浜名湖電装株式会社
ハマナコデンソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

浜名湖電装株式会社

デンソーグループ
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術総合職/大学・大学院卒 6~10名
事務総合職/大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 205名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術総合職/大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

事務総合職/大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
「自ら考え行動し、自分とチームの可能性に挑戦して、最後までやり通すことの出来る人」

人物・意欲重視の採用選考を行います。
特に自ら意欲的に行動できる方は大歓迎です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
仕事内容 (1)【正社員】総合職:技術系
製品設計・開発、生産技術、生産技術開発、品質保証など
(2)【正社員】総合職:事務系
事業企画、調達、営業、人事総務、経営管理、生産管理など
応募資格 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 静岡
 備考:本社・本社工場/ 静岡県湖西市鷲津136
吉美工場/ 静岡県湖西市吉美一ノ宮3297-7
勤務時間 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~14:45
採用ステップ&スケジュール ※推薦応募(学校推薦)をご希望の方は事前にご相談ください。
※選考フローは変更となる可能性があります。

 1、リクナビよりエントリー
       ▼
 2、会社説明会へ参加
       ▼
 3、選考(書類選考、適性検査、面接等)
       ▼
 4、内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:182,600円以上

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:208,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:228,900円以上
手当 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系

 家族手当、時間外手当、通勤費補助など
通勤圏に住居のない方で条件を満たす方は、住宅費補助制度あり
昇給 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 年2回
 備考:7月、12月 ※2021年度実績5.6ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日・次年度17日・単年度最高20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:そのほか特別休暇(慶弔の際などに使用できる休暇)、やすらぎ休暇(傷病などに使用できる休暇)など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体扱生命・損害保険、団体扱自動車保険
福利厚生・待遇:退職金、車両購入資金貸付制度(最高300万円)、財形貯蓄制度(当社独自の利子補給制度あり)、従業員食堂、社内コンビニ(ローソン)、契約ホテル(全国各地)、保養所など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 19人 1人 94.7%
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 21人 3人 85.7%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 5人
2022年度 13人 6人
2021年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:60.5%
3年以内女性採用割合:39.5%
平均勤続年数 17.6年(2023年4月30日時点)
平均年齢 40.5歳(2023年4月30日時点)
研修 あり:入社時:導入研修
配属後:階層別研修、職能別研修など
その他:デンソー職能別研修
自己啓発支援 あり:E-Learning、語学研修など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:職場上司とのキャリア面談を定期的に実施
社内検定等の制度 あり:社内技能検定、国家技能検定、ビジネスキャリア検定など
月平均所定外労働時間 16.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人9人
取得対象者数 43人9人
育休取得率 37.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙
※喫煙可能区域での業務なし

その他の情報

参考データ

WEB説明会 WEB 説明会を開催予定です。
詳細は「説明会・面接」画面よりご確認ください。
工場見学会 工場見学会も随時開催しております。
選考前に実際の雰囲気などを知っていただくことができます。
詳細は「説明会・面接」画面よりご確認ください。
女性活躍 結婚や出産後も多くの女性社員が活躍しています。
女性社員育休後復帰率100%!
障がい者採用 当社では障がい者採用を同時に行なっております。
応募を希望される方は詳細を説明いたしますので、お問い合わせください。

採用実績校

<大学院>
静岡大学、愛知工業大学、中部大学、名城大学、静岡理工科大学、金沢工業大学、福井大学、豊橋技術科学大学、中京大学、名古屋大学、秋田大学
<大学>
静岡大学、愛知工業大学、中部大学、名城大学、静岡理工科大学、金沢工業大学、福井大学、豊橋技術科学大学、中京大学、岐阜大学、神奈川大学、名古屋工業大学、福井工業大学、山梨大学、南山大学、東海大学、富山県立大学、芝浦工業大学、愛知大学、立命館大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、宇都宮大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、滋賀大学、静岡文化芸術大学、専修大学、愛知教育大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
技術総合職:理工系学部学科の方/事務総合職:全学部学科
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

浜名湖電装株式会社
〒431-0431 静岡県湖西市鷲津136
053-576-1325 / 人事総務部 人材開発課
E-MAIL:hd-saiyou@jpgr.denso.com
会社HP:http://www.hamanakodenso.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。