株式会社三徳
サントク
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
商社(食料品)/食品/水産/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■特別な知識は必要ありませんが、流通業界に関心の強い方、食べることが好きな方、人と接する事が好きな方・明るい対応のできる方は大歓迎です!

募集概要

職種 店舗スタッフ(店長候補、バイヤー候補、本部スタッフ候補)
※店舗スタッフ経験の上、各自の適性および自己申告等を考慮して各職種に配属予定
勤務地 東京都、千葉県、神奈川県の各店舗
勤務時間 (シフト制1ヵ月変形労働時間制)実働8時間
主な仕事内容 ■まずは各店舗の部門で経験を積み、その後、店長、バイヤーといった様々なプロの道へ進んでいくことができます。
■20代で店長、バイヤーとなる社員も珍しくありません。
  やる気さえあればどんどんスキルアップしていける会社です!
採用ステップ&スケジュール ≪選考ステップ≫

【 エントリー 】 リクナビよりエントリー

    ▼
【会社説明会】 説明会へご参加ください
        (エントリーいただいた方にご案内をお送りします)
    ▼
【 一次選考 】 WEB適正テスト(フィードバック面談あり)
         ※会社説明会後1週間~10日後に実施
    ▼
【 二次選考 】 二次面接(人事部長)を予定
         ※一次選考後10日程後に開催
    ▼
【 最終選考 】 最終面接(役員)を予定

    ▼
【 内々定 】 内々定後は先輩社員との懇親会や工場見学等の
         様々なオリエンテーションをご用意しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒/月給212,000円(一律住宅手当  17,000円含)
短大・専門卒/月給175,200円(一律住宅手当12,000円含)
諸手当 超過勤務・家族手当・通勤交通費支給(月3万円まで全額)
昇給 年1回(4月)2018年度実績平均 1.73%
賞与 年2回(7月、12月)2018年度実績平均 3.0カ月
休日休暇 週休2日制(カレンダーにより異なるが月に8~9回。各店舗でローテーション制)
連続休暇(年4回)、有給・慶弔・特別休暇
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 自社研修所(御殿場)、全国約50ヶ所の契約保養所、社員預金制度、企業型確定拠出年金制度、
昼食完備(1カ月7,000円)、自社の教育センター設備あり、三徳共済会
提携賃貸住宅管理会社(ハウスメイト)紹介物件仲介手数料半額
試用期間 有り
※3ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 0人 100.0%
2016年度 12人 1人 91.6%
2015年度 15人 9人 40.0%
(2019年1月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 7人
2017年度 6人 6人
2016年度 9人 6人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.2年(2019年1月27日時点)
平均年齢 37.0歳(2019年1月27日時点)
研修 あり:・新入社員入社前研修 
・新入社員フォローアップ研修(入社1年間で毎月1回実施)
・階層別セミナー(店長、チーフ、バイヤー)
自己啓発支援 あり:通信教育受講推進制度(受講料補助)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

当社の特徴 ■「健康・安全・安心・美味」を合い言葉に「食を通して、社会生活及び文化に貢献する」ことを企業理念におき、
  都心・新宿を中心にグループ合わせて首都圏35店舗を展開する地域密着のハイクオリティなスーパーマーケットです。
■一般的なスーパーマーケットよりもターゲットゾーンを高めにもち、「こだわり」をもった商品構成が特徴です。
■同社の貿易部を独立させたCGCジャパンの中核となり、全国規模の商品開発・輸入品開発をしなければならない使命を担っています。
教育制度 入社時教育、通信教育(半額会社負担)、OJT、職能別教育
SANTOKU人事制度 2001年よりスタートした「Santoku人事制度」。

この制度は、あいまいな平等主義ではなく、公平な評価結果をもとにした、成果主義です。
募集学科 全学部全学科
採用人員 25名(2020年4月入社予定)
昨年の採用基準 当社では毎年、一貫した採用基準によって、学力重視ではなく、完全な人物重視型の選考・採用を行っています。
■接客業が中心のため、人と接することが好きな人
■人に対する気遣いが出来る人
■実行力とバイタリティにあふれた人
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※選考の際必要となります。会社説明会へお持ち頂く必要はございません。
選考方法 面接、適性検査

採用実績校

亜細亜大学、青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、国学院大学、駒澤大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒169-8550 東京都新宿区大久保2-1-14
 人事部/新卒採用担当
 Eメール :santoku@access-t.co.jp
 フリーダイヤル :03-3479-0178
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。