株式会社通信館
ツウシンカン
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プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

株式会社通信館

KDDI一次代理店/絵本/ガラスコーティング/iphone修理
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
専門店(家電・事務機器・カメラ)/コンサルタント・専門コンサルタント/出版
本社
熊本

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準


☆===========☆===========☆
自己成長・自分磨きしたい方を応援する会社です!!!
☆===========☆===========☆

○何でもチャレンジし自分自身を成長させたい!
○人と接することが好き!
○地域社会の進歩発展に貢献したい!
○接客や販売に興味がある!
○コミュニケーション能力をさらに高めたい!

成長意欲のある方にとって弊社は魅力ある職場です!
全店舗が郡部にあり、お立ち寄りいただいたお客様一人
ひとりにご満足いただくために、人間味のある接客を心がけています。
根幹にあるのは「地域の人に愛される接客、サービス」。
スタッフ一人ひとりがそうした高い意識を接客中に心がけており、
きめ細やかなサービスがクチコミでも評判になっています。
人材に関しては、「育てる」ことが当社の基本的な考え。
接客業の体験がなかったり、専門的な知識がなくても心配いりません。
はじめから優秀な人を採用するのではなく、育てたい人材を見つけて採用し、1
からしっかり成長をバックアップしていきます。あなたも当社の仕事を通じ、成長しませんか?

仕事に対する姿勢や、考え方、人物を重視した選考を
行います。
上記に一つでも当てはまると思われた方!お気軽に
プレエントリー&会社説明会へご参加ください!!

募集概要

職種 総合職
1 【au事業部】
auショップでの接客販売業務(店舗運営、管理、仕入等)

2 【ハルトコーティング事業】
ショップスタッフ(店舗運営、管理、出張イベント、コーティング業務等)

3 【iCrcked Store事業】
ショップスタッフ(店舗運営、管理、販売接客、修理施工)
勤務地 【au事業部】
auショップ八代松江通(熊本県八代市横手新町19-8)
auショップゆめタウン八代(熊本県八代市建馬町3-1 ゆめタウン2F)
auショップ宇土(熊本県宇土市善道寺町301-2)
auショップ阿蘇一の宮(熊本県阿蘇市一の宮町宮地2397-1)
auショップ錦(熊本県球磨郡錦町西3604-17)
auショップ人吉(熊本県人吉市下薩摩瀬町1597-2)
UQスポットゆめタウン(熊本県八代市建馬町3-1 ゆめタウン2F)

【ハルトコーティング事業】
HARUTO COATINGゆめタウン八代(熊本県八代市建馬町3-1 ゆめタウン2F)

【iCracked Store事業】
iCracked Store八代(熊本県八代市大手町1-6-27 1F)
勤務時間 【au事業部・ハルトコーティング事業部】
ショップスタッフ
店舗営業時間:店舗により異なる。
1日8時間労働のシフト制にて勤務します

【iCracked Store事業】
10:00~19:00
採用ステップ まずはリクナビからエントリー



会社説明会&1次選考(作文&適性検査)※同日開催

※※昨年参加した先輩から
「とても安心感のある雰囲気で居心地がよく感じた」
「社員同士の仲がとてもよくアットホームな感じを受けた」
「社長との距離の近さなどがとても良かった」
等の声を頂いています!



オープンエントリーシートのご提出



2次選考(個人面接)



最終選考(個人面接)



内々定出し

給与・福利厚生(待遇)

給与 【au事業部】
大学院・大学卒 月給188,000円
短大・専門卒  月給173,000円

【ハルトコーティング・iCrcked Store事業部】
大学院・大学卒 月給183,000円
短大・専門卒  月給168,000円
諸手当 ・家族手当
・通勤手当
・職務手当
・役付手当他(規定内)

・各種販促手当(規定外) 
 ※コールセンター、ウィッシングブック事業部・ハルトコーティング事業部は除く
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 全事業部共通 
年間107日 (月8~9日)

有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、その他
保険 健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 年1回の健康診断(2年目~)
社員旅行
社宅、独身寮あり
女性が働きやすい環境づくり ●産前・産後・育児休暇を活用し、職場復帰しやすい環境。
●仕事と子育ての両立支援のため、短時間正社員制度の導入。
 (当社規定あり)
●子育て中の看護や、学校行事の参加に合わせて休暇調整可能。
社内での取組み 【委員会活動】
●リン輪会 : 
スタッフ同士がコミュニケーションをしっかりとれることをはもちろん、子育て中や年配のスタッフも長く勤められるよう、全員が支えあえるアットホームな職場づくりを実現しています。

●メンズリン輪会 : 
通信館はどうしても女性が多い職場。しかしその中でも男性社員同士の繋がりを強化し、団結して力を出せるよう士気を高めるのがメンズリン輪会。男同士語り合い、飲んで食べてリラックスします。

●マザーズリン輪会 :
仕事と子育てに奮闘する女性スタッフで構成されている会です。育児、家事、仕事と、朝から晩まで息つく間もなく奮闘するママスタッフが、日常を忘れ、おいしいランチや温泉で日頃の疲れを癒す会です
試用期間 あり 

入社後6か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 2人 50.0%
2016年度 3人 2人 33.3%
2015年度 3人 1人 66.6%
(2018年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 1人
2017年度 2人 2人
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:【内容】
新人社員研修、フォロー研修、店長研修他
*講師:社内講師及び外部講師(専属契約)

<入社後のフォロー>
入社後の研修期間で、商品知識からマナーまでしっかり指導します。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:【内容】
店舗配属時にはお姉さん、お兄さん制度(メンター制度)で
安心して仕事に取り組むことができます!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:KDDI資格認定制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 44.0%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

九州産業大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本大学、崇城大学、東海大学、西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡工業大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

==============
株式会社通信館

熊本県八代市大手町1丁目6-27
TEL:0965-33-9300 
===============
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。