ハイビック株式会社
ハイビック
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ハイビック株式会社

プレカットメーカー/住宅設備機器/建材/設計/住宅/BtoB
  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/住宅/設備・設備工事関連
本社
栃木

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が新卒のみなさんにまず期待することは、
以下の通りです。

●「木材」や「住宅」に
  興味があること、好きであること
●何事にもモチベーション旺盛であること
●常識にとらわれず、新しいことに
  どんどんチャレンジしていく
  気持ちを持っていること

新人の方にはたくさん失敗してほしいと考えています。
それ以上に、チャレンジする気持ちや失敗から得るものを大事にし、
いずれは住生活のプロとして成長していってほしいのです。

ぜひあなたの「やる気」や「行動力」を
私たちに伝えてください。

基本的には『人物重視』で考えておりますので、
じっくり話をしながらお互いを理解し、
選考を進めていきたいと考えています。

募集概要

職種 総合職(営業・技術・業務)
主な仕事内容 ■営業(法人営業/販売営業) *学部学科不問
 ハウスメーカー・工務店様に対するプレカット及びその他住宅資材の提案営業

 【商品プレゼンテーション→受注→納期管理→納品→アフターフォロー】と
 一連の業務を担当していただきます。
 お客様は大手のハウスメーカーから個人事業主の工務店まで様々。
 まずは、住宅や木材に興味を持ち、お客様に対して礼儀正しく、
 明るく元気に接することができる方を求めます。

 家を建てるのは一生に一度。
 「人々の良い家づくりに貢献する」を使命とした、誇りと責任あるお仕事です。
――――――――――――――――――――――――――――――――――
■技術(CADオペレーター)   *対象:【建築系学科】卒業見込みの方

 プレカット専用CADを使用した加工データの作成業務

 まずはオペレーターとして入力業務を行う中で、
 資材や製品の特徴などの知識・経験を積んでいただき、
 将来的には【設計担当】としてお客様との打ち合わせを行いながら
 設計等を担当していただきます。
 ミリ単位の精度でしっかりと製品を設計、生産することが求められますので、
 堅実に仕事をこなすことができる方を求めます。

 耐震性能の高い住宅を提供するために、
 「家づくり」の第一歩を担う、やりがいのあるお仕事です。
     
――――――――――――――――――――――――――――――――――
■技術(施工管理)    *対象:【建築系学科】卒業見込みの方

 木造住宅の資材手配及び建方現場にて施工の管理・監督業務

 当社が製造したプレカット製品を組み立てる建築現場にて、
 建て方工事、木工事全般の施工管理を行っていただきます。
 施工の一連の工程を段取りし、建築現場の安全・品質保持のための
 管理・監督をしていただき、大工さんと一緒になって「家づくり」に携わっていただきます。

 木造住宅が出来上がる工程を取り仕切る、
 リーダーシップとコミュニケーション能力を発揮できるお仕事です。

――――――――――――――――――――――――――――――――――
■業務(業務管理) *学部学科不問

 総務・人事・経理・企画などの管理業務
 
 配属部署によって仕事内容は異なりますが、
 どの部署も会社全体のサポート役として、
 様々な部署、社員との関わりが必要になります。

 社員の働きやすい職場環境の改善や、
 経営に近い目線で会社に携われる点が魅力です。
 細かい気配りが出来る方、迅速に仕事をこなせる方を求めます。
勤務地 ■各事業所 ☆基本的に関東圏内の事業所に配属となります。
――――――――――――――――――――――――――――――――――
栃木県/茨城県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/宮城県/青森県/
新潟県/福島県/静岡県

――――――――――――――――――――――――――――――――――
<リクナビ上の地域分類>
【栃木・県南エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県央エリア】
【茨城・県南エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・東部エリア】
【群馬・中毛エリア】【千葉・西エリア】【千葉・中央エリア】
【東京・多摩/武蔵野エリア】【東京・23区東部エリア】
【神奈川・湘南/西湘エリア】【神奈川・県央エリア】【新潟・下越エリア】
【静岡・西部エリア】【静岡・東部エリア】【静岡・中部エリア】
【青森・南部エリア】【宮城・仙台エリア】【福島・県中エリア】
勤務時間 8:30~18:00
*実働8時間(休憩90分)
*職種により一部8:00~17:30となる場合もあります

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月支給予定

■大学院卒
月給248,322円
(「一律業務手当」として固定残業代24時間分37,880円を含む)

■大学卒
月給236,421円
(「一律業務手当」として固定残業代24時間分36,065円を含む)

■短大・専門・高専卒
月給207,003円
(「一律業務手当」として固定残業代24時間分31,577円を含む)

※固定分を超える時間外労働(一律業務手当)は追加で支給。
※その他、独身世帯主(非入寮者)には住宅手当あり、
 東京・神奈川の事業所に勤務の者(東京・神奈川在住者を除く)には
 首都圏手当を支給。
諸手当 住宅手当/家族手当/資格手当/職位手当/精勤手当/
通勤手当(月額4万円まで)/時間外手当/首都圏手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(原則土・日・祝)
夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(入社半年後に付与されます)
リフレッシュ休暇制度/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/特別休暇

*年間休日:118日(2018年度)
*会社カレンダーにより年に数回土曜日の出勤があります。
*毎週しっかりと休みを取れる環境なので、
  仕事もプライベートも充実です!
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)
福利厚生 寮・社宅制度、財形貯蓄制度、健康診断、慶弔見舞金制度、延長保育料補助、優秀社員表
彰、作業服貸与、携帯電話貸与
人事制度 キャリアリターン制度、自己申告制度、定年再雇用制度、退職金制度、通信教育補助制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月は試用期間となります。
(給与等の待遇は変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 2人 80.0%
2016年度 11人 3人 72.7%
2015年度 11人 5人 54.5%
(2018年10月31日時点)
2017年度採用者:10人(大学・専門卒)
2016年度採用者:11人(大学・専門・短大卒)
2015年度採用者:11人(大学・専門卒)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 6人
2016年度 6人 5人
2015年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数 10.2年(2018年10月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修/フォローアップ研修/工場研修/メンタルヘルス研修/新任責任者研修
/若手営業スタッフ育成研修/営業責任者研修/フィールドワーク
自己啓発支援 あり:資格取得に対する報奨金制度、通信教育補助など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度全従業員を対象に進路に関するアンケート(進路申告制度)を実施し、
以降の人事の参考にしています。
また、入社3年以内の若手には人事担当者が面談を実施し、進路などの相談にのっています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.2時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 7人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新入社員研修ほか、個人の能力に応じた
教育・研修プログラムを整えています。

―入社後の主な流れ―
【1】新入社員向けのカリキュラムに沿って、座学研修

【2】各工場でプレカット生産現場を体験し、知識を取得

【3】事業所へ配属

【4】商品知識や営業の商談の流れ、CAD作成の知識等、
  職種に関する内容については、OJT研修プログラムに沿って教育

☆事業所の先輩社員がマンツーマンでフォローアップしていきます。
  新しい商品などについては、各メーカーから外部講師を招いての
  勉強会などの開催も定期的に行っています。

☆「ブラザー・シスター制度」で“安心”!
  新入社員にとって、配属直後は不安な面が多いと思いますが、
  若手先輩社員がしっかりとサポートすることで、いち早く
  仕事や職場に馴染むことができ、安心して成長できる
  環境づくりをしています。 
募集学科 学部・学科不問!
「木材」や「住宅」に興味がある方、ぜひご応募ください。

*技術職は【建築系学科】を卒業見込みの方が対象となります。
募集人数 15名程度
選考スケジュール まずは<ハイビック エントリー>よりエントリーをお願いします。
会社説明会の開催案内等、エントリーをしていただいている方に
優先的にご案内いたします。

【1】 リクナビよりエントリー

【2】 会社説明会へ参加 ※同日開催にて一次選考(グループワーク or 面接)あり
   《 説明会では先輩社員の生の声をお届けします。 》

【3】 応募書類提出(OpenESまたは指定エントリーシート)
   ※書類選考は行いません。

【4】 二次選考(人事面接)

【5】 最終選考(WEB適正検査/役員面接)

内定

☆内定後は希望者を対象に先輩社員懇談会等の内定者向けイベントをご用意しています。

※説明会から内定までの期間は、およそ1ヶ月半です。
提出書類 ・エントリーシート(またはOpenES)
・成績証明書 ※
・卒業見込証明書 ※
・健康診断書 ※
※上記対象書類は内定後に提出をお願いしています。

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、杏林大学、岐阜経済大学、群馬県立女子大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、国学院大学、駒澤大学、作新学院大学、静岡大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、富士大学、法政大学、三重大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、流通経済大学、早稲田大学、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、群馬日建工科専門学校、浜松日建工科専門学校、山形大学、立教大学、新潟経営大学、武蔵野美術大学、東京国際大学、日本女子体育大学、中央工学校、小山工業高等専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、実践女子大学、都留文科大学、関東学院大学、東京デザイン専門学校
大原簿記専門学校、東京IT会計法律専門専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●o。………………………………
   ハイビック株式会社 採用担当
   〒323-0017
   栃木県小山市飯塚1728
   TEL:0285-25-4785
   URL:http://www.hivic.co.jp/
   ………………………………。o●
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。