山宗株式会社
ヤマソウ
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山宗株式会社

プラスチックの専門企業【問屋機能、商社機能、製造機能】
  • 正社員
業種
商社(化学製品)
商社(自動車・輸送機器)/その他商社/商社(建材・エクステリア)/その他製造
本社
愛知

モデルケース

総合職(営業)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

☆エントリー
 ↓
☆会社説明会
 ↓
☆エントリーシート・一般常識テスト
 ↓
☆グループ面接
 ↓
☆適性検査(テスト)
 ↓
☆人事面接
 ↓
☆役員最終面接
 ↓
☆入社意思確認後、内々定

■会社説明会参加から約 1ヶ月半くらいのスケジュールです。

募集概要

職種 ■総合職/営業職(既存先のルートセールス)
■総合職/技術職(セールスエンジニア)
■総合職/システム管理職(社内SE)
■一般職/営業事務
主な仕事内容 ■営業職
【商社・問屋営業】プラスチックメーカーから仕入れたプラスチック原材料を各種プラスチック加工メーカに販売。お客様の事業内容や使用目的を熟知したうえでプラスチックメーカーとの総合力を活かして用途にふさわしい最適な原材料を提案します。

■技術職
弊社製造部門の「営業職」の呼称です。自動車メーカー、OA事務機メーカーなどの新製品開発に向けて、最適なプラスチック部品を提案。原料の配合や成形の自由度が高いプラスチックは、応用の可能性が広く、お客様によっては素材や加工への高度な提案や技術指導を要します。
お客様のニーズをはじめ、高度な品質や技術を製品に反映させるため、製品の設計段階から参画し、製品化に至るまでプラスチックのプロフェッショナルとして、アドバイザー役を担います。

■システム管理職
自社内のコンピューター、パソコン、回線その他システムに関わる一切の企画・運営・保守・管理を行います。
具体的には、日常のパソコンのセットアップに始まり、グループ内の回線の管理、新設拠点のIT環境の設営などで、最も大きな仕事は、基幹システム入れ替えの企画・導入です。

■営業事務
仕入発注、売上受注を始めとする日常の営業に関わる事務を行うと共に、仕入先、得意先との窓口になるなど、営業担当と協力して当社の業務をサポートします。
勤務地 名古屋本社他東海地区、静岡地区、関東地区、北陸地区、大分、海外(上海・香港・東莞)
勤務時間 9:00~18:15(1年単位の変形時間労働制 週所定労働時間40時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーして下さい。
会社説明会に参加していただいた後、採用スケジュールなどをメール等でご連絡致します。
随時、会社説明・会社見学などの対応もさせていただきますので、電話・メールなどでお気軽にお問い合わせください。

給与・福利厚生(待遇)

給与(2019年度予定) ・大卒・院卒/総合職 月給230,000円(一律業務手当30,000円、一律職能基本給69,000円含む)

・短大・専門・高専卒/総合職 月給220,000円(一律業務手当28,000円、一律職能基本給69,000円含む)

・大卒/一般職 月給175,400円(一律事務手当33,400円、一律職能基本給11,000円含む)

・短大卒/一般職 月給167,200円(一律事務手当33,200円、一律職能基本給11,000円含む)

(総合職の一律業務手当はみなし残業手当(20時間分) 超過の場合は超過分を別途支給)
諸手当 通勤交通費、住宅手当、家族手当など
給与改定 年1回
賞与 年2回 計約 3.5~4ヶ月(対象…基準内給与(総合職:基本給+業務手当+職能手当 一般職:基本給+事務手当+職能手当)実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇
※年間休日 約123日(計画年休10日を含む)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、会員制リゾート、懇親パーティー
試用期間 6ヶ月あり(労働条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 19人 3人 84.2%
2016年度 18人 4人 77.7%
2015年度 10人 1人 90.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 2人
2017年度 15人 4人
2016年度 13人 5人
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0%
平均勤続年数 17.8年(2018年時点)
平均年齢 38.9歳(2018年時点)
研修 あり:新入社員集合研修
部門別新人研修
階層別研修
マンツーマンでのOJT
自己啓発支援 あり:部門別資格取得支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目まで定期的に個別面談実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 15人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 入社時導入教育・ステップアップ教育・階層別研修・OJT他

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、京都学園大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、敬愛大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学短期大学部、城西国際大学、椙山女学園大学、聖徳大学短期大学部、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学短期大学部、名古屋経済大学、名古屋経済大学短期大学部、名古屋商科大学、名古屋女子大学短期大学部、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、浜松大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、名城大学、明星大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
茨城、埼玉、東京、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大分、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒462-0825
名古屋市北区大曽根1-6-28
TEL052-913-6151 FAX052-913-6158
採用担当 矢野・平野
URL:http://www.yamaso.co.jp/

◎交通機関
名鉄瀬戸線森下駅 徒歩3分
JR中央線大曽根駅 徒歩12分
地下鉄大曽根/平安通駅 徒歩12分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。