株式会社シーラボ・カスタマー・マーケティング
シーラボ・カスタマー・マーケティング
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株式会社シーラボ・カスタマー・マーケティング

ドクターシーラボグループ会社/メディカルコスメ/美容
  • OpenES
  • 正社員
業種
化粧品
商社(化粧品)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/エステ・理容・美容
本社
東京

モデルケース

美容部員

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『失敗を咎める人は、ここにはいません』
何度となく失敗を繰り返して開発されたドクターシーラボの商品は、
固定概念にとらわれずにチャレンジを続けてきたからこそ生まれました。
「60点でもいい、とにかくやってみよう!」と、
挑戦することを大切にしています。

また、お客様の声は当社の財産。
お客様の様々なお言葉に感謝し、
自身の成長のために向き合える方を求めています。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

下記、どれかひとつでも当てはまる方を歓迎いたします♪+.

*美容に興味があり、誰かのためになる仕事がしたい
*チャレンジ精神を忘れずに新しいことに積極的に取り組める
*人が好きで、幅広い年代の方と接することができる
*明るい対応ができ、笑顔がステキ
*粘り強く人の話を聞く力がある
*人の立場になって物事を考え、思いやりがある
*成長意欲があり、勉強熱心
*失敗を恐れず、前向きで改善意欲がある
*柔軟性があり、臨機応変に物事を考えられる

募集概要

職種 <美容部員(関東エリア・名古屋・関西エリア)>
主な仕事内容 店舗カウンターで、お客様のお肌のお悩みや現在の状態、生活スタイルなど、きめ細やかなヒアリングを行い、その方に最適な商品をご提案します。
商品をおすすめするだけではなく、メディカルコスメの専門知識を活かしスキンケアや生活のアドバイスを行うことも。

また、フェイシャルマッサージや美容機器の施術体験、お手入れ教室といったイベントの運営など、お客様とより近い距離で接することができる機会も豊富です。
店舗内の同僚と協力しあい、チームワークでお客様のお肌と向き合うことができます。

本社営業スタッフが店舗を定期的に巡回し、店舗スタッフの悩みや意見、お客様の声などをリアルタイムに吸い上げて、商品開発や環境改善、店舗運営に活かしています。


<キャリアアップについて>
売上実績はもちろん、チャレンジ精神や前向きな姿勢、得意分野も見ながら、正当な評価でキャリアアップが可能です。

中には、美容部員からSVやトレーナーなど、本社勤務にキャリアチェンジした方も。
チャレンジからスタートした当社は、チャレンジ精神をとても大切にしています。
挑戦したいことがあれば、ぜひ声をあげてください。
勤務地 関東エリア、名古屋、関西エリア
(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・名古屋・京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)
※自宅から通勤圏内の店舗へ配属となります。
※希望考慮します。
勤務時間 実働8時間/シフト制
※休憩60分
(シフト例: 10:00~19:00、9:30~18:30、12:30~21:30 など)

給与・福利厚生(待遇)

給与 4年制大卒:月給200,000円~205,000円(地域による)
専門学校・短大卒:月給185,000円
(上記いずれも2018年4月実績)

【4年制大卒モデル月収】
月給:205,000円(地域による)
通勤定期代15,000円
残業代5,000円

*その他
賞与・インセンティブ/年4回(店舗実績により変動)
平均支給合計額/約80万円※2018年度実績
昇給/年1回(行動評価により変動)
諸手当 交通費(上限5万円まで支給/月)、時間外勤務手当
昇給 年1回(11月)
平均昇給額/4,000円
賞与 賞与・インセンティブ
年4回支給(3月、6月、9月、12月)
休日休暇 シフト制(月8~10日)
2016年120日
2017年117日
2018年117日
年次有給休暇(初年度10日)
産休・育休
待遇・福利厚生 社会保険完備、社員販売制度、育児・時短勤務制度
選考ステップ リクナビからエントリー

説明会(任意)
※必須ではありません

書類選考(OpenES)

一次面接 及び 適性テスト

最終面接

内定

※説明会へ参加されない方は、エントリー後に弊社からお送りするメールをご確認いただき、OpenESをご提出ください。
OpenESはエントリーいただいた方へ案内いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 4人
2017年度 0人 4人
2016年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 6.7年(2018年7月時点)
シーラボ・カスタマー・マーケティング出向者含む
平均年齢
研修 あり:入社後は、社会人としての基盤を固める基礎研修を行います。同時に当社の歴史や理念、商品知識を身に付けるために、座学・ロールプレイング・工場見学などを通して学んでいただきます。

今後は、時代のニーズや課題に合わせてその時に必要な研修を取り入れ、より一層社員の成長を後押ししていく予定です。
自己啓発支援 あり:年1回利用で費用の50%支給(1回目1件5万円まで、2回目以降1件3万円まで)
メンター制度 あり:現場の先輩社員・営業・人事が多方面からサポート。
「いつでも聞ける。」「なんでも言える。」そんな風通しの良い環境で安心して学んで頂きたいと思っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.0時間(2017年度実績)
シーラボ・カスタマー・マーケティング出向者含む
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2017年度実績)
シーラボ・カスタマー・マーケティング出向者含む
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
シーラボ・カスタマー・マーケティング出向者含む
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

試用期間 あり 3ヶ月
※延長の可能性あり
※条件は本採用時と変更なし

採用実績校

愛知大学、桜美林大学、大阪ビューティーアート専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西大学、京都女子大学、神戸松蔭女子学院大学、芝浦工業大学、城西大学、成城大学、東京農業大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本大学、パリ総合美容専門学校 千葉校、名城大学、目白大学、横浜fカレッジ、理容美容専門学校西日本ヘアメイクカレッジ

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクェア 14F
(株)シーラボ・カスタマー・マーケティング 採用担当
TEL:03-6419-2542
saiyou2019@ci-labo.co.jp
交通:JR・日比谷線 恵比寿駅から徒歩7分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。