株式会社谷沢製作所
タニザワセイサクショ
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  • 正社員
業種
その他製造
安全・セキュリティ産業
本社
東京

モデルケース

大卒:営業、技術

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○フットワークが軽く、行動力を備えている方
○自ら課題を発見し、解決へ導く自律遂行能力を持った方
○学んだことを素直に受け入れる姿勢がある方

募集概要

職種 【営業職】
大手建設会社や販売代理店など、既存法人顧客へのルートセールスと新規の顧客開拓を行い
ます。

【商品設計職】
電子機器の企画・開発・設計
・自社商品の無線機「エコーメイト」シリーズをはじめ、様々な電子機器の新商品開発、設計を担当していただきます。
・顧客ニーズや営業からの要望を受け、幅広く実現方法を模索し企画します。
・企画内容に沿って、開発仕様書(機能仕様書)を作成し、開発設計を行い、試作→評価を行います。試作評価が完了したら、量産設計に入り、量産ができるように準備までの段取りを行います。
・量産手配は購買部門が行いますので、購買部門へは事前に納入仕様書を作成して渡します。
・数人の開発メンバーで、電気設計・機構設計・ソフト開発などの業務を分担し、主に電気設計を担当して頂きます。
・電気CADやシミュレータを使用して、アナログ・デジタル電子回路、高周波回路、回路基板設計など、現場でのOJTをメインに少しずつ開発・設計を覚えていただきます。
ここまでの一連の流れを担当して頂きます。

【機構設計職】
業務内容
(1)新商品の企画・開発
企画・開発から量産まで一貫して担当して頂きます。商品ジャンルによって開発フローは様々ですが、具体例として「金型射出成形で量産するプラスチック製品」の業務内容をご紹介します。
・企画:ご自身のアイデア、他部署案の取りまとめ
・基本設計・概念試作:3D-CADや3Dプリンターを使用
・詳細設計・検証試作・量産:協力業者への外注手配、打合せ
・製品仕様書や取扱説明書の作成
上記のような機構設計を伴う樹脂/金属製品のほか、縫製品など多様なジャンルの商品開発に携わって頂きます。

(2)既存商品の改良
ご自身のアイデアやお客様からのご要望を反映し既存商品の改良に取り組んで頂きます。

保有設備
3D-CAD:Fusion 360、Rhinoceros
3Dプリンター:SLA方式「Form2」、FDM方式
2Dドローソフト:Illustrator CC

担当商品群の例
ヘルメットの周辺商品:同時相互通話型無線機、リアルタイム動画音声伝送機器、ヘッドランプ、防寒用耳カバー、ホイッスルホルダー/安全帯の周辺商品:フルハーネス用反射帯、工具ホルダー/その他:リュックサック、ヘルメット収納バッグ
勤務地 【営業職】
営業所・出張所
 札幌、苫小牧、盛岡、仙台、郡山、埼玉、千葉、東京、横浜、名古屋、
 大阪、神戸、倉敷、広島、高松、福岡、北九州

【商品設計、機構設計】
  本社
勤務時間 9:00~17:30(休憩50分)
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
筆記試験(適性検査)
 ▼
面接(2回)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給183,000円
諸手当 地域手当、住宅手当、扶養手当、精勤手当、通勤手当(全額支給)、資格手当
【営業職のみ】営業手当、運転手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
※業績により別途期末手当支給(9月末)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季・年末年始・慶弔
年次有給休暇(入社後半年間3日、入社半年後10日)
※半日・時間単位で有給休暇を取得可能
育児・介護休業制度
※年間休日125日
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、企業年金、ベネフィットステーション加入
教育制度 新入社員ビジネスマナー研修
OJT制度
営業職入社2年目研修
試用期間 あり(入社後3か月)
就業条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 2人 0人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 18.0年(2019年6月30日時点)
平均年齢 43.0歳(2019年6月30日時点)
研修 あり:新入社員研修
OJT制度
入社2年目研修
希望により外部研修受講可能
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

慶応義塾大学,東北大学,東京理科大学,明治大学,法政大学,専修大学,中央大学,東海大学,東洋大学,駒澤大学,日本大学,拓殖大学,中京大学,関西大学,京都産業大学,近畿大学,大阪電気通信大学,同志社大学,桃山学院大学,広島経済大学,広島修道大学,九州大学,千葉工業大学,札幌大学,関西学院大学,他

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社谷沢製作所
〒104-0041
東京都中央区新富2-8-1 キンシビル
新卒採用担当まで
TEL:03-3552-5571
Email:recruit@tanizawa.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。