株式会社マルイ
マルイ
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  • 正社員
業種
スーパー・ストア
本社
岡山

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

エリア職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

地域の「食のライフライン」として、地域の「食」を支える仕事です。
「食」を探求し、店舗、各種サービス、情報発信を通じて、
地域の人々のより豊かな暮らしに貢献していきたい。
そんな思いを共有する方と出会い、ともに仕事ができればと考えています。

募集概要

職種 [ 総合職 ]
岡山・鳥取の全事業所を対象にした勤務です

[ エリア職 :岡山エリア、鳥取エリア ]
岡山エリアは岡山県内、鳥取エリアは鳥取県内に限定した勤務です

□仕事内容□----------------
各地域のお客様の食卓を豊かにするために、食の提案をしていくお仕事です。
お客様の近くで食材の提供、食の提案をするお仕事、
本部で新商品や美味しいものを調達するために
産地開発・商談・商品開発をするお仕事など業務は多岐にわたります。

店舗でスーパーマーケットの業務(食材の知識、その加工技術の習得、お客様サービスなど)はもちろん、適性や能力に報じて、入社1年目からの本部勤務実績もあります。また、店長、マーチャンダイザー、管理部門など幅広い業務に携わって頂くことで、多様なキャリアが描けることが魅力です

〈下記の部署があります〉
■販売部(店長/部門マネージャー/部門担当スタッフ/スーパーバイザー/インストラクター)
■商品部-マーチャンダイザー(MD) 
■経営推進室
■食育推進室
■販売促進部
■顧客管理室
■財務経理部
■総務人事部
■情報システム運用課
■開発部

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先輩たちのキャリアステップをホームページでご紹介しています。
ぜひ、ご覧ください。

     http://www.maruilife.co.jp/recruit/

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勤務地 [ 総合職 ]
岡山・鳥取内の全事業所

[ エリア職 ]
エリア職(岡山):岡山県内の事業所
エリア職(鳥取):鳥取県内の事業所
勤務時間 7時間40分(1カ月単位の変形労働時間制)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒ー総合職:基本給月給190,000円 ※諸手当は別途
大卒ーエリア職:基本給月給170,000円 ※諸手当は別途

短大・専門・高専卒ー総合職:基本給月給175,000円 ※諸手当は別途
短大・専門・高専卒ーエリア職:基本給月給160,000円 ※諸手当は別途
諸手当 ◆通勤手当
◆世帯手当(既婚者)
◆赴任・帰省手当(単身赴任者)
◆住宅手当
 寮・社宅適用者には毎月1万円を付与
 家賃代は最大で3万円(実質負担は最大2万円)
◆職場手当(水産・畜産:5,000円、青果・惣菜・レジ:2,000円)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 [ 休日 ]
月8日(シフト制)
※土日祝もシフト調整により休日取得OK

[ 休暇 ]
◆夏季休暇(年4日)
◆年次有給休暇
◆結婚休暇
 社員が結婚する場合、5日間の結婚休暇が付与されます
 子供が結婚する場合は、2日間の休暇が付与されます
◆出産休暇
◆忌引休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆調整休暇
保険 社会保険完備
試用期間 なし
福利厚生 [ 住宅にかかわるサポート ]
◆社宅・寮制度
 自宅からの通勤距離が片道50キロ以上、もしくは60分以上を有する場合、
 寮・社宅に入居いただけます
◆転居費用補助
 単身者には30,000円まで引っ越し費用を会社が負担します
 世帯者には100,000円まで引っ越し費用を会社が負担します
◆冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスレンジ・照明具の付与
 駐車場代も会社が費用を支払います

[ 女性のためのサポート ]
◆産前休暇・産後休暇
◆出産育児一時金
 1児につき420,000円を支給する制度です
◆出産手当金
 欠勤(無給)1日につき、標準報酬月額の2/3が支給されます

[ 育児のためのサポート ]
◆時短勤務(育児・介護)
◆育児休暇
◆出産お祝い金
 本人・配偶者が出産した時に出産祝い金として1万円を支給します

[ ヘルスケア ]
◆健康診断
◆メンタルヘルスチェック

[ そのほか ]
◆退職金制度
◆優秀社員研修(年1回)
 海外のスーパーマーケットの視察旅行あり
◆財形貯蓄制度
研修・教育制度 ◆内定者研修
 社会人になる前に身に付けておきたい考え方、
 食への興味関心を高められる研修を実施しています
◆入社前研修
 入社前の3月に必要最低限の知識の習得、
 同期との絆を築くために約10日間の入社前研修を実施します
◆新入社員研修
 社会人の基礎、仕事をする上で必要な知識の習得、目標の設定・振り返りを通じて
 PDCAで物事に取り組むサイクルを身に付けます
◆アカデミー研修
 社内セミナー(スパイスカレッジ、コトPOP研修、ユニバーサルマナー研修)を多数社内開催。
 資格取得の支援を行っており、合格した場合、資格取得にかかった費用を会社が負担し
 ます。また資格のレベルに応じて資格手当が付与されます
◆階層別研修
◆産地研修
◆部門別コンサル研修
◆ペガサス研修、CGC店長研修・バイヤー研修  他多数
表彰制度 ◆年間優秀部門表彰
◆年間優秀店舗表彰
◆年間優秀社員表彰
◆年間優秀食育店舗表彰

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 6人
2017年度 7人 6人
2016年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:55.1%
3年以内女性採用割合:44.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:◆内定者研修
 社会人になる前に身に付けておきたい考え方、
 食への興味関心を高められる研修を実施しています
◆入社前研修
 入社前の3月に必要最低限の知識の習得、
 同期との絆を築くために約10日間の入社前研修を実施します
◆新入社員研修
 社会人の基礎、仕事をする上で必要な知識の習得、目標の設定・振り返りを通じて
 PDCAで物事に取り組むサイクルを身に付けます
◆アカデミー研修
 部門ごとのマネージャー研修、サブ研修を毎月1回実施しています。
 また、資格取得の支援を行っています。
◆2年目研修
◆産地研修
◆部門別コンサル研修
◆ペガサス研修  
自己啓発支援 あり:○資格取得の費用負担、資格手当付与
○書籍半額補助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者(キャリアコンサルタント)による面談を実施します
社内検定等の制度 あり:スーパーマーケット検定
社内試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 9人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛媛大学、大阪経済大学、岡山学院大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、京都府立大学、近畿大学、くらしき作陽大学、高知大学、神戸市外国語大学、公立鳥取環境大学、滋賀大学、島根県立大学、中国学園大学、天理大学、鳥取環境大学、鳥取大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島大学大学院、松山大学、美作大学、武庫川女子大学、山口県立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
鳥取、島根、岡山
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)マルイ本部
総務・人事部 人事課 真木

〒708-8505
岡山県津山市二宮71
TEL:0868-28-2772(総務部)/0868-28-8111(代)
FAX:0868-28-6300

URL  http://www.maruilife.co.jp/
E-mail  marui@maruilife.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。