株式会社トライアンフ(熊本BPOセンター)
トライアンフ
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【人事・採用・労務】アウトソーシング/コンサルティング
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/情報処理
本社
東京、熊本

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『失敗経験』 こそが最強のアピールに!

 
面接で何を聞かれるか・・・ 不安ですよね。
何話したらいいかわからない!という人は、
この回、ぜひ読み進めてみてください。
 
 
聞きたいのは、キレイな成功体験じゃない!
 
泥臭くてかっこ悪い 失敗体験 こそ価値がある。
 
そんなお話です。
 
 
 
 
こんにちは。
トライアンフ採用担当の久冨です。
 
実は当社の選考、45分~60分ほどの個人面接を数回実施します。
と聞くと、そんな長い時間でいったい何話すんだ!!
と不安になる人もいると思いますが、
実際に面接した学生さんには・・・・・
 
「こんなに自分の話をしたのは、初めて」
「気づいたら時間が過ぎて、、、むしろ足りないくらい」
 
といった声をいただきます。
 
 
私もたまに面接に入ることがありますが
もっと時間が欲しい!と感じることも多々ありました。
 
 
なぜなのでしょう。
 
 
それはシンプルに、相手に 興味を持っている からです。
 
相手を知りたいと思えば、自然と質問が溢れてきます。
 
学生さんの立場で言えば、
自分のことをもっと知ってほしいと思える相手であれば、
自然と話したいことが出てくるのではないでしょうか。
 
まずは相手に興味を持つこと。
コミュニケーションの基本ですね。
 
 
そして、私たちが面接という場面で何を知りたいのか。
 
それは、一緒に困難を乗り越えられるか です。
 
仕事は決して上手くいくことばかりではありません。
ましてや、右も左もわからない新人さんなら、
入社後に様々な壁が現れるのが当たりまえ。
 
だからこそ、その壁を想像し、乗り越えてくれるだろうか
会社はそれをサポートできるだろうか
 
そんなことを考えながら、様々な経験を聞かせてもらいます。
 
 
 
もうお分かりですね。
それを知るためには、上手くいった話だけ聞いても意味がありません。
 
失敗と挫折、そこから何を学び、どう進んだのか。
 
これこそが、お互いの未来をイメージできる最強のエピソードなのです。
 
あなたが最も学びを得た失敗はなんですか?
ぜひ面接前に、考えてみてください。
 
あなたに興味を持つ面接官なら
もっともっと知りたいと、質問してくれるはずです。
 
 
 
 
 

19/04/18 10:32

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