社会福祉法人江寿会
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社会福祉法人江寿会

【アゼリーグループ】
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/06/27)

モデルケース

大学卒・福祉職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

アゼリーグループでは出身学部を問わず、人物重視の選考を行っています。当法人の福祉系出身者と福祉系以外の出身者の割合は、5:5。入職するまで全く福祉の知識がなかった職員も、研修や日々の業務でスキルを身につけ、第一線で活躍中です。
また、アジアや欧米など、国際色豊かな外国人スタッフも多数在籍中。留学生の方も、安心してご応募ください。

《求める人物像》
・ 些細なことに気づき、行動に移せる人
・ 自分から意見や考えを発信できる人
・ 新しいアイデアやサービスを提案できる人
・ 未体験のことにも果敢にチャレンジできる人
・ 学びたい、 吸収したいという意志のある人
・ 現状維持に満足せず、自らの成長を楽しめる人
・ 常に相手の立場に立ち、臨機応変に対応できる人

募集概要

募集職種・分野 <総合職>
■福祉職 
■本部職 (総務、人事、経理、広報、各事業所調整、新規事業立ち上げ、官公庁関係対応、その他事務)

※入社後は、まず全員が福祉に関わる部署を幅広く経験しています。数年間、現場で経験を積んでいただき、幅広い知識やスキルを習得します。
その後、介護の経験を活かし、多様なフィールドで活躍していただきます。
職種 ■福祉職
入社後まずは、当法人が運営する「アゼリー江戸川」、「アゼリーアネックス」、「アゼリーリハビリ倶楽部」のいずれかにて現場経験を積んでいただきます。利用者さんに寄り添い、求められる福祉サービスを追求していきましょう。

アゼリーグループでは年1回の面談を通じて、一人ひとりの頑張りを認め、将来のキャリアについて一緒に考えます。介護のスペシャリストとして、各介護施設を経験するもよし、マネジメントに挑戦し、組織を支えるもよし、新しい施設やサービスを立ち上げる企画業務に従事するもよし。グループが運営する保育園や専門学校へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。

■本部職
本部職においても、最初は福祉に関わる部署を幅広く経験することから始まります。当法人が運営する施設の利用者さんが、日々何を求め、何を感じ、何を期待しているのか。それらを肌で感じることが、その後のキャリアステップにつながります。

ある程度経験を積んだ後、各施設の運営を支えるバックオフィスとして、各種事務、経理、人事採用、総務など、各自の適性に応じて業務をお任せしていきます。時代の変化に合わせ、当法人も常に進化・成長を遂げていますので、組織の変化に柔軟に対応し、当事者意識を持って仕事に取り組んでください。


【充実の研修制度で、一人ひとりの成長をバックアップ!】
当法人の魅力のひとつに、独自の研修制度があります。通常業務に加え、現場では体験できない経験を積むことで、視野が大きく広がると共に仲間との交流にもつながり、人間的にも大きく成長できることでしょう。研修に参加する機会は、誰にでも平等に与えられます。ぜひ積極的にチャレンジしましょう。

■有名テーマパークでサービスマインドを学ぶ【テーマパーク研修】
■一等地に店舗を構えるショップやホテルを回り、一流のビジネスやサービスを学ぶ【銀座研修】
■お茶摘み体験や社長講演聴講を通じ、地域に愛される秘訣を学ぶ【お茶摘み研修】
■元南極観測船SHIRASEに一泊し、研修や交流を図る【次世代リーダー研修】
■姉妹提携をしている韓国・巨済市地域社会福祉協議会老人分科への視察や交流会を行う【海外研修】

その他にも、料理コンテストや鍋パーティーなど、ユニークな研修や取り組みを多数実施しています。
勤務地 「アゼリー江戸川」(特別養護老人ホーム、ケアセンター、居宅介護事業所、地域包括支援センター)/東京都江戸川区本一色2-13-25
「アゼリーアネックス」(ケアハウス、デイサービス)/東京都江戸川区大杉2-10-16
「アゼリーリハビリ倶楽部」(デイサービス)/東京都江戸川区中央1-8-21
勤務時間 交代制(日勤、早番、遅番、夜勤)
1日実働8時間(1週40時間)
エントリー方法 リクナビ2020よりエントリーを受付しています。
採用ステップ&スケジュール 説明会・施設見学会
適性試験(説明会と同日開催!15分程度です!)

人事面接

最終面接(トップとの顔合わせ)

内定
[誓約書の提出、成績証明書・卒業(見込)証明書を添付してください]

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
大卒 月給201,100円
専門・短大卒 月給191,300円
※一律処遇改善手当17,000円含む

■上記に含まれていない一律で支給される手当
※夜勤手当 37,500円(夜勤5回を行った場合/1回あたり7,500円)
諸手当 通勤手当(上限月額20,000円)
資格手当
扶養手当
役職手当
夜勤手当
宿直手当
特別手当
その他処遇改善手当など
モデル月収例 ≪大卒・大学院卒≫
社会福祉士 月収255,700円(月給201,100円(一律処遇改善手当含む)+一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回))
介護福祉士 月収250,000円(月給201,100円(一律処遇改善手当含む)+一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回))
介護職員実務者研修 月収247,700円(月給201,100円(一律処遇改善手当含む)+一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回))
無資格の方 月収238,600円(月給201,100円(一律処遇改善手当含む)+一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回))

≪短大・専門卒≫
社会福祉士 月収246,000円(月給191,300円(一律処遇改善手当含む)+一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回))
介護福祉士 月収240,300円(月給191,300円(一律処遇改善手当含む)+一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回))
介護職員実務者研修 月収238,000円(月給191,300円(一律処遇改善手当含む)+一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回))
無資格の方 月収228,800円(月給191,300円(一律処遇改善手当含む)+一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回))

※いずれも一律夜勤手当1回あたり7,500円(月5回)と一律処遇改善手当含む
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日月9日
誕生日休暇(誕生月に1日付与)
ボランティア休暇
永年勤続リフレッシュ休暇(勤続3年で3日、5年で5日、10年で7日、20年で10日を付与)
初年度有給休暇10日(入職6ヶ月後より)
慶弔休暇などの特別休暇制度あり
待遇・福利厚生・社内制度 <福利厚生>
●資格取得支援制度
 資格取得や講座受講希望者を支援します。(法人規程あり)
 新しい資格にチャレンジし、自己研鑚・自己実現を目指す方を応援します!

●採用支度金制度
 引越のための準備金として入社時に支援します。(法人規程あり)
 社会人となり一人暮らしデビューを考えている方もご相談にのりますよ♪

●奨学金返済支援制度
 奨学金利用されている方には朗報です。ぜひご活用ください!

●退職金共済制度
 共済制度があるので将来も安心です。

●充実の休暇制度:ライフイベントに合わせて活用できる制度が充実で
 安心です。
 
 バースデー休暇(誕生月に付与)
 リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて、3年:3日、5年:5日、10年:7日、
 20年:10日を付与)
 ボランティア休暇(グループ内のボランティア参加時に付与)
 慶弔休暇などの特別休暇(職員の結婚時など慶弔時に付与)
 初年度有給休暇10日(入職6ヶ月後より)
 産休・育休取得率100%

●事業内保育園・グループ内学童保育
 スタッフのお子さんをお預かりしています。
 産休・育休復帰後も近くで預けられ、安心して働くことができます。

●その他:研修制度・勉強会、グループ内イベント、ボランティア活動など
 職員同士で交流を深めながら、自身のライフデザインを描いたり、
 スキルアップを目指せる制度が充実。
 詳細は下記を参照ください。見学会・説明会でのご質問も大歓迎です♪
試用期間 ・あり
・3ヶ月間
・労働条件に変更はありません
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
研修制度 ●充実の研修制度:学ぶ機会が多く幅広くスキルアップ。多くの職員が成長に繋げています。

(例)
<テーマパーク研修>
テーマパークでのフィールドワークとチームに分かれてプレゼンの2days。
パーク内では”感動の瞬間”を見つけてもらいます。
アゼリー一番人気の研修です。サービスを通じて感動を与える、その瞬間を体感し、仕事の中に活かしていく方法を考え、実行している先輩職員が多数!みなさんはどんな感動を与える人になりたいでしょうか?

<銀座研修>
高級ブランドが立ち並ぶ銀座に、ファストファッションブランドが出店しているのはなぜ?なにか工夫があるのかな?1杯1,000円のコーヒーを出すお店ってどんなところだろう!普段はなかなか足を運ばないかもしれませんが、実際にサービスを体感する中で、価値/価格について仲間と共に学んでいきます。

<お茶摘み研修>
埼玉のとあるお茶屋さんでは、お茶摘み教室やお茶の入れ方講座、工場見学を地域の方へ実施。一緒に地域に愛される秘訣を体感してみましょう。お茶の葉の天ぷらや新茶なども頂けます。運営しているカフェにも寄れるかも♪「もこもこラテ」が人気メニューですよ。

<SHIRASE宿泊研修>
次世代リーダー育成を目的に、2~4年目の職員を対象に実施する研修。
会場となるのはなんと”南極観測船SHIRASE”。
親睦を深めながらグループの仲間とともにアゼリーグループの理念について理解を深めると同時に、船上での運動会や船内探検レク、甲板でのBBQ、船のペンキ塗り体験などなど、日常では味わえない体験盛りだくさん。実際に南極へ行った方の貴重なお話を聴くこともできます。

<ライフデザイン・ビジネスマナー研修>
就職してからの目標を立て、未来に目を向けるライフデザイン研修。基礎から学ぶビジネスマナー。新しい環境への不安と緊張を、ワクワクに変える。そんな場として毎年新入職員が学ぶ研修となっています。社会人へのスイッチの切替にも最適です。

<キックオフパーティー>
新年度の皮切りに、アゼリーグループ全スタッフが一丸となって理念実現に向けて奮い立つ!ゲストスピーカーをお招きしての講演会や、職員表彰、余興ありのキックオフパーティーと、グループ全体で盛り上げます。
教育制度 ●充実の勉強会:若手からベテランまで目指す人材のひとつである「勉強好き」を発揮します。

(例)
<Azalee Training Academy>
1年を通じて階層別に編成されたクラスで年度テーマに沿って学びを深めます。
「リスク・コミュニケーション」「仕事を楽しもう」「失敗を恐れずチャレンジするために~ポジティブ脳を手に入れよう~」「暗闇からの『先輩力・リーダー力』発見!」「上司の在り方を学ぶ~チームとして役割や目的・動機づけを学ぶ」等

<アゼリーWorkshop>
介護・医療・リハビリをテーマに、現場ですぐに実践できる知識・技術を身につけ、ワークショップ形式で実際にコミュニケーションを取りながら学んでいきます。
「口腔ケアについて」「ボディメカニクス」「感染症~基礎編・予防編・実践編~」「心疾患について」「立ち上がり・歩行介助・車椅子介助」「介護保険・認知症について」「バイタルサイン測定について」等

<Lion’s Den>
3年目~若手管理職向けに様々な講義を実施。受講者同士で一緒に学びを深めます。本や外部研修のアウトプットを含め、テーマは担当講師が自由に決めますので、学ぶ内容は多岐に渡ります。
「USJに学ぶマーケティング」「地域愛着~千葉ジェッツから学ぶ~」「カルビーお客様相談室」「1%のリーダーのコツ」「バリアフリーの秘密」「仕事術」「頭を柔らかくする」等
グループ内イベント ●グループ内イベント

(例)
<明日に向かって吼えろ>
2年目職員プレゼンツ!1年目職員をおもてなしする歓迎会。
1年目職員も明日に向かって元気に吼えてもらいます!美味しい料理に、ゲームあり。
先輩職員とも仲良くなれちゃいます♪

<Azalee Gigantic Challenge>
アゼリーグループ各園・施設での取り組みを共有し、さらなる成果を得ること。共有することで地域の方々の資源のひとつとなれるように、地域の方々にも成果を知っていただくこと。そんな目的をもって始まった研究成果発表会。若手職員の代表者たちが発表します!

<Azetivity Time>
職員が集まって、汗を流しながら親睦を深める”Azetivity Time”!
フットサルやバスケ、バドミントン、BBQなどお好きなものへ自由に参加。楽しみながら、日頃の運動不足も解消出来ちゃいます!
ボランティア活動 ●ボランティア活動

(例)
<グリーンチャレンジデー>
都会のオアシス「新宿御苑」で、遊んで学んで自然とふれあうイベントの運営をお手伝いするボランティア活動です。環境も地域も自分も元気になれる、そんな未来を考えるイベント。有名シェフのワンコインランチや歌手のチャリティーライブも行われます!

<チャリティーオークションパーティー>
震災復興支援の一環イベントのボランティア活動。チャリティーで集まった費用は東北の子どもたちのホームステイへと支援されます。グローバルに活躍する子どもたちの成長を願いながら、みんなで心を一つにするイベント。歌手の方や有名人にお会いするチャンスもあるかもしれません。

<チャレンジングSHIRASE>
南極観測船SHIRASEの中を探検できるイベントの受付や船内誘導など、運営お手伝いのボランティアです。SHIRASEを間近で体感!貴重な経験ができます。アゼリーグループの宿泊研修で使わせていただいているのもこちらの船になります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 6人
2017年度 4人 7人
2016年度 5人 12人
3年以内男性採用割合:30.5%
3年以内女性採用割合:69.5%
平均勤続年数 6.7年(2018年時点)
平均年齢
研修 あり:
■新入職員研修
■階層別研修
■ビジネス研修(社外講座)
■テーマパーク研修
■銀座研修
■お茶摘み研修
■SHIRASE宿泊研修
など
自己啓発支援 あり:※業務に資するとして法人が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の人事考課制度・面談実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 0人8人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 40.0%
(2017年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績数 2018年4月 男2名 女6名
2017年4月 男4名 女7名
2016年4月 男5名 女12名
2015年4月 男1名 女15名
2014年4月 男3名 女11名
2013年4月 男5名 女8名
2012年4月 男2名 女10名
2011年4月 男4名 女 4名
2010年4月 男2名 女 6名
2009年4月 男5名 女 6名
採用の特徴 選考でエントリーシートなし
選考でグループワークなし
個別面接でじっくり話せる
総合職採用あり
一般職採用あり
外国人留学生を積極採用
海外留学経験のある学生を積極採用
採用実績(学部・学科) 文系・理系・福祉系を問わず、様々な学部・学科の方が活躍しています!
募集人数 16~20名
提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、学業成績証明書、健康診断書
選考方法 適性検査、面接
内定までの所要日数 およそ2~3週間を予定しています。

採用実績校

愛国学園短期大学、愛国学園保育専門学校、茨城大学、植草学園短期大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、秀明大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、上智大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、聖徳大学幼児教育専門学校、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉医療福祉専門学校、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、千葉福祉専門学校、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京学芸大学、東京交通短期大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、長野女子短期大学、名古屋女子大学短期大学部、新潟青陵大学、日本女子大学、日本大学、福島大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、ルーテル学院大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
敬愛大学大学院、土浦短期大学、東京文化短期大学、東京介護福祉専門学校、東京商科学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【問い合わせ先】
社会福祉法人江寿会 法人本部
〒132-0021
東京都江戸川区中央1-8-21
TEL:03-5607-0492

【URL】
http://koujukai.azalee.or.jp/
※検索サイトでは「アゼリーグループ」で検索してください。

【E-mail】
recruit@azalee.or.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。