株式会社トライアンフ(熊本BPOセンター)
トライアンフ
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株式会社トライアンフ(熊本BPOセンター)

【人事・採用・労務】アウトソーシング/コンサルティング
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/情報処理
本社
東京、熊本

モデルケース

総合職 / 事務スペシャリスト

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが”一緒に働きたい”と思っているのはこんな人。

【向上心】
 自らの成長に貪欲で、より良いものを追求できる

【自責思考】
 その問題に対して、自分に何が出来るかを考え、行動できる

【チームワーク】
 他者を尊重し、お互いに力を合わせて、物事を動かすことができる

例えば・・・
 ◆目標・目的を意識できる人
 ◆相手の気持ちを想像できる人
 ◆仲間やお客様とよい関係を築くことができる人
 ◆自分が起点に立つことができる人
 ◆問題を解決しようとする意欲のある人

BPOセンターはもうすぐ設立8年目を迎えますが、
これから入社される皆さんには中核メンバーとして、
さらに組織を進化させていく役割に携わるチャンスがあります。

そんなチャンスを『おもしろそう!!』 と感じられる方、
私たちの価値観に共感いただける方との出会いを楽しみにしております!!

募集概要

職種 総合職 / 事務職  / ITスペシャリスト

◆総合職(リーダー候補)
  プロジェクト管理やリーダー補佐業務など組織運営に関わるあらゆる業務
  ⇒選考時期:~4月(例)

◆事務職(事務スペシャリスト)
  顧客企業の採用・給与計算業務などのアウトソーシングサービスに関わる業務
  ⇒選考時期:3月~6月(例)

◆ITスペシャリスト
  業務の効率化を実現する基幹システムの企画開発をメインに
  社内ITインフラから保守管理、ヘルプデスク業務 等を担当
  ⇒選考時期:3月~6月(例)

※いずれも地域限定職の位置づけです。
  総合職は、全国転勤有の全国総合職への転換も可能です。

※東京勤務者も募集しております。
  詳細につきましては、下記問い合わせ先までご連絡ください。
  問い合わせ先: 096-373-1576 (担当 久冨)

大きなやりがいが待っています お取引先は日本を代表する大手企業が中心。
その企業の成長に欠かせない「人事業務」を請け負う、手ごたえある仕事です。

私たちは「クライアント企業様とパートナーである」という思いを胸に、
仕事に取り組んでいます。
ただ請け負った業務を遂行するのではなく、
熱い想いを持ちながら、一方で常に冷静に客観的視点も持ちながら、
クライアント企業の課題をふまえ、
改善・改革・提案をしながら仕事をすすめていきます。

採用をお手伝いしたことで
「いい人が採れた」「入社した人が頑張っている」という報告を聞くのはうれしいもの。
また労務や給与計算など、人事に付随する事務業務を遂行することで
「とても助かっています」と声をかけていただけたり。
そして一度きりではなく、長年、お付き合いいただけること。

お客様との信頼関係がひとつひとつ積み重ねられていくことが
大きなやりがいです。

勤務地 熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
(熊本市電「九品寺交差点」電停 徒歩1分)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)
応募資格 2020年4月1日入社を目指す、30歳未満の方が対象です。
(長期勤続によるキャリア形成のため)

◆“20代ポテンシャル採用”を実施しています
これは、これまでの”新卒採用”のような大量一括採用、狭い応募ルートではなく、
オープンで、人事プロフェッショナルとしての将来性、成長を重視した採用をしたい
という想いから作った採用ルートです。
その為、職務経験は問わず、通年での応募を受け付けています。
言葉の通り、20代の新たなチャレンジを応援するための制度です。
採用ステップ 【エントリー方法】
 リクナビよりエントリーのうえ、会社説明会にご参加ください。
 会社説明会、選考は、原則熊本でおこないます。
 Uターンご希望の方などは、ご相談ください。柔軟に対応します。
 ※募集する職種により選考時期が異なりますので、ご注意ください。

【選考方法】
 1.筆記試験 (会社説明会後に実施)
 2.面接 (数回)
 3.内々定
 ※一部内容を変更する場合もございます。
当社の商品は『人』。 クライアント企業様に、満足し、喜んでいただける人事業務を
生み出すのは当社の社員たちです。
そして、社員が成長してこそ、当社のビジネスが成長していきます。
だから当社では社員の育成にとことん力を入れています。

会社は今、急成長を続けています。また人事・採用マーケットも
市場やその課題はどんどん変化していきます。
定期的な研修や勉強会はもちろん、先を見据えた研修にも
随時、参加し、ひとりひとりのボトムアップを図っています。

また若くして役職につけるのも当社の特徴です。
「やってみたい」という個々の気持ちをまず尊重しますが
若いからこその自由で柔軟な発想・バイタリティを大切にし、
先輩や上司がしっかりフォロー。
そんな取り組み姿勢・成果をきちんと評価していきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職
 大卒・大学院卒 初任給  月給213,500円
 ※一律月20時間、28,500円分の固定残業手当含む
 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給

◆事務スペシャリスト
 大卒・大学院卒 初任給 月給160,000円
 短大・専門・高専卒 初任給 月給156,000円

◆ITスペシャリスト
 大卒・短大・専門・高専卒 初任給 月給160,000円


※将来的にはコース転換も可能です
諸手当 ◆時間外手当
◆通勤手当(交通費月額上限5万円/マイカー通勤OK)
※その他、英語資格など特別スキル手当有(規定による)
昇給 年1回
賞与 年2回 6月・12月
※会社の業績と個人の成果に応じて、インセンティブとして支払われます
休日休暇 ◆週休2日制(土・日・祝日)
※年に数回社内イベント等で出社の場合があります
 (その場合、1ヵ月以内に振替休日を取得いただきます)

◆夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇、結婚・慶弔休暇
  産前産後休業休暇、育児休業休暇、ハピネスホリデー(年1日)など
各種保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 完備
福利厚生 ◆能力開発支援制度
◆アメリカ企業人事視察ツアー
◆社内研修制度
◆社内図書室
◆出産祝い金(10万円/1人)
◆育児補助制度(時短勤務・保育費補助など) ※条件有
◆在宅勤務制度 ※条件有
◆英語資格制度 ※年1回更新
 (TOEIC730点以上、又は、英語能力検定準1級以上で資格手当が支給されます)
◆福利厚生サービス(宿泊・ショッピングなどがお得なサービス)利用可
全員主役。自分たちで会社作りも行います。 より快適に・楽しく働くために、さまざまな制度や仕組みを取り入れています。
これらは社員たちの声からできたもの。
自分たちの会社は自分たちでつくる!!だからおもしろいのです。

●サンクスレター
誰かに何かをしてもらったら、お礼を言う。
誰かがみんなのために、行動していたら感謝を伝える。
…あたりまえのことですが、日々のちょっとした出来事にもきちんと想いを伝えよう
ということで、「ありがとうカード」BOXを設置しています。

●コーヒートーク
月1回、美味しいスイーツを用意し(会社負担!)、コーヒーブレイクをしています。
事務業務など、机に向かっている時間も長いため、
この時間はみんなでリフレッシュ。(約15分)
いろんな部署の人とコミュニケーションをとっています。

●クロスランチョン
半期に1回、部署横断で数名ずつチームになりランチへ。
ランチ代は会社が一定額を負担してくれます。
美味しいランチを食べながら、仲間と親睦を深める人気の企画です。

●ファミリーDay
年1回、家族や子供たち、大切な人(彼女や彼氏でもOK)を
会社に招くパーティーを開催しています。
2018年は事前に「サンクスビデオ」を作成し、日頃どんな仕事をしているのか、
仲間たちからどのように慕われているのか、また家族に向けた感謝の言葉などを
伝え、社員からも家族からも大好評の会となりました。

●オフィスリニューアル
もっと働きやすい職場づくりを!ということで
企画やレイアウトも社員たちが手がけました。
リフレッシュルームには無料のコーヒーサーバーなども設置されています。
個々の意思を最大限に尊重します 当社では、昇格や部門間異動など、
話し合いをして、本人の意思のもと、決定していきます。
月1回、上司との定期面談を設けていますので
そこで相談するもよし、思った時に話をするもよし。
当社はいつでも・誰でも相談はwelcome!!な風土です。

例えば部門間異動。会社や上司からのすすめでも、本人が
「まだ今の部署で頑張りたい」と言えば、異動はありません。
逆に、「異動したい」時も面談で相談できます。

昇格も同じです。
たとえ経験が浅い・知識が不足している状態でも
「チャレンジしたい」という方の声には、真剣に耳を傾けます。
今は実現が難しくても何が原因なのか、どんなことが必要なのか
を教えてくれますし、仲間や上司がサポート・フォローします。

逆に昇格を勧められても「まだ今の仕事を追求したい」のなら
その取り組みを大切にします。
ひとりひとりの「やってみたいこと」「挑戦したい」「成長したい」
気持ちをなにより優先し、納得したうえで、決定していきます。

試用期間 あり
入社後3か月間
※就業場所、給与等の条件は本採用時の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 2人 71.4%
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 6人 3人 50.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 6人
2016年度 1人 4人
2015年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:内定者研修、入社時研修、OJT研修、アサーティブ研修、営業研修、HR勉強会etc・・・
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩社員が1on1でサポートをします
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 1人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用予定人数 総合職 3~4名
事務スペシャリスト 1~2名
ITスペシャリスト 1名

採用実績校

青山学院大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立技術短期大学校、熊本県立大学、熊本大学、国際基督教大学、駒澤大学、尚絅大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、長崎県立大学、長崎国際大学、広島大学、福岡大学、明治大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年3月~2019年3月卒の方)
当社は“20代ポテンシャル採用”を実施しています。2020年4月1日入社を目指す、30歳未満の方が対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社トライアンフ
熊本BPOセンター 採用チーム

〒862-0976
熊本県熊本市中央区九品寺2丁目1-24
ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F

Email: kumamoto_potential20@triumph98.com
TEL: 096-373-1576 (採用事務局 専用電話)

▼もっとトライアンフを知りたい方はこちらへ▼
採用サイト : http://triumph98.com/tr_recruit
インスタグラム : https://www.instagram.com/triumphbpo_recruit/

▼私たちの想い:コーポレートムービー▼
https://youtu.be/4u1zdhA4haQ

▼バーチャルオフィス見学(熊本オフィス) ▼
https://www.triumph98.com/tr_recruit/workstyle/office/kumamoto
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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