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業種
住宅
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本社
愛知

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【就職活動のポイント】面接編~個人的意見~

こんにちは!アップウィッシュ採用担当です♪
 
今日の写真は社員を交えての選考会!
 
アップウィッシュの選考では、社風に触れていただきたいため
人事担当だけでなく社員とお話しする機会も設けています。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
さて、まさに選考真っただ中の当社ですが、
私が思う面接NG場面を簡単にご紹介します!
  
 
選考では、GWや個別面接、筆記試験、適性検査等様々な事を行いますよね。

その中で事前準備次第で、企業からの見る目を大きく変化させることができるものはやはり、
 
「個別面接」です。
 
 
選考において判断の割合としては、以下のように考えています。
==============================================
(1) 適性検査の結果:ほんの10%。
(2) 面接での第一印象や自己PR、企業研究:これが大きく60%。
(3) 高い志&熱意:最後の決め手として30%
==============================================
 
 
『面接はありのままで挑めばいいよ』など言う人いますが
マナーも自己PRも上手になるよう練習せず
ありのままで挑んで成功する確率はわずかなものです。
 
優秀な学生はそれで済むかもしれませんが、
そんな学生さんは2~3%ではないでしょうか。
 
 
面接での対策としては、自己PRを磨くことです。
作り上げるのではなく、磨きあげるといったほうがいいかもしれません。
 
大きな流れとしては・・・・
 
具体的なエピソードの結果⇒取り組んだ理由
⇒どう取り組んだ⇒工夫したこと(その1)⇒工夫したこと(その2)
⇒体験から学んだこと⇒成果
 
この「工夫したこと」がポイントです!
流れでできたことでは、なかなか個人の能力や思考は見えません。
 
『自分なりにこうした』
『周りは・・・・だったけど、自分は・・・・という理由でこうした』
 
といった自分を光らせるPRをしっかりと練りこむ必要があります。
練りこむネタがない人は、自己PRするネタを考えてください。
 
ネタがないのに、事前準備しないなんて、「コミュニケーション放棄」
ともいえる行動です。
 
是非、事前準備を徹底して行いましょう!!
 
 
・・・‥‥………………………………………………………‥‥・・・
実際に面接で確認することは
説明会で詳しくお話ししています♪
 
是非ご予約して下さいね!

19/04/03 21:00

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