めまぐるしく変わる経済状況の中でビジネスを成就させるためには、
目の前に現れたチャンスをものにするチャレンジ精神がなければなりません。
チャレンジにはリスクがつきものですが、失敗を恐れずチャレンジし、
成功を積み重ねる事で成長へとつながります。

・コミュニケーション力
コミュニケーション力は、表現力、理解力、積極性、対人影響力、対人理解力など
さまざまな能力の複合体です。
いい仕事をする為に自分から積極的に多くの人とコミュニケーションを図り、
言葉や情報を受け取って理解し、相手の考えや自分の考えを
的確にまとめ上げることが求められます。

更に、海外のビジネス拠点(上海、台湾、タイの工場や事務所、中国や東南アジア地区の協力工場等)も多くなってきています。
海外での仕事だけでなく、国内においても外資系企業向けの営業、国内から海外工場への発注・管理を強化していますので、語学力(特に英語・中国語)の優れた方からのご応募もお待ちしております。

【選考基準】
求める人物像をベースに人物本位の採用を行います。

募集概要

職種 ◆総合職
営業…紙袋、ポリ袋、包装紙、紙器などパッケージの素材やデザインの提案型営業
調達…国内外での原材料、資材などの調達業務、海外協力会社の発掘
経営企画…マーケティング、市場リサーチ、経営戦略策定、新製品開発など
情報システム…社内システムの設計・開発・運用、得意先へのシステム提案など

◆技術職
生産技術…自社工場や関連会社(海外含む)の機械・電気設備のメンテナンス(維持・管理・修繕・改造など)

※総合職:全学部全学科対象
※技術職:機械系、電気系の各学部各学科対象
勤務地 ◆総合職(営業)…東京本社、支店、営業所
◆総合職(調達・経営企画)…東京本社
◆総合職(情報システム)…所沢本部
◆技術職(生産技術)…所沢工場
勤務時間 ◆総合職…9:00~17:45(実働7時間45分)
◆技術職…9:00~17:35(実働7時間35分)
採用スケジュール 1.プレエントリー
 リクナビ2020よりプレエントリーをお願いします。

2.会社セミナー
 リクナビ2020よりご予約ください
 ※総合職(情報システム)向けのセミナーを随時開催しています

3.本エントリー
 OpenES又は当社ホームページより本エントリーをお願いします。
 ※プレエントリーいただいた方にOpenES提出のURLをご案内いたします
 ※会社セミナー未参加者もエントリー可能です

4.筆記試験 (SPI + ペーパーテスト)

5.一次面接 (人事)

6.二次面接 (部長)

7.役員面接

8.内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆2018年4月実績
大学卒・大学院卒 総合職(営業)   月給 243,100円(一律営業手当・一律食事手当含む)
大学卒・大学院卒 総合職(調達・経営企画)   月給 210,100円(一律食事手当含む)
大学卒・大学院卒 総合職(情報システム)   月給 207,700円
大学卒・大学院卒 技術職(生産技術)   月給 207,700円
※一律営業手当は33,000円(20時間分の一律みなし時間外手当。超過分は別途支給)
※一律食事手当は2,400円
諸手当 ◆通勤手当
◆扶養手当
◆住宅手当
◆営業手当
◆寒冷地手当
◆単身赴任手当
◆役職手当
◆資格手当
◆食事手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ◆土日祝日(週休2日制) ※当社カレンダーによる
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日、最大20日付与)
◆慶弔休暇(結婚、出産、忌引など)
保険 社会保険完備
(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
福利厚生 ◆退職金制度
◆企業年金
◆社員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆借上社宅、社員寮(世帯用)
◆育児・介護休業制度
◆慶弔見舞金
◆会員制レジャークラブ
◆永年勤続表彰
◆私的労災補償制度
◆傷病休暇制度
◆定年再雇用制度
◆自己啓発資格取得支援制度
試用期間 有り
入社後3ヶ月間
本採用と条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 32人 1人 96.8%
2016年度 33人 6人 81.8%
2015年度 17人 3人 82.3%
(2019年1月時点)
※高卒(製造現業職等)含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 19人 13人
2016年度 19人 14人
2015年度 12人 5人
3年以内男性採用割合:60.9%
3年以内女性採用割合:39.1%
※高卒(製造現業職等)含む
平均勤続年数 14.3年(2018年6月時点)
平均年齢 36.0歳(2018年6月時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社年次別研修(2~5年目)、係長候補者研修、新任管理者研修
自己啓発支援 あり:通信教育受講料の全額又は半額補助、資格取得報奨金支給(会社が認めたもの)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2018年4月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ◆新入社員研修
◆新入社員フォローアップ研修
◆入社年次別研修(入社2~5年目研修)
◆係長候補者研修
◆新任管理者研修
◆昇進・資格試験
◆通信教育制度
募集学部・学科 ◆総合職…全学部全学科
◆技術職(生産技術)…機械系、電気系の各学部各学科

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大阪経済法科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、日本体育大学、日本大学、姫路獨協大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山梨大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、埼玉、東京、長野、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
技術職(生産技術) 機械・電気系の採用につきましては、既卒の募集を行っています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

スーパーバッグ株式会社
総務部人事課 採用担当

〒359-1151
埼玉県所沢市若狭1-2602
TEL:04-2938-1225
E-mail:recruit@superbag.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。