ANAエアポートサービス株式会社
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  • 正社員
業種
航空
その他サービス/旅行
本社
東京

モデルケース

高専・短大・専門・大学・大学院卒 一般職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちはANA's Wayに基づく価値観を共有しながら、常に変革意識を兼ね備えた、自立したプロフェショナル集団を目指します。常にお客様の目線で、仲間と共に働く歓びを感じながら、空港を支える業務ができる方を求めます。

募集概要

職種 ■空港旅客サービス業務
■グランドハンドリング業務
※配属は本人の希望・適性を考慮して決定いたします。
勤務地 東京国際空港(通称:羽田空港)
※入社後に羽田空港以外の勤務地における業務・長期研修を行う場合もあります。(国内・国外含む)
勤務時間 土日祝日を含む交替制勤務(早朝・深夜・夜勤あり)/1日実働 平均約7時間40分
応募資格 ・2019年4月から2020年3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または
大学院(修士課程)を卒業・修了見込みの方。
※専門士・準学士・短期大学士・学士または修士の資格を取得していることを指します。
・全学部全学科(学部学科不問)
エントリー方法 プレエントリー完了後、別途ご案内するメールより、マイページにアクセスしエントリーシートに必要事項をご入力ください。エントリーシートを登録完了することで、エントリーシートの提出確定となります。
採用の流れ エントリー

一次選考(エントリーシートによる書類選考ならびに適性検査)

二次選考(会社説明会、グループ面接)

三次選考(グループ面接)

最終選考(面接、身体検査)

※選考内容は変更となる可能性があります。
その他 グループアドバンスキャリア制度
(空港運営の専門性を活かしながら、ANAやグループ中核会社にて業務を推進できる人財を育成し、実際に当社社員がANA等で業務にあたる制度を導入しています。)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪最低支給額≫
高専・専門・短大・4年制大学・大学院卒
月給:183,500円(諸手当含まず)
※当該金額より、年齢に応じて支給額は上昇します


≪初任給モデル≫
【1. 20歳 高専・専門・短大卒 初任給モデル】
基本給:月給183,500円(諸手当含まず)

【2. 22歳 大卒 初任給モデル】
基本給:月給186,100円(諸手当含まず)

【3. 24歳 大学院卒 初任給モデル】
基本給:188,700月給円(諸手当含まず)
諸手当 変則勤務手当、祝日手当、年末年始出勤手当、世帯調整手当、近隣住居優遇手当、通勤補助費 等を支給
昇給 昇給あり
賞与 年2回+業績に応じた特別金の支給あり
休日休暇 休 日 :年間104日(2014年4月1日を起算とした4週間ごとに4日の休日を法定休とする)
     (休日については、2019年度から107日、2020年度から110日へ増加)
休 暇 :季節休暇4日、年次有給休暇(初年度10日)、その他特別休暇 など
福利厚生 ANAグループ優待航空券制度
独身寮制度、「ベネフィット・ワン」の福利サービス 等
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
試用期間 あり
入社後3か月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 124人 572人
2017年度 90人 437人
2016年度 153人 574人
3年以内男性採用割合:18.8%
3年以内女性採用割合:81.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
・全新入社員に対し、入社後数日間の新入社員研修を実施
・入社2~3年目を対象に、リフレッシュ研修・若手社員研修を実施
・次期管理職候補を対象とした、選抜研修を実施
・新任管理職向けに、管理職研修を実施
・ANAグループ共通の、入社年次に応じた階層別研修を実施
・海外研修制度も実施
自己啓発支援 あり:【内容】
・TOEIC受験
・ビジネスマナー講座など、各種オープンセミナーを開催
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 9.0%
(2017年1月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪航空専門学校、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語学院、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、国学院大学、国際基督教大学、国際短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、中日本航空専門学校、名古屋外国語大学、南山大学、西日本アカデミー航空専門学校、日本外国語専門学校、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
今後変更する可能性あり。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ANAエアポートサービス採用担当

〒144-8525
東京都大田区羽田空港3-4-2

E-mail: anaas-saiyo@disc.co.jp

TEL: 03-6361-2406

URL: http://www.anaas.ana-g.com/recruit/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。