株式会社アムロン
アムロン
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株式会社アムロン

【鉄鋼/商社/金属加工/製造/建築/土木/環境/産業機器】
  • 正社員
業種
商社(金属)
商社(建材・エクステリア)/商社(機械)/金属製品/建設
本社
香川
残り採用予定数
5名(更新日:2019/08/09)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

総合職(営業系及び技術系)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では企業の資産価値を下記のように考えています。

コアになる技術とそれを作るだけの機能を持つと同時に、人の中にあるノウハウ、つまり、技術力、創造力、開発力、ソフトウェア構築力、さらに人脈、 交渉力といったビジネス力こそが企業資産である。

そのため、戦略のベースには「何をやるか」よりも「誰が」、「いかにやるか」に重点が置かれています。
入社時にビジネス力を併せ持つ必要はありません。入社後に磨いていける環境は整っています。

当社は本気で「人のアムロン、アムロンの人」に取り組んでいます。
地域に根差して、何か成し遂げたいことがある人など前向きな方を求めています。

募集概要

職種 営業系総合職(鉄鋼製品事業分野または産業機器事業分野) 2名
企画事務系総合職 1名
生産管理技術系総合職(金属加工分野) 1名
建築技術系総合職(建築分野)1名
勤務地 営業系総合職(鉄鋼製品事業分野)・・・高松市、多度津町、徳島市、松山市、高知市
営業系総合職(産業機器事業分野)・・・高松市
企画事務系総合職(管理部門)・・・高松市
技術系総合職(金属加工分野)・・・高松市、多度津町
技術系総合職(建築分野)・・・高松市
勤務時間 8:30~17:30  (標準労働時間/1日7時間50分)
採用ステップ&スケジュール 下記の流れで採用活動を実施します。

▽リクナビで当社に個別エントリーする。

▽面接会(一次選考会/筆記試験、面接)に参加する。
会場はアムロン本社(香川県高松市)です。
選考会の結果はメールでお知らせ致します。

▽二次選考会(役員面接) 
選考会の結果はメールでお知らせ致します。

▽内定
内定受諾の確認をします。

▽内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学校卒 月給20万円
大学院卒 月給20万円5千円
※給与の詳細は会社説明会または面接会で説明しますのでご確認ください。
諸手当 通勤手当(上限2万円)、資格手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(8月、12月)
年次業績により期末賞与(2月)
※入社初年度は別途社内規定によります。詳細は面接会で説明します。
休日休暇 日曜祝日、夏季休暇(お盆休み)、年末年始休暇
土曜休は弊社年間カレンダーによる。  
※休日の詳細は面接時に説明します。
保険 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
社内制度 資格取得支援制度、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度
社員会(あゆみの会)
営業職は個別活動開始(2年目以降)に合わせて、スマートフォンおよびPadを貸与します。
部活動・サークル活動 ■部活動
軟式野球部(高校、大学での野球経験者による全国大会を目指す本格的な野球部です)
■サークル活動
ゴルフクラブ
ランナーズクラブ(各マラソン大会へ市民ランナーとして出場しています)
試用期間 なし
働き方改革 毎週水曜日はノー残業デー制度を開始しています。
業務改善、業務再編成等、全社で働き方改革に取り組んでいます。
※具体的な取り組みは会社説明でご確認ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 9人 0人 100.0%
(2019年2月25日時点)
採用者数及び離職者数は大卒者の実績です。
離職者が少ない会社ですが、会社説明会で離職の詳細説明をします。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 0人
2016年度 2人 0人
2015年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
過去3年の女性の採用はありませんが、中途採用による採用は毎年1名程度の実績があります。
平均勤続年数 13.0年(2019年2月28日時点)
平均年齢 40.0歳(2018年2月28日時点)
研修 あり:研修制度有。新入社員研修、職務職位別の社内研修及び社外研修、実務研修、資格取得研修
その他職務に応じて社外の各種セミナー・研修会に参加します。
自己啓発支援 あり:資格取得、専門スキル研修会への参加を支援しています。
メンター制度 あり:年1回ストレスチェックを実施し、希望者にはメンタルヘルスの対応を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、上司及び部門責任者によるキャリアプランの面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 10人0人
育休取得率 0.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.6%
管理職 1.3%
(2018年4月30日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 営業系総合職・・・全学部全学科
企画事務系総合職・・・全学部全学科
技術系総合職(金属加工分野) ・・・金属加工分野の設計・生産技術・生産管理分野の学部学科
技術系総合職(建築分野)・・・建築分野の学部学科、建設施工管理に関心のある方
応募資格 2020年3月卒業見込みの方
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2018年度 4名(1)
2017年度 2名(0)
2016年度 9名(0)
※( )内は離職者数
※離職者が少ない理由は、会社説明会でご説明致します。
研修 研修制度有。新入社員研修、職務職位別の社内研修及び社外研修、実務研修、資格取得研修
その他職務に応じて社外の各種セミナー・研修会に参加します。
有給休暇の平均取得日数 年間平均取得6日(2018年1月~12月の年間実績)

採用実績校

慶應義塾大学、中央大学、明治大学、成蹊大学、日本大学、千葉大学、千葉工業大学、名城大学、名古屋商科大学、中部大学、同志社大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、関西外国語大学、大阪工業大学、大阪学院大学、大阪商業大学、大阪産業大学、阪南大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸学院大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、広島大学、広島大学大学院、広島工業大学、広島経済大学、下関市立大学、香川大学、四国学院大学、高松大学、四国職業能力開発大学校、愛媛大学、松山大学、高知大学、高知工科大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、西日本工業大学、九州国際大学、九州共立大学、長崎総合科学大学、宮崎産業経営大学、姫路獨協大学、関西国際大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
大学校は、大学と同様に対応いたします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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株式会社アムロン
高松市末広町7-21 〒760-0060
TEL:087-851-1557 FAX:087-851-1945
総務部 採用担当 細谷・佐藤・池崎

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。