西田鉄工株式会社
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西田鉄工株式会社

水門、ダム等のインフラ設備の設計・施工・開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
機械設計/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/鉄鋼
本社
熊本

モデルケース

大学卒・設計技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■スペック
・営業職
・事務職
(学部学科は問いません。)

・設計職
・生産技術職
※理系(特に情報工学・機械・電気・電子・建築土木)を学んでいる方

■求める人物像

===============================
 世界から、水害の脅威をなくす
===============================
 この使命に共感し、
 人々の暮らしと命を守る社会インフラ企業として、
 責任と誇りを持って取り組むことができる方を求めます。


===============================
 愚直に取り組める方
===============================
 私たちの仕事は、一人前になるまで、約10年かかると言われています。
 社会インフラに携わる企業として、人々の暮らしと命を守る水門やダムに
 万が一にも欠陥があってはならないと考えているからです。
 また、水門業界は幅広い知識を必要とするため、
 コツコツと努力を積み重ねられる方を求めます。


===============================
 チームプレイが得意な方
===============================
 一貫したモノづくりを行っていく当社では、部所管同士の情報共有が欠かせません。
 また、工期等が定められているため、チームプレイで一つの物を作り上げなければなりません。
 そのため、人と協力して物事を進めることができる方を求めます。


===============================
 当事者意識を持って取り組める方
===============================
 当社では「会社をもっとこうしたい。」「この部分は改善するべきだ。」など、
 いろんなことについて議論しやすい環境づくりを心がけています。
 ですからイエスマンにならず、会社に対して思っていることは言ってください。
 社員の1人ひとりの意見が当社にとってプラスになります!
 当社の成長は、そんな社員なくしてあり得ません。
 当社のフィールドで、みなさん一人ひとりの持ち味を発揮してください!!

募集概要

職種 ■営業職
 受注や契約の為にお客様から仕事を頂きます
 お客様から官公庁等への訪問を行い、案件の情報収集や提案等を行います。
 提案を行う際には、工事費用の見積書の作成(積算業務)等も行います。
 入社後は、積算業務や営業活動の研修を行っていきます。

■設計技術職
 実際にどういう製品を組み立てるのかを考えます
 営業が仕事を受注した後、お客様の要望や水門等の設計基準書に従い設計を行います。
 図面が完成したら、工場で製作する手配をします。
 また、水門等を動かすための操作盤の設計も行っています。
 入社後は、業務の流れや必要な知識の研修を行っていきます。

■生産技術職
 生産技術職では、主に4つのグループに分かれております。
 製造グループ、生産管理グループ、品質管理グループ、工事(施工管理)グループ
 ・生産管理・・・製作するための材料の仕入れや材料の管理等
 ・製造・・・工場内で、溶接等を用いて製品を製作します
 ・品質管理・・・製作したものに問題がないかの確認検査
 ・施工管理・・・工事現場での工程管理や安全管理、協力業者の手配等
 ※本人希望を考慮した後、配属を決定します。
 入社後は、各グループで必要な知識等の研修を行っていきます。   

 
□当社のお客様は、官公庁とのやり取り、協力業者とのやり取りが主となります。

□入社後は、すぐに一人で業務をすることありません。
 西田鉄工のモノづくりの流れや、製品、業務に必要な知識を徐々に覚えていただきます。
 それまでは先輩社員のお手伝いや研修がメインとなります。
 
勤務地 ■設計技術職・生産技術職
  本社勤務(年に数回、短期出張等あり)

■営業職
  全国の営業所を転勤
  本社(熊本)/工場(熊本、苫小牧)/支店(札幌、仙台、関東、大阪)/営業所(新潟、名古屋、中四国、福岡)/出張所(山口)
勤務時間 8:00~17:00
※勤務地・職種によって異なります
選考ステップ 応募フォームでのエントリー

会社説明会

筆記試験/一次面接

面接(複数回実施)

内定

※変更の可能性もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒 月給180,800円 
■大学院卒 月給189,100円
■短大卒 月給16万5,100円
■専門卒 月給16万5,100円
■高専卒 月給16万5,100円

※毎年昇給あり
諸手当 通勤手当(規定あり)、 住宅補助手当、業務手当、地域差手当、薪炭手当、時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休制(日曜)、祝、他会社カレンダーによる休日、有給休暇
※4月~9月は完全週休2日制(日曜と会社カレンダーによる休日)
年間休日110日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ・育児休暇
・育児休業制度
・時間年休取得可
・介護休業制度
・資格取得報奨金(1万円~最高30万円)
・永年勤続表彰
・家賃補助(当社が8割負担 ※家賃の上限あり。)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・くま活サポート制度 2020年度対象
試用期間 あり。
試用期間6カ月(待遇同じ)
社内にて1年間の研修制度あり
取引先 国土交通省/一級河川
農林水産省/農業用排水管理
水資源機構/三大都市圏などの用水管理
地方自治体/二級河川管理
キャリアコンサルティング制度について 当社では、社員のレベルアップのためのさまざまな施策、機会を用意しています。
例えば、研修や、論文の提出などのほか、個人でも学びたいことがあれば申請できます。さらに、「目標チャレンジシート」というものを導入しています。個人で決めた目標に対して評価をおこない、給与に反映させていくというものです。このようなことを通し、全社員のレベルアップを図っています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 0人
2017年度 3人 1人
2016年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 14.6年(2018年8月31日時点)
平均年齢 42.0歳(2018年8月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1ヵ月間本社研修(その後、各部署にて研修)
階層別研修、管理職研修、外部研修
自己啓発支援 あり:会社指定の資格取得の際、1~30万円の報奨金を支給
(例:土木施工管理技士、建設業経理士、技術士、etc)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、上司との面談の機会あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2017年度実績)
繁忙期と閑散期で違いはありますが、休みはとりやすい社風です。
家庭の事情等が発生した場合にも休みを取ることができます。
入社初年度付与 16日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年8月31日時点)
現状は該当者不在ですが、今後は女性管理職を計画しております。

その他の情報

参考データ

クラブ活動 チームプレイで仕事へ取り組む職場ですので、業務に生かせる関係構築を推進しています。
テニス、ボウリング、バレー、バトミントン、ランニング、ウォーキング、サッカー、書道、スキー、スポーツ、etc
※希望があれば、新たに部を設立することも可能です.
社内イベント ボーリング大会、BBQ大会 等(過去実績)
年に複数回の社内イベントを予定しております。
ボランティア活動 年に1回、白川(熊本)の河川敷を清掃しています。
くま活サポート 2020年度就職者対象とした、奨学金返還の支援を行っております。
熊本県と企業が協力し、熊本県内に就職する若者の奨学金返還等の支援をする制度です。
奨学金支援枠  4名 
熊ターン応援枠 1名 
を適用人数として設けております。

採用実績校

亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲子園大学、佐賀大学、摂南大学、崇城大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東北学院大学、長崎大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学
50音順

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、山口、高知、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

西田鉄工株式会社
〒869-0494
熊本県宇土市松山町4541
管理本部 採用担当 小代 尚毅
0964-23-1111
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。