山宗株式会社
ヤマソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(化学製品)
商社(石油製品)/商社(建材・エクステリア)/化学/家電・AV機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:総合職(営業・技術) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 232名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:総合職(営業・技術)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

プラスチックに関わる事業を展開していく当社にとって、プラスチックという素材の可能性に興味をもつ方を歓迎します!
さまざまなカタチや色に変化する面白さを私たちと一緒にぜひ体験していきませんか。

当社には、みなさまがやりたいこと、目指すビジョンに挑戦し、実現できる環境があります。
自ら考え、行動し、叶える意欲があれば、誰でも活躍できます。

1番大切なのは、やる気と元気。
失敗することもあるかもしれませんが、周りにはフォローする上司や先輩たちがいます。
まずは何事にも全力でぶつかっていってみてください。
そうすればきっと面白さや楽しさとともに、成長を実感できているはずです!

皆様のご応募お待ちいたしております!!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
プラスチック板材や建築・土木関連資材などを販売する問屋営業、メーカーから仕入れたプラスチック原料をプラスチック加工メーカーに販売する商社営業など、要望に応える提案営業をお任せします。
(2)【正社員】総合職(技術)
試作品の製作、測定、金型の設計・製作、生産設備の開発、工程の設計、品質保証、生産業務全般をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)
 埼玉、東京、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、滋賀
(2)【正社員】総合職(技術)
 茨城、静岡、愛知、大分
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間)
 備考:9:00~18:15(休憩60分、実働8時間15分、変形労働時間制/年間)
(2)【正社員】総合職(技術)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間)
 備考:9:00~18:15(休憩60分、実働8時間15分、変形労働時間制/年間)
工場勤務の場合は8:00~17:15(休憩60分、実働8時間15分、変形労働時間制/年間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(対面/Webにて実施)
 ▼
エントリーシート提出(随時)
 ▼
適性検査
 ▼
面接(個別/グループ、2回実施予定)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:216,000円

  固定残業代/月:34,000円/21時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 備考:通勤手当、住宅手当・家族手当(営業・技術のみ)
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 年2回
 備考:年2回(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:年次有給休暇、特別休暇、年間休日123日(計画年休10日を含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度、会員制リゾートホテル
教育制度:入社時集合研修、部門別新人研修、階層別研修、OJT(マンツーマン)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 期間:あり(6カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 16人 2人 87.5%
2020年度 19人 1人 94.7%
2019年度 16人 7人 56.2%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 2人
2020年度 15人 4人
2019年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数 12.0年(2022年9月20日時点)
平均年齢 39.8歳(2022年9月20日時点)
研修 あり:入社時集合研修、部門別新人研修、階層別研修、OJT(マンツーマン)
自己啓発支援 あり:業務に必要となる資格取得については、費用面での支援を行ないます。
メンター制度 あり:新人の期間は身近な先輩がマンツーマンで指導、支援を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的個別面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 15人7人
育休取得率 6.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙対策は喫煙ルーム設置にて対策しております。

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、江戸川大学、大分大学、大阪産業大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、九州国際大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、工学院大学、神戸学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡大学、淑徳大学、白百合女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、椙山女学園大学、星城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学大学院、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、常磐大学、常葉大学、富山大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、四日市大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、埼玉、東京、富山、福井、長野、静岡、愛知、滋賀、福岡、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系

連絡先

山宗株式会社
〒468-0825
愛知県名古屋市北区大曽根1-6-28
人事部 採用担当 佐野・矢野・横手
TEL:052-913-6151
Email:saiyo@yamaso.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。