株式会社三徳
サントク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
スーパー・ストア
商社(食料品)/食品/水産/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 83名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■特別な知識は必要ありませんが、流通業界に関心の強い方、食べることが好きな方、人と接する事が好きな方・明るい対応のできる方は大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】店舗スタッフ
まずは各店舗の部門で経験を積み、その後、店長、バイヤーといった様々なプロの道へ進んでいくことができます。
応募資格 (1)【正社員】店舗スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗スタッフ
 千葉、東京、神奈川
 備考:東京都、千葉県、神奈川県の各店舗
勤務時間 (1)【正社員】店舗スタッフ
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:1ヵ月変形労働時間制
休憩時間:昼休憩1時間~1.5時間 それ以外に午前・午後に15分ずつ(シフトによる))
職種・仕事内容の詳細 店舗スタッフ(店長候補、バイヤー候補、本部スタッフ候補)
※店舗スタッフ経験の上、各自の適性および自己申告等を考慮して各職種に配属予定

■まずは各店舗の部門で経験を積み、その後、店長、バイヤーといった様々なプロの道へ進んでいくことができます。
■20代で店長、バイヤーとなる社員も珍しくありません。
  やる気さえあればどんどんスキルアップしていける会社です!
採用ステップ&スケジュール ≪選考ステップ≫

【 エントリー 】 リクナビよりエントリー
    ▼
【会社説明会】 説明会へご参加ください
        (エントリーいただいた方にご案内をお送りします)
    ▼
【 書類提出 】 エントリーシートの提出/適性検査受検       
    ▼
【 一次選考 】 二次面接(人事部長)を予定         
    ▼
【 最終選考 】 最終面接(役員)を予定
    ▼
【 内々定 】 内々定後は先輩社員との懇親会や工場見学等の
         さまざまなオリエンテーションをご用意しています。(予定)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:200,500円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,500円(一律手当含む)

 備考:大卒・大学院卒/一律住宅手当  17,000円含
短大・専門卒/一律住宅手当12,000円含
手当 (1)【正社員】店舗スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:12,000円~17,000円(固定給に含む)

 超過勤務手当・家族手当・通勤交通費支給(月3万円まで)
昇給 (1)【正社員】店舗スタッフ
 年1回
 備考:5月 2023年度実績平均 3.66%
賞与 (1)【正社員】店舗スタッフ
 年2回
 備考:7月、12月 2023年度実績平均 3.2カ月
休日・休暇 (1)【正社員】店舗スタッフ
 週休2日制(カレンダーにより異なるが月に8~9回。各店舗でローテーション制)
 休暇制度:慶弔休暇
 備考:連続休暇(年4回)、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自社研修所(御殿場)、全国約50ヶ所の契約保養所、社員預金制度、企業型確定拠出年金制度、
昼食完備(1カ月7,000円)、自社の教育センター設備あり、三徳共済会
提携賃貸住宅管理会社(ハウスメイト)紹介物件仲介手数料半額
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 9人
2022年度 5人 1人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 15.7年(2022年時点)
平均年齢 39.2歳(2022年時点)
研修 あり:
・新入社員入社前研修 
・新入社員フォローアップ研修(入社1年間で毎月1回実施)
・階層別セミナー(店長、チーフ、バイヤー)
自己啓発支援 あり:通信教育受講推進制度(受講料補助)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

当社の特徴 ■「健康・安全・安心、美味」を合い言葉に「食を通して、社会生活及び文化に貢献する」ことを企業理念におき、
  都心・新宿を中心にグループ合わせて首都圏35店舗を展開する地域密着のハイクオリティなスーパーマーケットです。
■一般的なスーパーマーケットよりもターゲットゾーンを高めにもち、「こだわり」をもった商品構成が特徴です。
■同社の貿易部を独立させたCGCジャパンの中核となり、全国規模の商品開発・輸入品開発をしなければならない使命を担っています。
教育制度 入社時教育、通信教育(半額会社負担)、OJT、職能別教育
SANTOKU人事制度 2001年よりスタートした「Santoku人事制度」。

この制度は、あいまいな平等主義ではなく、公平な評価結果をもとにした、成果主義です。
募集学科 全学部全学科
採用人員 6~10名
10名(2023年4月入社)
6名(2022年4月入社)
昨年の採用基準 当社では毎年、一貫した採用基準によって、学力重視ではなく、完全な人物重視型の選考・採用を行っています。
■接客業が中心のため、人と接することが好きな人
■人に対する気遣いが出来る人
■実行力とバイタリティにあふれた人
提出書類 エントリーシート
選考方法 適性検査、面接
【WEB説明会】 ■zoomにて会社説明会を開催します。
 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。
 前日までにzoomID・パスコードをお知らせいたします。
■日程は決まり次第随時公開いたします。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、国学院大学、駒澤大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒169-8550 東京都新宿区大久保2-1-14
 人事部/新卒採用担当
 Eメール :santoku@disc.co.jp
 電話番号:03-6361-4953(平日:9:00~17:30)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。