株式会社NTTデータNJK
エヌジェーケー
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株式会社NTTデータNJK

旧:株式会社エヌジェーケー(NTTデータグループ)
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/商社(事務機器・OA関連)
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1.基礎能力(潜在能力)のある人
基礎能力(潜在能力)があり、技術力を身に付けられる人。基礎能力(潜在能力)があれば、プログラミング未経験でもチャレンジできるフィールドがあります。

2.個性がある人、リーダーシップがとれる人
枠にとらわれすぎず、多方面から物事の考えることのできる方を必要としています。また、いろいろなキャラクターの方に入社していただきたいため、個性を重視しています。併せて、周りを引っ張っていけるリーダーシップがとれる人も求めています。

3.やる気がある人
情報技術のスペシャリストとして様々なことに興味を持ち、若さ、ハツラツさを持って前向きに取り組める人を求めています。

4.向上心のある人
現状に妥協せず、常に努力する人を求めています。

5.素直で柔軟性がある人
何でも吸収したい!自分はまだまだ成長すると信じ、周囲からの意見や助言を聞き入れる素直さを持つ人ほど成長できると考えます。

と人物像を掲げていますが、色々な方々とお会いして、その方のキャラクター(良い面)をじっくり見つけ出していきたいと考えております。

募集概要

募集職種 ソフトウェア技術(SE、PG)職
勤務地 本社、首都圏、関西、北陸
勤務時間 9:00~17:35(休憩1時間)
ソフトウェア開発(SE、PG)職における仕事内容 ■受託型ソフトウェア開発
 配属後は、3ヵ月間配属後研修を実施して10月より本プロジェクトでの実務となります。私たちに身近なものづくりから通信ネットワークまで幅広い開発を行っています。
 次世代に向けての組込みシステム開発やデジタル家電・情報家電システム、Web関連業務アプリケーションシステム開発、ネットワークシステムなど最先端プロジェクトの開発が主な仕事になります。その内容は、ユーザー要求仕様の検討からシステム設計、プログラミング(製造)、試験、導入、保守管理までトータル(全行程)にわたっています。さらにプロジェクトによっては、コンサルティング的な動きも要求され奥が深く、やりがいの大きい仕事です。
採用ステップ&スケジュール ■採用ステップ(予定)
1.リクナビからエントリー
    ▽
2.会社説明会予約
    ▽
3.会社説明会参加(グループディスカッション、筆記試験あり)
  履歴書又はOpenES提出
    ▽
4.適性検査
  エントリーシート提出
    ▽
5.面接(複数回)
    ▽
6.内々定


まずはリクナビよりエヌジェーケー採用マイページにエントリーをお願いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与  大学院卒   月給218,800円(基本給)
 大学卒     月給210,000円(基本給)
 高専・専門卒 月給192,800円(2年課程)
          月給196,400円(3年課程)
          月給210,000円(4年課程) 
※手当などは別途支給(諸手当参考)
諸手当 住宅手当・扶養手当・時間外(残業)手当・休日出勤手当・深夜手当・通勤手当(当社規定により月額150,000円まで全額支給) など
昇給 年1回4月
賞与 年2回(夏、冬)
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(初年度12日、次年度15日、最高23日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など、年間休日124日(2018年度)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など全て加入
福利厚生 企業年金基金、確定拠出年金(401K)、独身寮(本社配属のみ)、半休制度、年次有給休暇積立制度、財形制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、保養所 など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 37人 7人
2017年度 16人 2人
2016年度 17人 2人
3年以内男性採用割合:86.4%
3年以内女性採用割合:13.6%
平均勤続年数 17.8年(2018年12月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2018年12月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修後、プログラム言語やシステム設計手法に至るまでさまざまな充実した研修制度が準備され、基礎(初歩)からじっくりと学んでいただきます。

■新入社員技術研修(2018年 実績)
 1.通信教育による研修(入社前)
 2.ビジネスマナー研修
 3.プログラミング言語
 4.ネットワーク
 5.アルゴリズム
 6.体験(疑似)開発

■配属後研修
 e-learning、社内技術研修、社外技術研修など
自己啓発支援 あり:資格試験受験補助、一時金あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:【自己申告制度】半期に一度、自身の今後のキャリアプランについて、上司との面談を実施
社内検定等の制度 あり:プロフェッショナルCDP制度あり
月平均所定外労働時間 20.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 12人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集対象 2020年3月修了・卒業見込みで
 全国大学院各専攻
 全国大学各学科(海外へ留学されている方を含みます)
 全国高等専門学校・専門学校 各専攻
新卒採用ホームページURL 事業内容や教育研修、社員メッセージやFAQ、働く環境などさまざまな情報を掲載中です。
ぜひご覧ください!
https://www.njk.co.jp/recruit/fresh/
E-mail recruit314@njk.co.jp
昨年の採用方針 枠にとらわれすぎず、多方面から物事の考えることのできる方を必要としています。結果として、同じタイプの方が入社するより、いろいろなキャラクターの方が集まる方が良いと考えており、
個性を重視しています。
 また、コミュニケーション力が特に必要となっていますので、さまざまなシーンでコミュニケー
ション手段を使って情報発信・交流し、有効に活かしていく人、そして若さ、はつらつさを持った向上心のある人が、これまでの内定者に多かったです。
 ソフトウェア開発においては、当然のことですが「もの作り」にこだわりを持っていける方も採用しています。私たちのソフトウェア開発においては、高い開発力と共に「品質重視」を掲げており、限られた時間の中での品質追求が極めて重要と感じているからです。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、明石工業高等専門学校、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、京都産業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、静岡大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、富山高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、石川、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※2020年3月卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0041
東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
人事部 採用担当 熊木、鈴木、野崎
TEL:03-5117-1910
交通機関:有楽町線「新富町」徒歩1分
             日比谷線「築地」徒歩5分、「東銀座」徒歩8分
             都営浅草線「宝町」徒歩5分、「東銀座」徒歩8分
             JR京葉線「八丁堀」徒歩8分
■弊社オフィシャルホームページ URL https://www.njk.co.jp/ E-mail recruit314@njk.co.jp
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。